Reviews van TNO
Bijgewerkt op Jun 18, 2022
- Administratief
- Kunst en ontwerp
- Business
- Consulting en advies
- Klantenservice en -ondersteuning
- Opleiding
- Engineering
- Financiën en accounting
- Gezondheidszorg
- Human resources
- Informatietechnologie
- Juridisch
- Marketing
- Media en communicatie
- Defensie
- Operaties
- Overige
- Product- en projectmanagement
- Onderzoek en wetenschap
- Retail en horeca
- Verkoop
- Vakopleidingen en productie
- Transport
- Huidige medewerkers
- Deeltijd
- Stagiaire
- Doctoraat
- Freelance
- Contractbasis
- Stagiair(e)
- Leerling
- Voltijd
- Wereldwijd
- Nederland - Alle steden
- - Drenthe
- - Friesland
- - Gelderland
- - Groningen
- - Limburg
- - Noord-Brabant
- - Noord-Holland
- - Utrecht
- - Zeeland
- - Zuid-Holland
- - Overijssel
- - Flevoland
- - Thuiswerken
- Canada - Alle steden
- - Alberta
- - British Columbia
- - Manitoba
- - New Brunswick
- - Newfoundland and Labrador
- - Nova Scotia
- - Ontario
- - Prince Edward Island
- - Quebec
- - Saskatchewan
- - Yukon
- - Northwest Territories
- - Nunavut
- - Remote
- Oostenrijk - Alle steden
- - Burgenland
- - Karinthië
- - Neder-Oostenrijk
- - Opper-Oostenrijk
- - Salzburg
- - Stiermarken
- - Tirol
- - Vorarlberg
- - Wenen
- - Heimarbeit
- Engels
- Frans
- Duits
- Nederlands
- Portugees
- Spaans
- Italiaans
76 van meer dan 252 reviews gevonden
- Populair
- Hoogste beoordeling
- Laagste beoordeling
- Meest recent
- Oudste eerst
"Je krijgt veel vrijheid om je ontwikkeling zelf vorm te geven" (in 11 reviews)
"Uitstekend begeleid, technisch zeer bekwaam personeel en een informele werk sfeer" (in 7 reviews)
- Huidige werknemer★★★★★
Pluspunten
Goede arbeidsvoorwaarden en een fijne werksfeer.
Minpunten
De focus ligt erg op wetenschappers, wat ook weer logisch is.
- Voormalige werknemer, meer dan 5 jaar★★★★★
Pluspunten
1) A large variety of projects (see minus points). 2) A lot of independence (see minus points). 3) A Dutch organization (see minus points). 4) Nearly transparent salaries (see minus points).
Minpunten
1) A large variety of projects means that you will never get the focus that you need to advance in a certain domain. You will find yourself in one project managing the others, in another programming solutions and in a third talking to customers. It may sound good, but after 5 years you will find yourself exactly in the same position as at the begining. 2) You can, for the large part, conduct your work independently and as you see fit. This means you can follow how it's down, but also not, it's all up to you! Great, but without proper guidance, you will find yourself bumping into the wall way too often. 3) As a Dutch organization, it prides itself in that there is little hierarchy. Right? Junior, Medior (what is that anyways?), Senior, Department Head and that's it. Well not really, you will find another entire bureaucratic monster above this, where Unit Directors, Market Directors, Directors of Operations, PMC leads, Business Developers sit and everyone needs to be aligned only for the sake of alignement. Advancement into this domain is only for the Dutch, if you can speak Dutch and you have a bit of luck, then you might get there as well. 4) Salaries on the below Department Head level are nearly transparent. Increases in salaries do not necessarily follow inflation (for several years in a row) and have lately been standardized to not actually reflect your performance. Thus there is no monetary motivation. HR justifies this by referring to reports that non-monetary appreciations goes further than monetary, while the bureaucratic monsters reaps in the monetary benefits.
