Vragen tijdens solliciteren bij Deloitte

Sollicitatiegesprek

Eerst op de website een motivatiebrief en CV moeten uploaden. Daarna werd ik uitgenodigd tot een online selectietest, die iq en persoonlijkheid meet. Heb deze test succesvol gemaakt en ben daarna uitgenodigd voor het interview.

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Amsterdam, MO (Verenigde Staten)) in april 2018.

Sollicitatiegesprek

eerst cv en motivatiebrief dan assesment, dan nog twee gesprekken. Het is slim om de assesment vooraf te oefenen, er zijn meerdere sites die oefening aanbieden (tegen betaling). Op het moment dat je goed ingelezen bent, moet het lukken om binnen te komen. Verder vinden ze geen slordigheid in cv en gesprek belangrijk. Mijn cv was slordig en ik wist niet goed wat de cyber unit deed. Dat heeft mij de das omgedaan.

Sollicitatie

Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Amsterdam) in februari 2015.

Sollicitatiegesprek

Application bestond uit motivation+CV/online assessment/in person interview. Interview was in Amsterdam en bestond uit twee series. 1 met HR en 1 met huidige werknemers. Interview ging erg over vorige ervaring en motivatie om onderdeel van Deloitte te zijn.

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Brussel (België)) in mei 2018.

Sollicitatiegesprek

1. case
Feedback werd gegeven de middag zelf
Indien positief ga je naar de finale stap:
2. gesprek met HR, manager en Partner
Feedback krijg je 2 of 3 dagen later
Indien positief krijg je een contact aangeboden

Sollicitatie

Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Zaventem (België)) in mei 2017.

Sollicitatiegesprek

1e deel: Business Case
* Ontbijt
* Uitleg Deloitte & Audit
* Case (oplossen en voorstellen van een "wearable", in dit geval smartwatch (werd gegeven in hints)
* Lunch en praten met huidige werknemers
2e deel: Interviews met een recruter en 2 partners

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte in mei 2015.

Sollicitatiegesprek

Business case game op kantoor Deloitte Diegem. in de case moest men een shopping center beoordelen en nagaan wat verbeterd kon worden. op het einde moest dit dan voorgesteld worden aan leden van HR en manager.

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte in juni 2016.

Sollicitatiegesprek

In juli 2016 gesoliciteerd voor de functie assitant audit in Rotterdam. Na het versturen van CV/motivatie binnen twee dagen gebeld door recruiter om testen af te leggen. De testen met een goed resultaat afgesloten, vervolgens eerste gesprek ingepland. Een dag voor de interview gebeld dat er wat veranderingen plaats zijn gevonden, waardoor geen nieuwe mensen zullen worden aangenomen. Heel erg vervelend als je al een week met voorbereidingen zich hebt bezig gehouden!

Sollicitatie

Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Amsterdam) in juni 2012.

Sollicitatiegesprek

Meerdere gesprekken. Eerst met HR / PO, daarna separate gesprekken met (sr) audit managers en vervolgens audit partner. Indien alle gesprekken positief zijn, volgt een contractvoorstel en evt gesprek over de contractvoorwaarden.

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Rotterdam) in juli 2018.

Sollicitatiegesprek

Als je solliciteert by een big4 kantoor, dan dien je een assessment af te leggen. Nadat deze met voldoende is behaald krijg je 2 gesprekken by Deloitte. De eerste met een PO en de tweede met een manager en directeur!

Sollicitatie

Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Deloitte (Zaventem (België)) in februari 2018.

Sollicitatiegesprek

Ik heb deelgenomen aan "Finance, audit & accountancy day" van Deloitte in maart 2018. Na een korte inleiding moest er in groepjes een business case opgelost worden waar we een uur de tijd voor kregen. Vervolgens waren er drie boothgesprekken voor verschillende afdelingen binnen Deloitte, alsook een HR interview van ongeveer een half uur. Tijdens dit interview werd voornamelijk de CV overlopen. Daarnaast de gebruikelijke 3 positieve en 3 negatieve eigenschappen opnoemen. Alle mensen binnen Deloitte waren enorm vriendelijk en enthousiast.