Vragen tijdens solliciteren bij Kyocera | Glassdoor.nl

Vragen tijdens solliciteren bij Kyocera

1 Sollicitatiereview

Ervaring

Ervaring
100%
0%
0%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
100%

Moeilijkheid

3,0
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk

Reviews over solliciteren van sollicitanten

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid

Filter

Sorteren: PopulairDatumMoeilijkheid
Reviews geschreven in het:Nederlands (1), Engels (39)
  1.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via een uitzendbureau gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Kyocera (Hoofddorp) in augustus 2010.

    Sollicitatiegesprek

    Ik heb via een bureau gesolliciteerd, het proces bestond uit twee interviews. Na de eerste raadden ze me een betere rol aan. Daarna hoefde ik nog maar één interview te doen en kreeg ik de baan. Het proces duurde ongeveer drie weken. Afhankelijk van het sollicitatieteam kunnen ze open staan voor je houding en vaardigheden in plaats van hoofdzakelijk te kijken naar je opleidingsachtergrond.

    Sollicitatievragen

    • Waarom solliciteer je voor een rol waar je overgekwalificeerd voor lijkt te zijn?   1 antwoord

    Onderhandeling

    Vraag alles, uren, managementstijl, huidige uitdagingen van de rol, waarom de positie zolang onbemand is geweest, alles telt. Onthoud dat de selectieprocedure twee kanten opgaat.


Er zijn geen andere reviews in het Nederlands voor dit bedrijf. Reviews weergeven die zijn geschreven in het: Engels (39)

Laat uw droombaan niet aan u voorbijgaan
Upload een cv zodat u overal eenvoudiger op vacatures kunt solliciteren. U kunt dit eenvoudig instellen.