Reviews voor SDL | Glassdoor.nl

Reviews voor SDL

Laatst bijgewerkt 9 januari 2019
586 reviews

Filter

Filter


3,5
StarStarStarStarStar
BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
Aanbevelen bij een kennis
Goedkeuring directeur
SDL CEO Adolfo Hernandez
Adolfo Hernandez
155 beoordelingen

Reviews van werknemers

Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

  1. "Innovatief bedrijf met een goede toekomst"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Architect in Amsterdam
    Huidige werknemer - Architect in Amsterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL

    Pluspunten

    Innovatief, internationaal, fijne collega's, veel vrijheid

    Minpunten

    veel verandering en daar moet je tegen kunnen

    Advies aan management

    Ga niet te snel


  2. "Good teams to be part of"

    StarStarStarStarStar
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
    Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

    Pluspunten

    Teams of very good professionals.

    Minpunten

    none that I can think of

    Reactie van SDL

    7 dec. 2017 – Global Head of HR and Employee Experience

    Thanks for this review. It’s great to see that you enjoyed working at SDL. I see you have now left the company but I wish you well in the future. Regards, Roddy.

  3. Nuttig (12)

    "Hard werken baat hier niet!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen goedkeuring Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    - Goede vertrouwensband en communicatie met mijn manager (voor zover zijn beperkingen hem dat toelaten).

    - Voornamelijk goede collega's.

    Minpunten

    - Persoonlijke ontwikkeling, daar kijken ze niet eens naar om.

    - Het leiderschap doet nu enkel hun best omdat ze veel goede werknemers verloren hebben (niet van mijn afdeling).

    - Ze tonen werknemers nauwelijks waardering (financieel of anders).

    Advies aan management

    Stop met te beloven dat er ‘betere tijden’ komen terwijl je de wereld eist, zonder dat er tastbare waardering voor tegemoet komt.


  4. Nuttig (8)

    "Incompetente managers & micro management, vertrouwensproblemen en communicatieproblemen!"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Software-ontwikkelaar in Amsterdam
    Voormalige werknemer - Software-ontwikkelaar in Amsterdam
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan gehad bij SDL (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    * Fijne collega's, erg informele werkcultuur.

    Minpunten

    * De people management vaardigheden van de weinige (incompetente) lijnmanagers zijn meer dan twijfelachtig. Ze hebben het milieu heel demotiverend gemaakt met hun micro management, vertrouwenskwesties en communicatieproblemen.

    * Heel adhoc w.r.t. met het in dienst nemen op senior niveau in de organisatie en hangt geheel af van je lijn manager en jouw relatie met hem; ondanks je fantastische prestaties, heeft het weinig impact. Veel ontwikkelaars hebben "senior" / "lead" in hun functieomschrijving en dat is de enige plek waar deze titels terug te vinden zijn.

    * Proces van aannemen is nagenoeg kapot.

    * Team playing/building wordt binnen de organisatie niet bevorderd. Het enige doel is leveren, ongeacht hoeveel kortere wegen je moet nemen. Deze soort aanpak resulteert altijd in ernstige inspanningen in bug fixing in een latere fase (na de levering)... vandaar dat we intern na dit proces verwijzen als *bug-gestuurd* ontwikkelen.

    * Agile wordt alleen als een mechanisme gebruikt om software te leveren. In de praktijk is bug gedreven ontwikkeling van kracht.

    Advies aan management

    * Leer de lijnmanagers "vaardigheden om mensen te managen"

    * Laat de medewerkers de vaardigheden van hun manager beoordelen. Op deze manier zal er een betere feedback systeem in werking treden.

    * Neem mensen aan die beter zijn dan jij bent. Neem niet alleen aan om de lege posities op te vullen die je hebt in het team. Bekijk de "sollicitatie reviews" op glassdoor.com om een beeld te krijgen van hoe software ingenieurs je wervingsproces waarnemen..

    * Train mensen. Denk niet als ze het bedrijf verlaten, denk als ze niet weggaan en net zo analfabetisch blijven als vandaag.


  5. Nuttig (2)

    "Probeer het management te verbeteren"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software-ontwikkelaar in Amsterdam
    Huidige werknemer - Software-ontwikkelaar in Amsterdam
    Aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Langer dan 3 jaar)

    (Vertaald uit het Engels)

    Pluspunten

    * Veel uitdagende, technische problemen om in te duiken

    * Liever kleine teams die eenvoudiger ondersteunen

    Minpunten

    * Onduidelijkheid van senior management naar de middelste laag

    * Gebrek aan gepaste communicatie

    * Verticaal gepositioneerde teams hoewel ze flexibele technieken proberen toe te passen

    Advies aan management

    * Vul het kennis gat van technische personeel niet via het hoger management

    * Communiceer eenvoudiger

    * Ken de pluspunten van je mensen beter


  6. "The company who identifies the real potential of employees"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Bangalore (India)
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Bangalore (India)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL

    Pluspunten

    I am working at SDL Bangalore. SDL looks into the real potential of the team members and leverages the best of them. This helped me and I am sure helped many other employees to realize their real potential and grow through the career. The work culture in SDL is really great, feels really comfortable to work and I have seen my productivity increasing day by day. SDL focuses on leveraging the best of skills. The senior management is really transparent and communicates well to keep all the employees are up-to-date with all the updates, strategy etc.

    Minpunten

    Nothing that i can think of yet....

    Advies aan management

    Keep it going....


  7. "Great place to work"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Business Consultant in Stuttgart (Duitsland)
    Huidige werknemer - Business Consultant in Stuttgart (Duitsland)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Geen mening over Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Langer dan een jaar)

    Pluspunten

    Flexibility regarding time and location of work (home office). Good team spirit. Variegated range of customers/projects.

    Minpunten

    Lots of time needed for administrative tasks (travel/expenses/IT management)

    Advies aan management

    Not only make sure to hire but also retain the best talent!

  8. "Great Place to Work and Grow"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Project Manager in Bangalore (India)
    Huidige werknemer - Project Manager in Bangalore (India)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Langer dan 5 jaar)

    Pluspunten

    Amazing work culture. Great team and team members who facilitate growth.

    Minpunten

    Very little Cons as everything here has been good to me.


  9. "Good company"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Software Developer in Cluj-Napoca (Roemenië)
    Huidige werknemer - Software Developer in Cluj-Napoca (Roemenië)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Langer dan 3 jaar)

    Pluspunten

    A leader in the language technologies field

    Minpunten

    Different working conditions based on location.


  10. "Project Manager"

    StarStarStarStarStar
    • Balans werk/privé
    • Cultuur en waarden
    • Carrièremogelijkheden
    • Loon en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Project Manager in Bangalore (India)
    Huidige werknemer - Project Manager in Bangalore (India)
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Waardeert Directeur

    Ik heb een voltijdbaan bij SDL (Korter dan een jaar)

    Pluspunten

    Performance driven healthy work environment. Comparatively lesser number of employees so better visibility across globe. Approachable leadership. Encourages external certifications and trainings. Flexible work timing. Good pay package. Lot of personal leaves. Cab and snacks facility for people opting for shifts(6:00-14:00; 14:00-22:00;22:00-6:00).

    Minpunten

    HR function could improve in responsiveness , Internal training tool needs improvement, limited health (insurance) benefits. Local recognition/awards to motivate the employees.

    Advies aan management

    Keep up the good work.