Aanbevelen bij een kennis
Reviews voor Ordina
77 reviews
Filter
Filter
VoltijdDeeltijdGoedkeuring directeur
Stépan Breedveld
22 beoordelingen
![Ordina-logo]()
"Prima werkgever"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtWaardeert DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina (Langer dan 8 jaar)
Pluspunten
Ordina is een fijne werkgever met veel ruimte voor eigen inbreng en mogelijkheden ten aanzien van je persoonlijke ontwikkeling
Minpunten
Dat je binnen Ordina veel vrijheden hebt kan voor de één als zeer positief worden ervaren maar kan voor de ander een gebrek aan sturing betekenen.
Ordina 2018-09-11 05:49 PDT![Ordina-logo]()
"Persoonlijk bedrijf"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtWaardeert DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina
Pluspunten
Leuke, slimme mensen. Fijne, persoonlijke omgang met personeel.
Minpunten
Relatief laag loon. Enkel grote bedrijven als klant.
Ordina 2018-08-29 11:44 PDT![Ordina-logo]()
"Zinkend Schip"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina (Langer dan 5 jaar)
Pluspunten
Platte organisatiestructuur/weinig hierarchie
Informele bedrijfscultuur
Veel ruimte voor ondernemende mensen
Breed klantenportfolio met veel mogelijkheden om ervaring op te doen
Goed startpunt voor schoolverlaters
Goede interne opleidingsmogelijkheden voor junioren.
Goede secundaire arbeidsvoorwaardenMinpunten
Resultaten van het bedrijf staan al een decenia lang onder druk door krimpende omzet.
Bijzonder hoog verloop van medewerkers
Toekomstperspectief somber
Beperkte doorstroom
Management/directie komt veelal van buiten
Vertrouwen van medewerkers in bestuur en vice versa is erg laag
Lage marges door inzet op kwantiteit versus kwaliteit zorgt voor beperkte salarisgroei en versterkt het verloop.
Medior/senior personeel loopt weg, komen schoolverlaters voor terug.
Kwaliteit van interne opleidingen is te laag voor mediors en seniors.
Slechte primaire arbeidsvoorwaardenAdvies aan management
Durf moeilijke keuzes te maken.
Slecht presterende medewerkers drukken salaris van high potentials
Focus op medewerkersbehoud bestaat alleen op papier, worden amper concrete acties op ondernomen. HR doet alleen werving.
Het sprookje van marktconforme salarisen gelooft geen enkele collega meer.
Mantelovereenkomsten zorgen voor lage margeOrdina 2018-08-30 04:07 PDT![Ordina-logo]()
"Goede start maar gebrek aan perspectief"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Ik heb een voltijdbaan gehad bij Ordina (Langer dan 3 jaar)
Pluspunten
Als Young Professional bij Ordina begonnen en in het begin veel stappen kunnen maken: professionele groei en salaris. Arbeidsvoorwaarden zijn goed, behalve de pensioenregeling. De cultuur binnen het bedrijf is ook fijn. Leuke collega's. Er is voldoende mogelijkheid om trainingen te doen.
Minpunten
De opdrachten vielen tegen, keer op keer. Ook altijd veel gedoe rondom opdrachten. Er werd te weinig gedaan om een passende opdracht te vinden. Ik merkte dat de klant belangrijker was dan de eigen medewerker. Ook ontbrak er een visie op groei na het Young Professional programma. Nieuwe technieken werden trainingen/kennissessies voor aangeboden, maar vervolgens toch vooral projecten bij klanten met oude technieken. Pensioenregeling was mager.
Advies aan management
Er worden heel veel mensen aangenomen, maar in de tussentijd lopen er even veel weg, zorg dus voor beter behoud van personeel.
