Reviews voor PageGroup | Glassdoor.nl

Reviews van PageGroup

Bijgewerkt op 19 sep 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

Er zijn 15 reviews gevonden

4.8
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
96%
Aanbevelen bij een kennis
91%
Waardeert directeur
PageGroup CEO Steve Ingham
Steve Ingham
9 Beoordelingen
  1. "Mooie eerste stap(pen) in je carriere"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Recruitment Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk voltijd bij PageGroup voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Transparant carrierepad, veel diverse verantwoordelijkheden

    Minpunten

    Enigszins ouderwetse organisatie waar vaak te laat innovaties worden doorgevoerd.

    Advies aan management

    Ga op deze voet door.

    PageGroup2019-06-24
  2. "Mooie cultuur en prettige werkomgeving"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Marketing Manager in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij PageGroup

    Pluspunten

    Gedreven collega's. Veel energie en drang om te winnen.

    Minpunten

    Cultuur past niet bij iedereen.

    PageGroup2018-10-22
  3. "Fijne werkgever!"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij PageGroup voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    - Betrokken - Trainingsmogelijkheden - Professioneel

    Minpunten

    - Geen sportfaciliteiten / sportpas

    PageGroup2018-09-11
  4. "toppie"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Financial Consultant in Tilburg
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij PageGroup

    Pluspunten

    - zelfstandigheid - verantwoordelijkheid - goede en duidelijke doorgroeimogelijkheden

    Minpunten

    - salaris - bonus regeling - fixatie op KPI's

    Advies aan management

    Niet te strikt vasthouden aan KPI's

    PageGroup2017-12-18
  5. "leerschool voor max 2 -3 jaar"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Consultant in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij PageGroup

    Pluspunten

    jonge mensen, veel feestjes, bonusstructuur

    Minpunten

    te veel lijntjes, te veel gericht op kpi's

    Advies aan management

    meer op de persoon zitten

    PageGroup2017-11-17
  6. "Leuke collega's, verschrikkelijke bedrijfscultuur en Management Team"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Senior Consultant in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij PageGroup voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Leuke, jonge collega's in het team.

    Minpunten

    weinig vrijheid eigen werk in te richten micro management alles wordt van bovenaf bepaald; weinig eigen inbreng

    Advies aan management

    meer diversiteit creëren, minder hiërarchie en meer focus op output ipv input.

    PageGroup2017-11-10
  7. "Je eigen onderneming, dynamisch, A-locatie, sales-driven, gemotiveerde & committed collega's."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij PageGroup voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Duidelijke doorgroeimogelijkheden in combinatie met een goed compensatiemodel. Je werkt in een hecht en gemotiveerd team. Prima additionele incentives. Successen worden gevierd.

    Minpunten

    Korte termijn focus ten aanzien van sales kan leiden tot verlies van strategisch belang. Werkzaamheden zijn zeer target-driven, erg scherp op zowel input als output. Kan resulteren in micro management.

    PageGroup2017-04-13
  8. Nuttig (1)

    "Top sales functie"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Consultant in Utrecht
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij PageGroup

    Pluspunten

    +netwerk opbouwen +leuke collega's en veel leuke activiteiten +goed bonussysteem +goede trainingsfaciliteiten

    Minpunten

    -individualistisch bedrijf -geen goede samenwerking tussen de verschillende kantoren en divisies

    PageGroup2015-12-13
  9. Nuttig (1)

    "Sterk merk"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Recruitment Consultant in Rotterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij PageGroup voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Ondanks het sterk commerciele karakter is Page een organisatie die aandacht heeft voor haar mensen. Kansen worden geboden; er wordt verder gekeken dan de maandelijkse resultaten.

    Minpunten

    Mijns inziens is de doelgroep van Page ambitieus en gedreven. Ontwikkeling is sterk gericht op functie-uitoefening. Competentiegerichte ontwikkeling die ook buiten Page toepasbaar is, wordt zeer beperkt geboden.

    PageGroup2015-06-02
  10. "If you're on the fence..."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Manager in Los Angeles, CA
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij PageGroup voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Working for Michael Page is like the corporate sales version of Navy SEAL training. This isn't a cushy 9-5 job, and you will be put in situations that consistently challenge you to make you a better communicator and a more effective business professional. If you have a positive mental attitude and are willing to put in the work, you will very quickly find yourself a wealthier, more professional, and vastly more... mature person than you were before you started. Many of the reviews here cite examples of harsh management critiques in 1-1 meetings - I can verify this true. It is by no means the rule, and generally speaking most 1-1s are oriented in the positive. Sometimes, however, the truth hurts. Having your Manager/Director look you in the eye and describe to you the ways in which you're being a pathetic business person is a bitter pill to swallow, but it will make you a better person if you have the spine to not take it personally (because it isn't personal). It's not for everyone, but at the same time it sets a high standard of excellence and is a big part of what sets Michael Page apart from every other agency out there. Another thing that MP does very well is reward successful employees with opportunities for career advancement into management positions. If you prefer not to be a manager, but you're a successful and reliable biller, you will be rewarded with flexible hours and work from home opportunities. If you're slower to learn but make up for it with work ethic, you will be encouraged and given plenty of time to grow and develop. If you demonstrate a willingness to work hard, your managers and surrounding teammates will go out of their way to help you get up to speed as quickly as possible. If you possess the intangible characteristics of a successful person (concentrated work ethic, determination, positive attitude, self-motivated), management will bend over backwards to give you opportunities to succeed. All in all, if you're a hungry and motivated person who is looking to get into the upper echelon of the sales profession, this is your opportunity to learn from the best and make it happen.

    Meer weergeven

    Minpunten

    No control of your quarterly bonus. It's completely discretionary and is up to management on the final # you get each quarter. Sometimes it works in your favor (you work super hard, management notices, and they give you a bigger chunk to reward your contribution), and sometimes it doesn't (you give an average performance, management notices, and maybe they give you a smaller chunk to see how committed to the company... you are). There's not much else to say, its how it has always been and it's likely how it will always be. That said, with clear communication with your manager (and performance to back it up) you can still make a whopping amount of money. And you'll have the opportunity to work with some of the sharpest, funniest, and most beautiful and enjoyable people you're likely to meet in LA (with a sick view of DTLA from the upper floors of Fox Plaza). The only other con in my experience is the CRM system, ADAPT, which is used to track candidate/client processes. It is arguably the most poorly designed CRM for recruiters ever created. Using ADAPT for recruitment is like driving your parents stick shift minivan that has no power steering, no A/C, and windows/locks that you have to roll down manually. You'd think that a company with the vast global resources that MP has would be able to provide a better experience for their consultants in this regard.

    Meer weergeven

    Advies aan management

    For the love of all that is good in this world, get rid of ADAPT. The fact that the (arguably) most prestigious and well-respected global recruitment firm in the world uses the worst CRM in existence is baffling and, frankly, a bit of a disgrace. Get with the times and give your consultants a REAL competitive advantage in the market by implementing a system that was designed for recruitment and makes the job as... streamlined and efficient as possible. Be more conscientious of making sure that if promotions are celebrated, everyone receives the same level of attention/celebration. Keep making efforts to reduce office drama and increase the overall maturity level of the office. Keep being flexible/creative in trying to keep/motivate good people. Don't sacrifice the integrity of the office culture simply to increase headcount.

    Meer weergeven
    PageGroup2019-09-09
Er zijn 15 reviews gevonden