Vragen tijdens solliciteren bij ACT Commodities

1. 3 jun. 2013

   Nuttig (2)  

   Sollicitatiegesprek voor de functie Trader

   Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Amsterdam
   Geen aanbod

   Negatieve ervaring

   Eenvoudig sollicitatiegesprek

   Origineel weergevenVertaalde versie weergeven

   (Vertaald uit het Engels)

   Sollicitatie

   Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde een week. Ik heb gesolliciteerd bij ACT Commodities (Amsterdam).

   Sollicitatiegesprek

   Het is een zeer onprofessioneel bedrijf en oppervlakkig in de afhandeling van je sollicitatie en tijdens de procedure. Eerst kreeg ik, als verrassing een telefoontje van Personeelszaken. Het gesprek onthulde niet echt meer behalve dat er een belangrijk sociaal gedeelte aan vast hangt na het werk. Na een eerste gesprek, werd ik ingedeeld om te spreken met het Hoofd van de regionale afdeling. Op de dag wanneer het tweede interview was gepland, kreeg ik geen telefoontje of bericht. Ik probeerde vergeefs om personeelszaken te bereiken om het te checken. Na een e-mail van Personeelszaken, die ik de week erop kreeg, kreeg ik geen excuus of een nieuwe datum. De nacht voor dat het nieuwe interview was gepland, kreeg ik een e-mail van Personeelszaken waarin ze me vroegen een online video op te nemen en een paar standaardvragen te beantwoorden. Er werd mij herhaaldelijk verteld me niet te druk te maken over de vragen die ik moest beantwoorden. Ik postte dezelfde avond de video. Het telefonisch inhaalgesprek voor de volgende dag, vond ook nooit plaats. In plaats daar van kreeg ik een heel raar belletje om het goed te maken, waar ze mijn aanvraag wegwerkte. Het bedrijf lijkt zeer onethisch in het proces van inhuren en dit zou je oneerlijke kansen kunnen noemen (verdenking van het inhuren op uiterlijk / leeftijd / geslacht ...).

   The company is very unprofessional and sketchy in handling your application and the hiring process. I was initially given a cold call by surprise from HR without prior notice. The talk did not reveal much more than that the job had a large after work social part to it. After an initial talk, I was scheduled to speak to the head of the regional desk that was hiring. On the scheduled day/time of the second interview call, I did not receive any call or notice. I unsuccessfully tried to reach HR in order to check on the situation. Following an email to HR, which was responded to the next week, I was given no excuse and another interview date. The night before the newly scheduled interview day, I received an email from HR asking me to record an online video and answer some basic questions. I was repeatedly told not to worry about the questions I was supposed to answer. I submitted the video the same night. The make-up interview call for the following day never took place either. Instead, I received a very strangely apologetic call from HR, dismissing my application. The company appears to be very unethical in its hiring practices and may be what one would call an unequal opportunity employer (suspicion of hiring on looks/age/race...).

   Verder lezen

   Sollicitatievragen

   • Geen materiaalvragen hoe dan ook. Je wordt aangenomen op je uiterlijk en sociale bekwaamheid.   Vraag beantwoorden No material questions whatsoever. This is a complete hit or miss based on your looks and social-likeability.Vraag beantwoorden  

   ACT Commodities 2013-06-03 07:10 PDT
   • Delen op Facebook
   • Delen op Twitter
   • Delen via WhatsApp
   • Delen via e-mail
   • Kopieer link
   • Link gekopieerd!

   Markeren als ongepastMarkeren als ongepast

   Nuttig (2)

   Reactie van ACT Commodities

   seconden geleden

   Bewerken • Verwijderen

---

2. 7 nov. 2013

   Nuttig (3)  

   Sollicitatiegesprek voor de functie Trader

   Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Amsterdam
   Geen aanbod

   Negatieve ervaring

   Eenvoudig sollicitatiegesprek

   Origineel weergevenVertaalde versie weergeven

   (Vertaald uit het Engels)

   Sollicitatie

   Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 6 dagen. Ik heb gesolliciteerd bij ACT Commodities (Amsterdam) in april 2012.

   Sollicitatiegesprek

   Heb online gesolliciteerd, werd de volgende dag door personeelszaken gebeld om een paar fundamentele vragen te beantwoorden via de telefoon en er werd mij verteld dat ik een link zou ontvangen voor een video-interview. Heb het video-interview gedaan, wat wederom uit best fundamentele dingen bestond, waarna ik een telefonisch interview kreeg met het hoofd van de lokale balie waar mijn positie was. Heb weer veel heel fundamentele vragen beantwoord en ik werd achteraf verteld dat ik geen aanbod zou krijgen omdat ik verkoopervaring miste. Het hele ding leek bijzonder raar toen ik dezelfde reclame voor dezelfde baan nog voor een jaar zag. Ik weet niet wat ze doen maar ze zijn hoogstwaarschijnlijk niet geïnteresseerd in het aannemen van iemand.

   Applied online, was called by HR the next day, answering a few basic questions on the phone and was told I would receive a link for a video interview. Did the video interview, which was also quite basic stuff, then got a phone interview with the head of the regional desk the position was in, answered again a lot of very basic questions and afterwards got told that I wouldn't get an offer because I lacked sales experience. The whole thing started to seem especially weird after I saw the same ad run for this same job for a year afterwards. I don't know what they're doing but most probably are not interested in hiring anyone.

   Verder lezen

   Sollicitatievragen

   • Vertel me je zwakke punt.   Vraag beantwoorden Tell me your weaknessVraag beantwoorden  

   ACT Commodities 2013-11-07 02:34 PST
   • Delen op Facebook
   • Delen op Twitter
   • Delen via WhatsApp
   • Delen via e-mail
   • Kopieer link
   • Link gekopieerd!

   Markeren als ongepastMarkeren als ongepast

   Nuttig (3)

   Reactie van ACT Commodities

   seconden geleden

   Bewerken • Verwijderen

Er zijn geen andere reviews in het Nederlands voor dit bedrijf. Reviews weergeven die zijn geschreven in het: Engels (22), Frans (1)