Ordina 2018-08-29 01:53 PDT![Ordina-logo]()
"Great atmosphere, great opportunities"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina (Korter dan een jaar)
Pluspunten
Open bedrijfscultuur
Goede verloning voor starters
Houdt rekening met jouw mening en persoonlijkheid
Opleidingsmogelijkheden, veel kennis aanwezig
Kans om verantwoordelijkheid op te nemen
Mogelijkheden om conferenties bij te wonenMinpunten
Je kan gepassioneerd werken maar daardoor ben je soms ook veel voor je job bezig
Advies aan management
Open mindset behouden, mensen verantwoordelijkheden blijven geven.
Ordina 2018-07-24 11:46 PDT![Ordina-logo]()
"Detacheerder Ordina"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen mening over DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina
Pluspunten
Persoonlijke ontwikkeling, uitdagende projecten, brede technische expertise
Minpunten
Sterk detacheringsgericht, productiviteit is key, afrekencultuur > niet ingezet dan volgt al snel ontslag
Advies aan management
Laat je niet leiden door de waan van de dag en creëer lange termijn visie en executeer ook als zodanig. Besef dat mensen unieke wezens zijn en je allerbelangrijkste assets
Ordina 2018-08-08 03:41 PDT![Ordina-logo]()
"visieloos detacheren"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtIk heb een voltijdbaan gehad bij Ordina (Langer dan 5 jaar)
Pluspunten
Kan ik zo 123 niet bedenken
Minpunten
visiel;oos detacheren. Slechte salarisontwikkeling. Geen cao. OR afwezig!
Ordina 2018-08-01 04:47 PDT![Ordina-logo]()
"Amateurs"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
Niet aanbevolenNegatief vooruitzichtGeen goedkeuring DirecteurIk heb een voltijdbaan gehad bij Ordina (Langer dan 10 jaar)
Pluspunten
- eenmaal bij de klant en daarna heb je volledige vrijheid
Minpunten
- eenmaal bij de klant en daarna ben je vergeten
- carroussel van leidinggevenden
- afdeling(en) weggevaagd, net zoals twee-derde van het bedrijf
- alleen maar body-shopping (“warm vlees”)
- innovatie-op-papier, geen budget en geen uitvoering
- compleet los op superlatieven in alle communicatie
- afspraken niet nakomen
- collega’s “wegpesten” met dreigbrieven
- geen aansprekende (nieuwe) klanten
- young professionals weten niet hoe snel ze weg moeten gaanAdvies aan management
- zorg voor je personeel, vooral de gedetacheerden
- zoek nieuwe, aansprekende klanten en projecten
- realiseer je dat Nieuwegein niet het middelpunt van de wereld isOrdina 2018-07-16 11:08 PDT![Ordina-logo]()
"Goed om te beginnen, maar moeilijk om opslag te krijgen"
StarStarStarStarStarIk heb een voltijdbaan bij Ordina
Pluspunten
Vlakke cultuur en informele sfeer
Minpunten
Projecten met weinig impact, weinig opslag
Ordina 2018-06-22 02:19 PDT![Ordina-logo]()
"Prima werkgever, veel doorgroei mogelijkheden"
StarStarStarStarStar- Balans werk/privé
- Cultuur en waarden
- Carrièremogelijkheden
- Loon en arbeidsvoorwaarden
- Senior management
AanbevolenPositief vooruitzichtWaardeert DirecteurIk heb een voltijdbaan bij Ordina (Langer dan 5 jaar)
Pluspunten
- Persoonlijke en informele cultuur.
- Veel opleidingsmogelijkheden en kansen om door te groeien
- Goede arbeidsvoorwaarden
- Genoeg mogelijkheden om een goede werk/prive balans te creerenMinpunten
- Uitstraling naar buiten toe. Dit wordt al wel beter
Ordina 2018-05-31 05:00 PDT
Kom bij Ordina werken
77 van 80 reviews weergegeven
Filters opnieuw instellenHierdoor wordt de huidige uitgelichte review voor vervangen. Weet u zeker dat u deze wilt vervangen?
Weet u zeker dat u deze review niet meer wilt uitlichten voor het doelprofiel ?
Reactie van Ordina
seconden geleden
Bewerken • Verwijderen