Vragen tijdens solliciteren bij Oracle

Sollicitatie

Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde Meer dan 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in april 2016.

Sollicitatiegesprek

1) eerste stap is een telefonische screening (focus op ervaringen/verleden)
2) tweede stap is een diepere telefonische screening met hiring manager
3) vervolgens een F2F interview (1u) met Hiring en BU manager

Vrij standaard/cliché interview en dito vragen. Focus op verleden/ervaringen veeleer dan op ideeën/visie op de toekomst .

Veel vragen gelinkt aan praktijkvoorbeelden waarbij focus veeleer ligt op dealsize dan op de aanpak of deal strategy.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle in mei 2015.

Sollicitatiegesprek

Sollicitatie voor een functie in het Dublin. Vanwege mijn verblijf in het buitenland is het hele proces van 3 rondes via telefoon en Skype gedaan. Goede, kundige recruiters en snelle en juiste feedback, direct 2e ronde gesprek met afdelingsmanager en laatste gesprek met twee business developers. Ze investeren er tijd en mensen in.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht) in april 2018.

Sollicitatiegesprek

Interne procedure en op voordracht van senior management. Helaas was de baan al aan iemand vergeven bleek in de loop van de procedure. Verder bleek de hoe vraag belangrijker dan de inhoud achteraf. Te sterk op alleen governance gestuurd door panel.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Brussel (België)) in september 2012.

Sollicitatiegesprek

Eerste gesprek door HR in Ierland.
Tweede gesprek met manager in België om vertrouwd te maken met de werkomgeving en de cultuur van het bedrijf.
Derde gesprek met eigen manager waarbij meer uitleg werd gegeven over de job waarvoor ik solliciteerde. Je moet wel geduld hebben. Er zijn heel wat handtekeningen nodig vooraleer je definitief aanvaard wordt.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht) in juni 2016.

Sollicitatiegesprek

Al met al een vrij Lange procedure. Wellicht ook in verband met vakantieperiode. Had meer communicatie hierover verwacht. Veel mensen betrokken bij het maken van vervolg afspraken.
Onduidelijk wanneer finale beslissingen en door wie die worden genomen.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Londen, Engeland (Verenigd Koninkrijk)) in juli 2017.

Sollicitatiegesprek

Uitnodiging via LinkedIn, gevolgd door telefonische gesprekken en interviews. Uiteindelijk uitgenodigd voor een 'assessment day', waar je onmiddellijk te horen krijgt of je de job hebt of niet. Op de assessment day zijn een 30-tal kandidaten die allen voor dezelfde job solliciteren.

Sollicitatievragen

Sollicitatie

Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Utrecht) in november 2013.

Sollicitatiegesprek

Allereerst cond een gesprek met de recruiter plaats. Dit zijn interne recruiters die je dus wel een eerlijk verhaal vertellen. Daarna gesprek met de leidingevende lokaal, gesprek manager internationaal, panel presentatie, diverse interviews stakeholders en een peer. Snelle feedback over gesprekken. Prettig. Formeel aannameproces duurt vervolgens wel erg lang (alles gaat naar US). Je wordt compleet doorgelicht. Je werkverleden wordt helemaal uitgezocht.

Sollicitatievragen

Onderhandeling

Er is niet veel onderhandelbaar maar het pakket dat geboden wordt is compleet en fair.

Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 12 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Oracle (Amsterdam) in september 2017.

Sollicitatiegesprek

By far this is the worst Inteview experience in my life. This refers to a vacany within Oracle Financial services.
I sent my CV via Linkedin. i was called immediately for an interview. I interviewed with 4-5 different people via phone, face to face (very short notice - manager was in town). Finally after 6 months I was told that they are unable to continue further. When I enquired what was the exact reason. i was told that they did not have an approval for a vacancy.
If they did not have the approval for vacancy it was a utter waste of mine and everyone's time.

After a couple of months they called me out of blue if I was still available. I was . So the interview process started again. After speaking to 5 people. I was on 1 day notice to see senior manager who was in town. i was out of town so i could not .

This seemed to be a pattern. Bad internal communication, coordination. Interviews were planned again with same person which when I pointed out was corrected.

Finally, when it came to making an offer. They made a initial offer. Meanwhile I saw the vacancy was posted again on Linkedin and they were interviewing people.

When I went back with a counter offer. HR said they will discuss with manager and come back within a few days. I followed up a week and 2 weeks later. Finally , they wrote that they will come back asap. By now it was quite clear that they were basically keeping me on hold and keeping other candidates engaged for a few thousand euros. However, since I committed to them (I did not reject the offer) I was wanted to closure professionally for both parties.

Although HR promised that they will come back with 2-3 days after discussing with the manager. I never ever heard back from them. This is now 3 months ago. Recently i noticed that the new person started this position.

I think I am glad that it eventually did not work out. I do not think this is a place where one wants to work if this is the way they treat potential candidates. They made an offer and then disappeared because they probably found someone cheaper. However, It wasted by entire year . I would not recommend interviewing with this company.

Sollicitatievragen