Verder lezen - Huidige werknemer★★★★★
Pluspunten
Lots of autonomy Challenging and societally relevant work Great secondary benefits
Minpunten
On industry and space side of TNO engineers get paid below average market value
Verder lezen - Huidige werknemer, meer dan 10 jaar★★★★★
Pluspunten
Veel vrijheid als je senior bent
Minpunten
Risico mijdende collega’s zijn irritant
- Huidige werknemer★★★★★
Snijvlak van wetenschap, overheid en bedrijfsleven
AanbevelenDirecteur-goedkeuringZakelijk vooruitzichtPluspunten
Veel vrijheid en controle over agenda. Altijd interessante onderwerpen
Minpunten
Bureaucratie, veel managementlagen, interne politiek
Verder lezen - Huidige werknemer★★★★★
Pluspunten
Overall great people and team. Organized.
Minpunten
Hour-writing for experts on projects.
- Voormalige werknemer, meer dan 5 jaar★★★★★
Pluspunten
Interesting work. Selling the impossible is fun You only have to take care of writing hours. New ignorant customers keep coming in anyway. You may bring in new knowledge because there's a constant brain drain.
Minpunten
Forget about carreer. Even as a first step this company is a waste of time. The management throughout the whole company is absolutely evil. Nothing is what it seems. Everything is a lie. It's all and only just about money. You're not expected to stay longer than 5 years, but they only tell you that in your first month. It begings with a brainwash "training" for young employees and ends with an obligatory and very unheathy redomestication program planned to make you resign voluntarily. For your own good.
Verder lezen - Huidige werknemer, meer dan 5 jaar★★★★★
Pluspunten
Total flexibility in terms of hours and career, cutting edge technology, nice locations and very good facilties.
Minpunten
management is almost useless. total lack of internal organisation and processes. on paper there are many processes to be followed but noone really does it. people like to appear busy even when there is not enough work to do. you need to find your own projects. when in need of real support from management you never get it. levels of burnout are extremely high.
- Huidige werknemer★★★★★
Pluspunten
- Toegepaste wetenschap, dus geen theoretische ivoren toren zoals de universiteit soms kan zijn - Niet alleen maar op winst gefocust, dus niet een grotere leaseauto voor de baas als doel maar ook maatschappelijke betrokkenheid - Flexbudget als secundaire arbeidsvoorwaarde om bijvoorbeeld extra vrije dagen te kopen
Minpunten
- Erg bureaucratisch, je bent opvallend vaak bezig om interne digitale formulieren in te vullen of afstemmingsvergaderingen te voeren - Voor een niet-commerciële club is er bizar veel focus op declarabele uren schrijven; als je een collega vraagt om half uurtje hulp, is eerste vraag vaak: op wel projectnummer kan ik daar tijd voor schrijven? - Salaris is relatief laag, zeker vergeleken met bedrijfsleven
- Huidige werknemer★★★★★
Pluspunten
- Values employees - Flexible work hours
Minpunten
Sometimes it is difficult to find your way.
Veelgestelde vragen over TNO-reviews
TNO heeft een algemene beoordeling van 4.0 uit een maximaal mogelijke score van 5, gebaseerd op meer dan 252 reviews die anoniem zijn achtergelaten door werknemers. 85% van de werknemers zou werken bij TNO aanraden aan vrienden en 77% heeft positieve vooruitzichten voor het bedrijf. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met -4% verslechterd.
Op basis van anoniem ingediende Glassdoor-reviews beoordelen werknemers van TNO hun vergoeding en arbeidsvoorwaarden met 3.2 uit een maximaal mogelijke score van 5. Lees meer over salarissen en arbeidsvoorwaarden bij TNO. Deze beoordeling is de afgelopen 12 maanden met -7% verslechterd.
Op basis van Glassdoor-reviews zou 85% van de werknemers van TNO vrienden aanraden om daar te werken. Werknemers beoordeelden TNO met een waarde van 4.6 uit een maximaal mogelijke score van 5 voor de balans tussen het werk- en privéleven, 4.1 voor cultuur en waarden en 3.8 voor loopbaanmogelijkheden.
Loopbanen die populair zijn bij TNO-werkzoekenden
Werkt u bij TNO? Deel uw ervaringen
