Reviews van Saint-Gobain

Bijgewerkt op 28 feb 2018

Als u wilt filteren op reviews, moet u zich of .
3.7
75%
Aanbevelen bij een kennis
83%
Waardeert directeur
Saint-Gobain Chairman and Chief Executive Officer Pierre-André de Chalendar
Pierre-André de Chalendar
456 Beoordelingen
  1. "Review Saint-Gobain Weber Belgium"

    5.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - HR verantwoordelijke in Grimbergen
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht

    Ik heb voltijdgewerkt bij Saint-Gobain voor meer dan 3 jaar

    Pluspunten

    Internationale, dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om netwerk uit te breiden Sterke cultuur gericht op integriteit, loyaliteit, solidariteit, wederzijds respect Er wordt enorm veel geïnvesteerd in de persoonlijke ontwikkeling van werknemers Bedrijf continu op zoek naar innoverende oplossingen, biedt hoge kwaliteitsgarantie en service naar klanten

    Minpunten

    Samenvoeging van twee bedrijven zorgden voor de nodige uitdaging mbt harmonisatie culturen

    Verder lezen
  2. Nuttig (2)

    "Veel potentie, maar als het niet gebruikt wordt/weggegooid wordt..."

    3.0
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonymous in Rotterdam
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Saint-Gobain voor 3 jaar

    Pluspunten

    Erg sterk imago van het merk Immense bron van hulpmateriaal Kennis aanwezig is geweldig, je gaat werken met mensen van wereldklasse Sterk gevoel van ethiek binnen het bedrijf Internationale aanwezigheid Erg hoge potentie voor ontwikkeling Capabel management Sterke focus op Gezondheid en Veiligheid Je kunt veel reizen Goede compensatie

    Minpunten

    Sterkste concurrentie komt vaak van een andere SG zakenunit (waardoor winst verloren gaat). De toon tussen sommige BU's lijkt vaak op de Koude Oorlog omdat er jaren geleden veel gebeurd is. Niet professioneel. Verwacht veel bureaucratie, het bedrijf veranderd maar langzaam. Toch lukt het ze erg ongeorganiseerd/ongecoördineerd te zijn op andere gebieden. (Waardoor hulpbronnen verloren gaan) Financiën regeert het bedrijf tot in het extreme toe en is soms erg dominant: je kunt meer tijd kwijt zijn aan het maken van rapporten en om bezuinigingen heen werken dan aan het werk doen waar je voor aangenomen bent. De sterke ethiek en/of politiek voorkomt natuurlijke selectie van mensen die niet in hun baanbeschrijving passen. Jongens die verschillende projecten die in de miljoenen liepen verloren hebben krijgen zelfs en promotie... ICT (software en beleid, niet de hardware) is erg ouderwets en gefragmenteerd, en zit een efficiënte workflow in de weg. Slechte balans tussen werk en vrije tijd (door bezuinigingen op personeel), 12-14 per dag doordeweeks zijn nog steeds niet genoeg om je werk gedaan te krijgen.

    Verder lezen
    Vertaald uit het Engels
    Toon origineel

Kies een andere taal en blijf andere reviews lezen.

Er zijn 2 reviews gevonden