JHSF - Alto nível de pressão, muito trabalho e baixo retorno financeiro | Glassdoor.nl
  1. Nuttig (15)

    "Alto nível de pressão, muito trabalho e baixo retorno financeiro"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    Coordenador in São Paulo, São Paulo
    Niet aanbevolen

    Ik werk bij JHSF

    Pluspunten

    Como as áreas são os enxutas e a empresa é de pequeno porte, há possibilidade de exposição ao executivos/ presidente.

    Minpunten

    Áreas enxutas fazendo com que os funcionários trabalhem mais de 10 horas por dia, muitas vezes nos finais de semana e feriados. O RH não consegue implementar políticas e melhorias para os funcionarios, já que o acionista controlador não vê valor nessas questões. A empresa não investe no treinamento e capacitação dos colaboradores.

    JHSF2015-11-02
  1. "Rep"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Customer Service Representative in Orlando, FL
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij JHSF voor 5 jaar

    Pluspunten

    Great enviroment to work at

    Minpunten

    Management could be better at handling situations

    JHSF2017-11-17
  2. "general manager"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    General Manager in New York, NY
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk bij JHSF voor 8 jaar

    Pluspunten

    JHSF is an example of a very entrepreneurial company, where ownership attitude is a must. The organization is flat, senior and junior professionals have a direct dialogue.

    Minpunten

    The US office is relatively new, we're leaning on the fly. We could have been more efficient in the past decisions but we learn fast.

    Advies aan management

    Keep the organization lean and efficient, ownership attitude needs to be a common value among everybody. Spending more time choosing the right people is key.

    JHSF2016-03-29

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