Nice to hear that you enjoy albelli's informal and fun culture! We are trying our best to improve as an employer and be more data driven throughout the organization!
Ik heb voltijdgewerkt bij albelli voor meer dan 5 jaar
Pluspunten
Personeelskorting
Voetbal team in Amsterdam
Leuke producten en klanten
Minpunten
Top management leid bij domineren zonder het team mee te nemen
Managers gaan om de zes maanden weg. Maakt het opbouwen van vertrouwen moeilijk
De productie teams in Den Haag zijn minder autoritair qua cultuur. Deze worden erg streng geleid en er is niet veel ruimte voor eigen ideeën.
Advies aan management
Zorg voor betere interne communicatie en laat mensen ook meepraten en beslissen in hun eigen omgeving.
Bedankt voor de feedback die je ons gegeven hebt. Het advies wat je ons hebt gegeven over betere communicatie en het laten meedenken van onze eigen mensen nemen we ter harte en zal ons helpen een betere werkgever te worden.
albelli
Werknemersreviews
"Fast growing company with a good culture"
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij albelli
Pluspunten
+ Fast paced e-com environment with growth opportunities + Flat org structure + Good work-life balance + Relaxed and fun environment
Minpunten
- Some minor growing pains
Advies aan management
Continue the push towards a more data-driven culture and the work on improving the evaluation cycles.
Reactie van albelli
May 2, 2019 – Response albelli
Nice to hear that you enjoy albelli's informal and fun culture! We are trying our best to improve as an employer and be more data driven throughout the organization!
Andere werknemersreviews
"super"
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij albelli
Pluspunten
geweldig bedrijf met een super werksfeer
Minpunten
er zijn geen min punten
Reactie van albelli
May 2, 2019 – Response albelli
We are happy to hear that you enjoy your work at albelli!
"Leuke producten, geen leuke omgang met medewerkers."
Ik heb voltijdgewerkt bij albelli voor meer dan 5 jaar
Pluspunten
Personeelskorting Voetbal team in Amsterdam Leuke producten en klanten
Minpunten
Top management leid bij domineren zonder het team mee te nemen Managers gaan om de zes maanden weg. Maakt het opbouwen van vertrouwen moeilijk De productie teams in Den Haag zijn minder autoritair qua cultuur. Deze worden erg streng geleid en er is niet veel ruimte voor eigen ideeën.
Advies aan management
Zorg voor betere interne communicatie en laat mensen ook meepraten en beslissen in hun eigen omgeving.
Reactie van albelli
April 15, 2019 – Response albelli
Bedankt voor de feedback die je ons gegeven hebt. Het advies wat je ons hebt gegeven over betere communicatie en het laten meedenken van onze eigen mensen nemen we ter harte en zal ons helpen een betere werkgever te worden.
Ontdek meer reviews over albelli.