Sollicitatievragen bij Rijkswaterstaat

Contact gaat in eerste instantie via Leeuwendaal. Er moet eerst een online assesment gemaakt worden; cijferreeksen, woordassociaties etc. Daarna kwam een uitnodiging voor een assesement dag, deze bestond uit een gesprek met een psycholoog, 2 rollenspellen en een gesprek met een recruiter.

Vlotte procedure, sollicitatie in dialoogvorm in plaats van alleen maar vragen stellen. Enthousiaste en nieuwsgierige collega's. Goed overzicht van organisatiestructuur en samenwerking binnen team. Sfeer is goed en vooral open.

Ik had een sollicitatiebrief en mijn cv via de site ingestuurd, en werd daarna benaderd voor een gesprek. Het gesprek was via google meet, tijdens het gesprek werden voornamelijk technische vragen gesteld.

Open and transparant selection proces. Interview important. Match with collegues essential. Perfomance driven. Focus on competences during intake. Experience is important as well as understanding of projects. However interveiw in good harmonym but good questions. Not easy

Al met al duurt het ongeveer 3 maanden. Wanneer er wordt gezegd dat je die dag wordt geinformeerd, gebeurt dit ook daadwerkelijk. Dat is erg fijn. Het bestond uit CV opsturen, vervolgens wat IQ testen, nog een video sollicitatie en daarna nog wat gesprekken in het hoofdkantoor. Het was een erg leuk interview waar ik ook echt een klik had met de mensen. Het zei dus ook al veel over de organisatie zelf.

Brief en cv verstuurd. Na acht weken kreeg ik een standaard afwijzingsbrief van HRM zonder motief en zonder afzender. Daarop contact gezocht. Medewerker vertelde dat ik onvoldoende ambtelijke achtergrond had. OK, liever dat dan te veel .... Een paar dagen later teruggebeld door het afdelingshoofd. Zo zit het toch niet helemaal meneer. Mijn collega was niet betrokken bij uw dossier. U heeft te weinig affiniteit met milieu. Pardon? Ik ben een ervaren en internationaal erkend milieuspecialist in bouwmaterialenland! Bleek dat ze mijn LinkedIn-profiel bewust hadden genegeerd. En ja, als je één hoeksteen uit het bouwwerk neemt, dat moet RWS toch wel weten, dan stort het hele gebouw soms in elkaar. Voor mij de tweede en laatste keer dat ik mij blootstel aan de nukken van deze organisatie. Als HRM maatgevend is voor RWS, ben ik er gauw klaar mee.