Sollicitatievragen bij Academisch Medisch Centrum

Online interview with two PIs involved in the project. Pretty standard interview, asked questions regarding how to handle problems which may arise in the lab during normal activities. Interview lasted approximately 45 mins.

Het was een gesprek via Teams met twee medewerkers, zou 20 minuten duren. Beide gesprekspartners te laat, uiteindelijk maar 10 minuten gepraat. Leken ongeïnteresseerd. Lieten doorschemeren dat er al een interne kandidaat was. Vroegen alleen waarom ik er wilde werken, en verder niets. Vertelden dat de functie tijdelijk was en parttime, terwijl de vacature het over een fulltime functie voor langere termijn had.

Sollicitatie procedure verliep langzaam. Wel gemoedelijke sfeer. Twee maal met drie personen een interview gehad. Ze stelde me op mijn gemak. Wel was de omschrijving van de vacature niet helemaal overeenkomend met de daadwerkelijke functie.

sent a CV and cover letter. I was contacted and invited to give a scientific presentation of my work in front of the lab. It was followed by a discussion with the heads of the department and the project. I had a chance to visit the lab and the facilities at that time.

Kort en onprofessioneel. Deze positie wordt ingevuld, kwam ik erachter, bijna elke 1 tot 3 jaar. Vanwege het verschrikkelijke management heeft deze positie geen lang leven. Het is onmogelijk om te werken met dit management. Ze liegen, bedriegen, bedreiging en onderdrukken, wat alle energie van je vraagt. Tijdens het interview vertellen ze je alles wat je wilt horen en beloven je gouden bergen. Ik had toen de rode vlaggen moeten zien maar ik had echt een baan nodig en was zo enthousiast dat ik die rode vlaggen gemist heb en hun leugens heb geloofd.

In de advertentie werd iemand op MBO niveau gezocht met 'affiniteit voor roosteren'. Ik werd door een commissie van 5 personen unaniem verkozen voor de baan. De vorige roosteraar was een 3e jaars studente Medicijnen die daarnaast ook Geschiedenis en Biologie studeerde, naast haar baan als roosteraar ook nog een 2e baan vervulde, beschikte over een IQ van 165 en een fotografisch geheugen. Zij was in staat de roosters voor 120 operatieassistenten en -anesthesiemedewerkers in 8 uur per week voor elkaar te krijgen. Ik kreeg er 16 uur per week voor. Toen mij dat niet lukt werd ik op non-actief gesteld en later via een hoorzitting uit mijn functie ontheven.