QIAGEN "work life balance"-reviews | Glassdoor.nl

QIAGEN werknemer reviews over "work life balance"

Bijgewerkt op 13 okt 2019

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .

3.7
SterSterSterSterSter
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
68%
Aanbevelen bij een kennis
QIAGEN CEO Thierry Bernard
Thierry Bernard
1 Beoordelingen

Reviews over work life balance

Terug naar alle reviews
  1. "Good place to work"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Analyst in Hilden
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij QIAGEN voor 3 jaar

    Pluspunten

    Salary above average, nice colleagues, good work-life balance

    Minpunten

    There are no cons overall.

    QIAGEN2019-09-17
  2. Nuttig (4)

    "No work life balance"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Project Manager in Manchester, Engeland
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij QIAGEN voor 3 jaar

    Pluspunten

    Friendly colleagues, good place to learn but it comes at its own cost since they push you into the deep end from the beginning, good pension

    Minpunten

    No work life balance specially for function leads within project teams and project managers, high level of stress and workload, below average salary, basically you do a £65k job for £40k for example, I personally feel like I’m just another headcount to the senior management, no reward for when you’ve achieved far more than expected.

    Advies aan management

    Value the people who work for you and this includes financial compensation, treat them with respect, if you think the business is not profitable enough close it but don’t make people to do more and more work for you for the same money year after year, don’t lead them on and make them feel a pay rise is around the corner and then they try harder and harder to achieve it only to realise it was a false promise, this... business specially the Manchester site is not sustainable, you will realise this the hard way of you don’t take some drastic actions soon enough.

    Meer weergeven
    QIAGEN2019-09-12
  3. "Bioinformatics"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Bioinformatics Applications Specialist in Bangalore

    Ik voltijd gewerkt bij QIAGEN voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Nice Compensation, food, cab, and outing

    Minpunten

    Micromanagement, shift timing, poor work-life balance

    QIAGEN2019-07-29
  4. "Great potential"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Melbourne
    Niet aanbevolen
    Geen mening over directeur

    Ik werk deeltijd bij QIAGEN voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Great business at a global level. Great values driven global mission. Brilliant and strategic minded country leader.

    Minpunten

    Complete disconnect regionally. Lacking resources. Lacking professional development and contemporary business practices. Zero work life balance. Culturally the regional business shows preference for the Singapore working culture, Australian working culture is looked down upon as entitled and overly expensive.

    Advies aan management

    Regional leadership should adopt contemporary and strategic commercial thinking. Allow country leaders to run their country and start valuing professional development. Token online course are an empty gesture. Consider the advantages and discretionary effort gained by embracing the local industrial laws. I see alignment only between the global teams and country leader; the entire regional level of... leadership should reflect on the consequence to the corporate mission as a direct result of their old fashioned approach. This is true to all business areas (not just commercial operations).

    Meer weergeven
    QIAGEN2019-04-23
  5. "Bioinformatics Sales Specialist"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer 
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij QIAGEN

    Pluspunten

    Good work life balance and employee support.

    Minpunten

    Frequent structural changes and unrealistic targets.

    QIAGEN2019-03-12
  6. "The people are great but...."

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Scientist 

    Ik werk voltijd bij QIAGEN voor 3 jaar

    Pluspunten

    The people who work at Qiagen are what make it a great place to work rather than the job itself. The benefits are good but Qiagen is not the only company to offer these and the same can be said for flexible working hours. Work life balance is ok but the onus is on the individual employee to enforce this rather than the company as a whole.

    Minpunten

    Stress levels can be high depending on which project you are allocated to and who the managers are. Some Projects are given all the resource and everyone else is expected to cope There is a high turn over of staff at all levels of the company The pay is low for the industry and location yet they want highly motivated employees. (Even after the ~4years I have been here my pay is less than my previous... job) New hire staff without experience can earn the same as those that have been in the role for a long period of time and have more experience which seems unfair. Wage rises in April generally track inflation so it is not actually a wage rise. Pay scales are benchmarked but employees aren’t allowed to know what the range for the role actually is.

    Meer weergeven

    Advies aan management

    You have said you want to decrease staff turn over but you seem unwilling to listen to the advice from your staff that pay is the biggest issue for people leaving.

    QIAGEN2019-02-21
  7. Nuttig (3)

    "Small US branch of European company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer in Waltham, MA
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik heb voltijd gewerkt bij QIAGEN

    Pluspunten

    Good colleagues, kind atmosphere.

    Minpunten

    No internal growth opportunities unless someone left the company. Almost 1/3 of work forces are contractors. Terrible work/life balance. They claim that their 2019 benefit is competitive. but It is very difficult to agree with them. Once you compare their salary, insurance, vacation and bonus to other companies, you may get this point.

    QIAGEN2019-03-09
  8. Nuttig (1)

    "Senior strategic account manager inside sales"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Strategic Account Manager 
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij QIAGEN voor 3 jaar

    Pluspunten

    Work life balance, voice matters, team efforts a plus

    Minpunten

    Streamline improvements needed at all levels and people will leave the company if improvements within are not improved. Staff spread thin amongst territories making it difficult

    Advies aan management

    See comments about cons

    QIAGEN2018-12-17
  9. "Great company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij QIAGEN voor meer dan 5 jaar

    Pluspunten

    Great people, work life balance

    Minpunten

    No cons to think of

    Advies aan management

    Work life balance was great

    QIAGEN2018-09-01
  10. Nuttig (1)

    "Great people, great products, great times"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer 
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik heb voltijdgewerkt bij QIAGEN voor meer dan 10 jaar

    Pluspunten

    People, Products, Training, Opportunities to grow and develop

    Minpunten

    Work life balance Challenging leadership in my case following change in direct line manager Micromanagement in my case following change of leadership

    Advies aan management

    Stabilise the team Stop annual restructuring

    QIAGEN2018-05-12
Er zijn 359 reviews gevonden