Reviews voor St. Antonius Ziekenhuis | Glassdoor.nl
Reviews voor St. Antonius Ziekenhuis
Bedrijven
  • Vacatures
  • Bedrijven
  • Salarissen
  • Gesprekken

    Reviews voor St. Antonius Ziekenhuis

    9 reviews

    Filter

    Filter

    4,3
    StarStarStarStarStar
    BeoordelingstrendsBeoordelingstrends
    Aanbevelen bij een kennis
    Goedkeuring directeur
    St. Antonius Ziekenhuis Chairman Douwe H. Biesma
    Douwe H. Biesma
    5 beoordelingen

    Reviews van werknemers

    Sorteren: PopulairBeoordelingDatum

    1. "prettig bedrijf"

      StarStarStarStarStar
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer
      Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

      Ik heb een deeltijdbaan gehad bij St. Antonius Ziekenhuis

      Pluspunten

      Alles is er goed geregeld, prettige collega's en een mooi evenwicht tussen specialistische zorg en algemene zorg. Het is niet te groot, waardoor je een groot deel van de collega's leert kennen.

      Minpunten

      weet er eigenlijk geen te noemen. Parkeren is goed geregeld het is goed bereikbaar, grootste deel is recent vernieuwd, waardoor het een mooie uitstraling heeft gekregen. Als het laatste deel nog gerenoveerd wordt, zou het top zijn.

      Advies aan management

      geen

    2. "Grote en leuke organisatie"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Afdelingssecretaresse in Woerden
      Huidige werknemer - Afdelingssecretaresse in Woerden
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een deeltijdbaan bij St. Antonius Ziekenhuis (Korter dan een jaar)

      Pluspunten

      door de grootte van de organisatie heb je veel doorgroeimogelijkheden

      Minpunten

      de lijnen zijn niet kort , dus het duurt vaak lang voordat iets geregeld is.

      3. Kom bij St. Antonius Ziekenhuis werken
      Meest recente vacatures

    3. "Goede werkgever"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Assistent in Nieuwegein
      Huidige werknemer - Assistent in Nieuwegein
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een deeltijdbaan bij St. Antonius Ziekenhuis (Langer dan een jaar)

      Pluspunten

      Erg vrij gelaten zolang je je werk goed doet. Altijd ruimte om nieuwe taken te leren, veel cursussen en seminars.

      Minpunten

      Er wordt heel veel van je verwacht en dat je veel aankan. De gang van zaken is erg druk en daar moet je je in schikken

    4. "Terug kijkend op 12 jaar Antonius"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Sr Software Ontwikkelaar in Utrecht
      Voormalige werknemer - Sr Software Ontwikkelaar in Utrecht
      Aanbevolen
      Neutraal vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Ik heb een voltijdbaan gehad bij St. Antonius Ziekenhuis (Langer dan 10 jaar)

      Pluspunten

      Leuk modern gebouw, goed contact met directe collega's. Zeer goede kantine, geweldige kok! Goede ondersteuning van werk-coaches, voor op het moment dat je ze nodig hebt.

      Minpunten

      De software-ontwikkeling binnen het ziekenhuis zit in zwaar weer. De grootste klus wordt afgestoten, er wordt al jaren tevergeefs gezocht naar een alternatief.

      Advies aan management

      "Coachend leidinggeven" heeft zijn goede kanten. Hoop dat Management ICT hier in de toekomst ook voor open staat.

      Een persoonlijk opleidingsplan kan 2 kanten op helpen. De organisatie kan aangeven waar zij de werknemer naartoe wil laten gaan, de werknemer kan aangeven welke kant hij op wilt. Door bij de volgende vraag naar een POP te vragen wat hij/zij nodig heeft om (zoals gewenst) hem/haar dit zelf op te laten stellen, kan je zien of dit te veel gevraagd is als werkgever...

      Laatste tip: Keur geen ideeën zonder onderbouwing af om vervolgens te klagen dat er geen ideeën komen.

    5. "Leuk bedrijf"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - Verpleegkundige in Nieuwegein
      Voormalige werknemer - Verpleegkundige in Nieuwegein
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Pluspunten

      Heel erg leerzaam ziekenhuis! Veel opleidingsmogelijkheden!

      Minpunten

      Toen ik er werkte waren er veel bezuinigen dus veel 0-uren contracten en ontslagen. Erg jammer.

    6. "Leuke werkplek"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Baliemedewerker in Nieuwegein
      Huidige werknemer - Baliemedewerker in Nieuwegein
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Pluspunten

      Wordt goed ingewerkt duidelijke informatie, leuke collega's wisselende diensten/locaties waardoor de afwisseling leuk is en het werk plezierig blijft.

      Minpunten

      lastig afsprakensysteem, lange wachttijd voor HR afspraken waardoor contract langer duurt.

      Advies aan management

      als het afsprakensysteem soepeler loopt worden de afspraken ook beter ingepland en worden de wachttijden eventueel korter.

    7. "Top ziekenhuis!"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Stagiair(e) (huidig) - verpleegkundige in opleiding in Nieuwegein
      Stagiair(e) (huidig) - verpleegkundige in opleiding in Nieuwegein
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik werk bij St. Antonius Ziekenhuis (Langer dan 3 jaar)

      Pluspunten

      Het is een ziekenhuis waar je veel kunt leren! De verpleegkundigen nemen de tijd voor stagiaires om alles goed uit te leggen.

      Minpunten

      Er wordt regelmatig verbouwt en verhuist wat onduidelijk kan zijn voor patiënten/bezoekers, maar ook voor werknemers. Het is alleen wel goed om de afdelingen te verbouwen, sommigen zijn niet meer van deze tijd.

      Advies aan management

      Maak het ziekenhuis aantrekkelijker door vernieuwing aan te brengen, niet alleen op een paar afdelingen, maar juist alle afdelingen. De afdeling waar ik op dit moment stage loop hoor ik regelmatig patiënten klagen over dat de spiegels te hoog hangen als ze aan de wasbak zitten en dat rollators maar net door de wc deuren gaan.

    8. "algemeen"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Huidige werknemer - Oogheekkundig assistent in Utrecht
      Huidige werknemer - Oogheekkundig assistent in Utrecht
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Waardeert Directeur

      Ik heb een voltijdbaan bij St. Antonius Ziekenhuis

      Pluspunten

      zeer goede en degelijke zorg

      Minpunten

      wel eens wat langere wachttijden

      Advies aan management

      probeer de wachttijden te verkorten

    9. "Balans zoekend tussen menselijkheid en zakelijkheid"

      StarStarStarStarStar
      • Balans werk/privé
      • Cultuur en waarden
      • Carrièremogelijkheden
      • Loon en arbeidsvoorwaarden
      • Senior management
      Voormalige werknemer - P&O in Nieuwegein
      Voormalige werknemer - P&O in Nieuwegein
      Aanbevolen
      Positief vooruitzicht
      Geen mening over Directeur

      Pluspunten

      Interessante en grote organisatie. Wil graag belangrijke speler zijn in de markt. Balans zoekend tussen zakelijkheid en menselijkheid.

      Minpunten

      Grote macht (en ego?) maatschappen staat soms innovatie en organisatieontwikkeling in de weg.

      Sfeer op en omgang met de werkvloer is vaak te afhankelijk van de individuele leidinggevende/manager.