Reviews van St. Antonius Ziekenhuis

Pluspunten

goed salaris, gezellige sfeer, fijne werkplek

Minpunten

op dit moment alle noodzakelijke corona maatregelen

Pluspunten

Veel contact met patienten en verschillende specialismen

Minpunten

Relatief weinig doorgroei mogelijkheden als laborant

Pluspunten

- Zeer goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden - Professioneel, voorzieningen zijn goed geregeld - Gedreven en vooruitstrevend - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, dit wordt gestimuleerd

Minpunten

Het is een erg grote organisatie, waardoor het lang duurt voordat iets geregeld is en er soms eilandjes ontstaan.

Pluspunten

Groot ziekenhuis Dynamisch Vooruitstrevend Salaris conform CAO Vernieuwend Van deze tijd

Minpunten

Slechte administratie Hoge werkdruk Onvoldoende personeels capaciteit

Pluspunten

top sfeer en veel ruimte voor eigen invulling van de functie

Minpunten

veel schakels waardoor je minder persoonlijk contact hebt

Pluspunten

Leuke sfeer in het ziekenhuis

Minpunten

Gebouw is niet overal even nieuw

Pluspunten

Leuk modern gebouw, goed contact met directe collega's. Zeer goede kantine, geweldige kok! Goede ondersteuning van werk-coaches, voor op het moment dat je ze nodig hebt.

Minpunten

De software-ontwikkeling binnen het ziekenhuis zit in zwaar weer. De grootste klus wordt afgestoten, er wordt al jaren tevergeefs gezocht naar een alternatief.

Pluspunten

Alles is er goed geregeld, prettige collega's en een mooi evenwicht tussen specialistische zorg en algemene zorg. Het is niet te groot, waardoor je een groot deel van de collega's leert kennen.

Minpunten

weet er eigenlijk geen te noemen. Parkeren is goed geregeld het is goed bereikbaar, grootste deel is recent vernieuwd, waardoor het een mooie uitstraling heeft gekregen. Als het laatste deel nog gerenoveerd wordt, zou het top zijn.

Pluspunten

Interessante en grote organisatie. Wil graag belangrijke speler zijn in de markt. Balans zoekend tussen zakelijkheid en menselijkheid.

Minpunten

Grote macht (en ego?) maatschappen staat soms innovatie en organisatieontwikkeling in de weg. Sfeer op en omgang met de werkvloer is vaak te afhankelijk van de individuele leidinggevende/manager.

Pluspunten

Wordt goed ingewerkt duidelijke informatie, leuke collega's wisselende diensten/locaties waardoor de afwisseling leuk is en het werk plezierig blijft.

Minpunten

lastig afsprakensysteem, lange wachttijd voor HR afspraken waardoor contract langer duurt.