Reviews van Ordina

Pluspunten

Ruimte voor eigen ontwikkeling en veelzijdige kansen Geen corperate (meer), korte lijnen en positieve cultuur

Minpunten

Pensioenregeling is zeker niet marktconform, Leaseregeling voor nieuwkomers loopt iets achter

Pluspunten

Veel vrijheid en leuke & slimme collega’s

Minpunten

Veel herorganiseren van business units. Meerdere managers per jaar gehad. Weinig doorgroeimogelijkheden(ook kwa salaris)

Pluspunten

leuk, innovatief, jong, gezellig, mooie klanten

Minpunten

arbeidsvoorwaarden, salaris, bonus, opleidingen, beloning

Advies aan management

Kijk naar het total pakket

Pluspunten

Onderlinge sfeer, balans en werkdruk.

Minpunten

Management doet maar wat en heeft weinig feeling met haar klanten en wensen aldaar. Vooral gericht op detachering en niet op oplossen van problemen bij klanten. Angstcultuur, weinig vertrouwen, interne politiek is hard en dat vertaald zich door naar de medewerkers en aansturing daarvan.

Advies aan management

Dit advies heeft eigenlijk geen zin, want het komt niet aan. Maar ik zou beginnen met wegsaneren van de volledige managementlaag onder de rvb. Meer verantwoordelijkheden beleggen lager in de organisatie, minder hiërarchisch sturen maar mensen faciliteren. Angstcultuur wegnemen, bevorderen van verbinding en mensen die bezig zijn met klantvragen en oplossingen centraal stellen. Hoop onkundige meelopers in leidinggevende posities die vooral bezig zijn met politiek en hun positie eruit saneren Faciliteren van innovaties en met salesprofessionals vermarkten van nieuwe mogelijkheden. Niet door de traditionele managers laten doen dan komt er niets uit.

Pluspunten

cultuur, collegea, mensen, kansen, visie

Minpunten

Ik heb eigenlijk geen minpunten

Pluspunten

Alles is goed voor elkaar qua arbeidsvoorwaarden en faciliteiten

Minpunten

Traag groot bedrijf met veel management lagen. Maar als je bij een klant op klus zit heb je daar weinig last van.

Advies aan management

Meer daden minder woorden

Pluspunten

Goed Young professional programma en ruimte voor ontwikkeling.

Minpunten

Hard werken en snelle ontwikkeling wordt niet direct beloond.

Pluspunten

Managers weten goed in te spelen op de wensen van de medewerkers

Minpunten

Wordt niet altijd gezocht naar de perfecte match tussen consultant en klant

Advies aan management

-