Reviews voor OppenheimerFunds | Glassdoor.nl

Reviews voor OppenheimerFunds

Laatst bijgewerkt 9 februari 2019
328 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
OppenheimerFunds Chairman, CEO and President Arthur P. Steinmetz
Arthur P. Steinmetz
127 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Great culture"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Analyst in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Analyst in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij OppenheimerFunds (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Very generous bonuses and time off is very accomodating

    Minpunten

    Pay isn’t as great as I had hoped for


  2. "."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij OppenheimerFunds (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    work / life balance
    comp
    office environment

    Minpunten

    senior management
    company direction
    growth opportunities

  3. "Transfer Agent"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Centennial, CO (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Centennial, CO (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij OppenheimerFunds (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Excellent benefits, culture and professional development

    Minpunten

    Being Acquired by Invesco 2nd quarter 2019

    Advies aan management

    Transparency and Diversity Training


  4. "OppenheimerFunds experience"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Portfolio Manager in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Portfolio Manager in New York, NY (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij OppenheimerFunds (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Many smart people in a variety of asset classes; access to many resources; decent compensation.

    Minpunten

    Continual management shakeups and changes in direction; multiple CIOs and group heads. Less meritocratic / more political than I expected.

    Advies aan management

    Develop a true investment culture, with less authority given to marketing and distribution.


  5. "Great Place to Work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij OppenheimerFunds

    Pluspunten

    With the right manager, you can take the latitude to bring your unique talents and abilities to the table and make good things great.

    Minpunten

    Some of the more tenured associates are hostile to change.


  6. "Leadership ROle"

    StarStarStarStarStar
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij OppenheimerFunds

    Pluspunten

    The people are great to work with. You can make an impact if you try

    Minpunten

    Currently in a sale situation


  7. Nuttig (1)

    "All shades of everything here"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Assistant Vice President in New York, NY (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Assistant Vice President in New York, NY (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij OppenheimerFunds (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    No pressure. Whatsoever.
    Bonus and other benefits pretty good.
    HR trying to be progressive re policies.

    Minpunten

    Senior managers do not manage, just coast.
    Some SLT members think only their direct reports have any value to offer.
    Complete lack of transparency on some issues.
    Meetings for meetings where verbal dihorrea ensues. What a waste of time.

    Advies aan management

    Let's make sure this acquisition goes through.

  8. "Great Firm"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Vice President Sales in Denver, CO (Verenigde Staten)
    Huidige werknemer - Vice President Sales in Denver, CO (Verenigde Staten)
    Aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij OppenheimerFunds (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    Flexible working arrangements, competitive compensation, cooperative culture, talent is rewarded.

    Minpunten

    Lacking scale and a winning direction in a highly competitive marketplace.

    Advies aan management

    Work harder to motivate and inspire employees to win in the market.


  9. Nuttig (3)

    "No longer a great place to work. It used to be a great culture but the last 5 years it’s really changed."

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Vice President Sales in New York, NY (Verenigde Staten)
    Voormalige werknemer - Vice President Sales in New York, NY (Verenigde Staten)
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij OppenheimerFunds (Langer dan 10 jaar)

    Pluspunten

    Benefits (many call the Golden Handcuffs). Reputable name (for sales makes it easier for call backs and get into the door). Great PM talent.

    Minpunten

    High Egos, they don’t practice what they preach, no loyalty. If you are over 50, don’t bother. It’s a very white male dominated organization. No diversification in sales. Total lack of trust of management and you rarely know where you stand. The rumor mill and the drama is quite high.

    Advies aan management

    Truly care about your employees and not yourself. Practice what you preach. Listen to the employees and really help development of all, not just your chosen ones. Be open, honest and have some integrity.


  10. "Marketing Intern"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Pluspunten

    - The work was pretty easy.
    - Upper management communicated what they wanted well.
    - Salary.

    Minpunten

    - The work could get boring quickly.