Reviews van Ordina

Pluspunten

cultuur, collegea, mensen, kansen, visie

Minpunten

Ik heb eigenlijk geen minpunten

Pluspunten

Alles is goed voor elkaar qua arbeidsvoorwaarden en faciliteiten

Minpunten

Traag groot bedrijf met veel management lagen. Maar als je bij een klant op klus zit heb je daar weinig last van.

Advies aan management

Meer daden minder woorden

Pluspunten

Goed Young professional programma en ruimte voor ontwikkeling.

Minpunten

Hard werken en snelle ontwikkeling wordt niet direct beloond.

Pluspunten

Managers weten goed in te spelen op de wensen van de medewerkers

Minpunten

Wordt niet altijd gezocht naar de perfecte match tussen consultant en klant

Advies aan management

-

Pluspunten

Zorgzaam, veel groeimogelijkheden en opleidingen

Minpunten

Arbeidsvoorwarden en groei daari. Gaat niet snel

Pluspunten

- Speciale Unit voor Young Professionals die groei erg stimuleren - Het bedrijf heeft een super platte structuur en je zou met iedereen in gesprek kunnen gaan. Ik merk ook dat iedereen bereid is te helpen met mijn zoektocht en dat maakt werken hier erg fijn, - Je wordt hier niet aan je handje mee gesleurd en moet wel ondernemend zijn om hier wat van te maken, in mijn ogen is dit een pluspunt. - Organisatie biedt... ruimte om initiatieven op te zetten en er zijn meerdere community's waar leuke ideeën worden gedeeld. - Overstap naar andere business units is mogelijk als je al weet waar je heen wilt - Er zijn veel evenementen, vooral vanuit de Business Unit Requirements die echt heel leuk zijn om te bezoeken. Hierdoor voel ik me ook beter verbonden met het bedrijf Ordina. - Al met al heb ik wel het idee dat het een prima plek is om te starten met je carrière.

Minpunten

- Soms heb ik het idee dat het bedrijf mij liever stuurt naar één willekeurige opdracht, dan naar eentje die echt bij mij past. - Tijdens het recruiten heb ik een verkeerde indruk gekregen van het bedrijf. Namelijk jezelf presenteren met AI en VR simulaties is erg cool, maar hier blijkt maar vrij weinig van terug te komen op de werkvloer. - De klanten van Ordina zijn vooral grote corporates, overheden etc.. Er... zijn ook echt leuke klanten, maar het grootste deel is toch best saai voor een jong persoon. Ook lopen deze klant vaak achter in nieuwe werkmethodes en de adoptie hiervan. Ik moest bijvoorbeeld Prince2 en Itil halen. - De adoptie van Young professionals binnen het bedrijf als geheel is vrij matig.

Pluspunten

Sociaal, open cultuur en goed betaald

Minpunten

Saaie opdrachten en gemiddeld wat ouder

Pluspunten

Leuke collega's en een informele sfeer

Minpunten

Qua salaris zijn er weinig groeimogelijkheden

Advies aan management

Goede mensen houden = goede voorwaarden waardoor ze niet weg willen. Wil je het eerste, zorg dan voor het tweede.