Salarissen voor een Bedrijfsadviseur in Nederland

Het gemiddelde salaris voor een Bedrijfsadviseur in Nederland is € 3.134 per maand. Schattingen van salarissen zijn gebaseerd op 7 salarissen die anoniem bij Glassdoor zijn ingediend door werknemers in Nederland met Bedrijfsadviseur als functie.

Het hoogste salaris voor een Bedrijfsadviseur in Nederland is € 4.672 per maand.

Het laagste salaris voor een Bedrijfsadviseur in Nederland is € 3.028 per maand.

Werkt u als bedrijfsadviseur of ambieert u een dergelijke carrière en wilt u kans maken op een hoger salaris? Een masterdiploma in bedrijfskunde, boekhouding of marketing zal de kans op beter betaalde banen vergroten doordat werkgevers waarde hechten aan een hoger genoten opleiding. Naast opleiding is werk- en levenservaring een belangrijke factor. Met meer ervaring komt u professioneler over en kunt u als bedrijfsadviseur meer successen behalen.

Aangezien in sommige bedrijfstakken de salarissen hoger liggen, zou u een hoger salaris kunnen verdienen door over te stappen naar een meer winstgevende niche, zoals financiën, onroerend goed of IT.

De werkzame regio heeft ook invloed op het salaris. U zult meer verdienen in drukke, grootstedelijke gebieden en high-end markten dan ergens anders in Nederland. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de door u gekozen branche, bedenk pitches en marketingstrategieën en zorg ervoor dat u de bedrijfsplannen op die manier verder uit kunt rollen.

Degenen met de meeste ervaring zijn het waardevolst voor werkgevers en kunnen een hoger salaris of verhoging aanvragen in een functie als bedrijfsadviseur. Hoe beter uw achtergrond en ervaring, hoe meer onderhandelingskracht u heeft. Advies is daarom elke baan, ook een stage of parttime baan, te benutten en in uw voordeel te gebruiken. Ga vervolgens na wat uw huidige salaris is. Kijk naar vacatures voor bedrijfsadviseurs en zoek uit wat anderen met uw ervaringsniveau verdienen.

Bent u in gesprek over een nieuwe functie, gebruik dan uw werkervaring en behaalde successen als kans om een hoger salaris te vragen.

Tijdens een gesprek met uw huidige werkgever kunt u de vraag stellen hoe u kunt onderhandelen om door te groeien naar een volgend niveau. Dit toont uw toewijding en wens om te groeien binnen de organisatie wat zal bijdragen aan de mogelijkheden en uw salarispotentieel. Benadruk wat uw kwaliteiten zijn, hoe u specifieke projecten tot een succes heeft gemaakt en wat dit voor positieve invloed heeft gehad op de organisatie.