Pluspunten
Dit kan per bedrijfsonderdeel of organisatie enigszins verschillen, maar over het algemeen heb ik gemerkt dat de leiding van ALGM goed voor haar medewerkers zorgt en een tamelijk genereus en meelevend HR-beleid voert. In het bijzonder was ik getuige van een doordachte opvang van personen die te maken kregen met medische familiecrises, en toen er ontslagen vielen, besteedde het bedrijf veel middelen om de getroffenen zoveel mogelijk zekerheid te bieden bij het zoeken naar hun volgende kans. Het evenwicht tussen werk en privéleven leek ook een prioriteit van het senior management, en ik wist dat de CEO zelf het behoud van de jaarlijkse bonussen van mensen tijdens een periode van fluctuerende verkopen tot een prioriteit maakte.
Minpunten
Het enige nadeel van ALGM is dat veel van hun brood-en-boterproducten geen bijzonder complexe componenten zijn, waardoor niet in elke functie met de meest 'opwindende' technologie moet worden gewerkt. Omdat ze middelgroot zijn, componenten met een hoog volume en lage marges verkopen en geen bijna-monopoliepositie op hun markt innemen, kunnen ze het zich bovendien niet veroorloven om waanzinnige compensaties voor de technologie-industrie van het hoogste niveau te betalen. (Maar toch: het is niets om aan te ruiken.)
