Webgility - Great place to work | Glassdoor.nl
  1. "Great place to work"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Anonieme werknemer in Indore
    Niet aanbevolen
    Neutraal vooruitzicht
    Geen mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Webgility voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    Great environment to work. Some employees are very good.

    Minpunten

    Harsh decisions, without giving second thought.

    Advies aan management

    Try to remove the mentioned cons.

    Webgility2019-10-26
  1. Nuttig (2)

    "Amazing Company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Huidige werknemer - Senior Sales Director in Scottsdale, AZ
    Aanbevolen
    Positief vooruitzicht
    Goedkeurende mening over directeur

    Ik werk voltijd bij Webgility voor meer dan een jaar

    Pluspunten

    The mission that drives this company is amazing, and it really unites everyone to work together as a team to provide the best services we can to our clients.

    Minpunten

    Not many to speak of. Webgility is a great place to work.

    Webgility2019-08-05
  2. "Stay away from this badly managed company"

    SterSterSterSterSter
    • Werk/privé-balans
    • Cultuur en waarden
    • Carrière­mogelijkheden
    • Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
    • Senior management
    Voormalige werknemer - Sales in Scottsdale, AZ
    Niet aanbevolen
    Negatief vooruitzicht
    Afkeurende mening over directeur

    Ik voltijd gewerkt bij Webgility voor meer dan 1 jaar

    Pluspunten

    Overall collaborative works between the individual contributors

    Minpunten

    This company is going nowhere and it starts at the top - the CEO/founder and the COO simply don't know how to run and grow a company. They are metric-driven BUT have no sense of what drive REAL customer success or product growth. Every week, the main metrics that they care are leads, revenue, and retention numbers, and the team members there are nothing but costs to them. And if things don't go well, the CEO will... cast the blame on his direct reports and their teams, letting them go after unrealistic goals and timelines. I have worked for many companies before and frankly, this is one of the most toxic culture to work for.

    Meer weergeven

    Advies aan management

    Hire better executive team leaders to drive growth.

    Webgility2019-12-05

Ontdek meer reviews over Webgility.