Pluspunten
Enorme verscheidenheid aan projecten en technologieën om aan te werken Posities worden niet gedefinieerd door ambtstermijn -- als je het werk doet, krijg je de baan Gedeeltelijk werken op afstand -- bespaar op woon-werkverkeer, meer tijd achter het toetsenbord Minimaal microbeheer -- ik ben vertrouwd om mijn beste werk te doen Consistente cultuur -- hoewel zeer gedreven Vertrouwen wordt bovenal benadrukt -- vertrouwen in het bedrijf, vertrouwen in het leiderschap, vertrouwen in het team en vertrouwen in elkaar. Successen worden openlijk en vaak gevierd. Compensatie -- Verhogingen en bonussen, oh my! Onbeperkte aftakas
Minpunten
Kan verliezen niet erkennen en begrijp daarom niet volledig waarom het verlies is opgetreden. Slecht presterende teamleden mogen soms te lang blijven.