Pluspunten
-Aetna is Vakbond, terwijl ASM dat niet is. Hierdoor heeft Aetna een betere planning. Typisch zijn de schema's bij Aetna 12 uur en je werkt ofwel aan het begin van de week (zondag, maandag dinsdag) of aan het einde van de week (donderdag, vrijdag, zaterdag). Weken draaien meestal de woensdag, dus week 1 werk je 48 uur (zon, maand, dinsdag, woensdag) en week 2 werk je 36 uur (zon, maand dinsdag). -Aetna betaalt ook voor alle noodzakelijke trainingen en opfrissingen. -BiJaarlijkse uniforme bonnen -Vakantiegeld -uurloon is gebaseerd op de tijd in de certificering (niet noodzakelijkerwijs bij het bedrijf. Bijvoorbeeld als u 5 jaar ervaring heeft waar dan ook, dan zou u na uw 6 maanden durende proeftijd in de topstap van 20,33/uur komen. -De meeste werknemers zijn goede mensen en ze zorgen voor elkaar. -Als u een geplande overplaatsing krijgt toegewezen, geven ze u meestal een venster van meer dan 30 minuten om daar te komen. Dus u weet dat het nu 15.00 uur is en ik moet voor 345 uur in het Hartford Ziekenhuis zijn. Als u dit weet, kunt u uw lunch/koffie etc. in die tijd plannen zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over het feit dat u aan een ander gesprek wordt toegewezen.
Minpunten
-Management behandelt EMT's als wegwerpdiensten omdat ze weten dat ze als een van de best betaalde diensten in de staat een lijn van aanvragers hebben. Ze zullen u met 10+ telefoontjes in een 12 uur durende dienst soms de grond in boren. -Werken op een BLS ambulance maakt je in wezen een transfer truck.