Reviews van VGZ

Pluspunten

Uitstekende werkgever,veel aandacht voor werknemers

Minpunten

Kan geen minpunt benoemen in dit geval

Pluspunten

Vriendelijke collega's en fijne arbeidsvoorwaarden

Minpunten

Door de corona gaat het allemaal net wat anders natuurlijk, maar hier is de oplossing duidelijk nog niet gevonden. Op mijn eerste werkdag mocht ik mijn laptop op kantoor komen halen en werd ik naar huis gestuurd. Zonder enige uitleg over bij wie ik terecht kan voor welke vragen. Nu twee maanden verder voel ik mij meer verloren dan ooit. Bij iedere vraag moet ik eerst 10 mensen een bericht sturen, waarvan er 7 niet reageren. Wanneer ik aangeef dat ik me nog niet zeker genoeg voel in de functie krijg ik als antwoord 'jawel joh, het is gewoon proberen. komt vast goed.' en word ik weer aan mijn lot over gelaten.

Pluspunten

Goede begeleiding, meeste dingen zijn goed geregeld

Minpunten

Veel focus op prestatiecijfers, veel reorganisaties

Pluspunten

Hoewel het bedrijf nog altijd meer hiërarchisch is dan sommige moderne bedrijven, wordt wel iedereen serieus genomen en op waarde geschat. Elke werknemer kan input leveren die tot op niveau van Raad van Bestuur kan doordringen. Het is een bedrijf dat open staat voor vernieuwing en ontwikkeling, waardoor je, als je zelf de kansen pakt, mooie stappen kunt maken. Er werken bevlogen, intelligente en ambitieuze mensen met een hart voor de zorg. Er is veel aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en iedereen werkt vanuit het doel een maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren als zorgverzekeraar. Doordat de mensen open staan voor feedback, nieuwe ideeën en andere zienswijzes, blijft de organisatie voortdurend in beweging. Er is daarnaast veel ruimte voor eigen regie van medewerkers, van hun dagindeling, tot hun ontwikkeling, tot het werken in zelforganiserende teams.

Minpunten

Doordat de organisatie zoveel in verandering is, is er altijd wel ergens onduidelijkheid over en blijft niks lang hetzelfde. Het is telkens weer opnieuw zoeken naar het evenwicht tussen beheersen van risico's en pakken van kansen. Daarnaast vind ik de cultuur toch nog redelijk formeel, zeker hoger in de organisatie. De diversiteit begint daar op gang te komen qua profielen, maar de formele sfeer blijft.