Vragen tijdens solliciteren bij Salesforce | Glassdoor.nl

Vragen tijdens solliciteren bij Salesforce

Sollicitaties bij Salesforce

22 Sollicitatiereviews

Ervaring

Ervaring
77%
9%
14%

Sollicitatiegesprek gekregen via

Sollicitatiegesprek gekregen via
36%
27%
23%
9
5

Moeilijkheid

3,3
Gemiddeld

Moeilijkheid

Moeilijk
Gemiddeld
Gemakkelijk
Reviews geschreven in het:Nederlands (22), Engels (5243), Frans (103), Duits (71)Meer
  1.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Advisor

    Anonieme werknemer in Sydney (Australië)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Sydney (Australië)) in maart 2019.

    Sollicitatiegesprek

    Very good experience going through the application process. It took around 4 weeks in total, which is quite fast considering there were several interviews. First, a recruiter screening call, then an interview with the hiring manager, then another interview with someone from the team, then a panel presentation & interview and finally reference calls with people whom I had worked with in the past. It's thorough but fair and the support from everyone involved at Salesforce was great. It felt like we were equal from the start and worked through it as a team. Best recruitment experience I've ever had.

    Sollicitatievragen

    • Tell me about your worst project ever, what happened and how did you work through it.   Vraag beantwoorden
    • What accomplishment are you most proud of?   Vraag beantwoorden
    • Tell me what you think this role is about in your own words, and what are you expectations?   Vraag beantwoorden

  2.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Eenvoudig sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Amsterdam) in december 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Salesforce heeft mij benaderd voor de rol van Senior Strategic Account Manager ING Bank. Na de afgelopen jaren eerdere verzoeken te hebben afgewezen voor andere accounts heb ik nu vol overtuiging gekozen voor Salesforce. Zeer plezierige, open en professionele benadering door zowel de Recruitment Manager, hiring manager en andere senior managers.

    Sollicitatievragen

    • Op basis van gelijkwaardigheid zijn open gesprekken gevoerd zowel extern als intern bij Salesforce. Scherp met respect naar elkaar met samen steeds als doel voor ogen hoe we er samen als team een succes van gaan maken.   Vraag beantwoorden
  3.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 3 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Amsterdam) in februari 2019.

    Sollicitatiegesprek

    Ging vrij soepel. Contact met Salesforce verliep goed. Proces nam vrij veel tijd in beslag. Recruiter was erg vriendelijk. Hiring manager en team aan wie ik presenteerde idem dito. Voelde me gelijk welkom en op mijn gemak in de procedure. Team was eerlijk over de mogelijkheden en status van de rol / het werk.

    Sollicitatievragen


  4.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Senior Account Executive

    Anonieme werknemer in Brussel (België)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Brussel (België)) in mei 2018.

    Sollicitatiegesprek

    De procedure was zeer uitgebreid met 4-5 stappen ,inclusief een panelgesprek.
    Het interview met de recruiter gaf al onmiddellijk een zeer goed beeld over wat ze zoeken, wat hun verwachtingen zijn én wat ze bieden.
    Het panelgesprek maakt dat je jezelf op korte termijn moet inwerken in de juiste materie, wat voor jezelf ook een zeer goed overzicht geeft over welke producten Salesforce heeft.

    Het process was zeker aangenaam en helder en een voorbeeld voor bedrijven die de juiste topprofielen wil aantrekken.

    Sollicitatievragen


  5. Nuttig (1)  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Gemiddeld sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 6 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Amsterdam) in april 2017.

    Sollicitatiegesprek

    doortastend, scherp, combinatie realistisch en 'verkopen' organisatie. het eerste gesprek was informeel, daarna een check gedaan op rol en met pre-sales gesproken om kansen bij klant te beoordelen. Panel presentie was nuttig om verder te verdiepen in kansen bij klant. Recruitment was attent bij de primaire en secundaire voorwaarden. Goed om ook Executives gesproken te hebben.

    Sollicitatievragen


  6.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Sales Development Representative

    Anonieme werknemer in Dublin, Dublin (Ierland)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Dublin, Dublin (Ierland)).

    Sollicitatiegesprek

    Voor twee managers presenteren waarom een bij salesforce nog onbekend bedrijf geschikt zou zijn om salesforce te gebruiken aan de hand van hun objectives & challenges. Deze sollicitatie was intern om door te schuiven van de BDA-rol naar een SDR-rol.

    Sollicitatievragen

    • Veel vragen die ingingen op de keuzes die ik had gemaakt voor de solutions die ik had geboden op de objectives & challenges van het bedrijf.   Vraag beantwoorden

  7.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Solutions Architect

    Anonieme werknemer in Zaventem (België)
    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Zaventem (België)) in augustus 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Initieel verschillende gesprekken gehad met de HR-verantwoordelijke, nadien ook kennis kunnen maken met de verschillende lagen van management. Als laatste stap een panelgesprek waarbij ik mijn ervaring rond één specifiek en relevant project mocht toelichten.

    Nadat er een formeel akkoord was over de aanwerving, werd ook het salarispakket zeer transparant en uitgebreid toegelicht alsook de mogelijke startdatum. Hierna werden alle contracten en formaliteiten digitaal afgerond.

    Sollicitatievragen

    • Zou je met je e-commerce ervaring en achtergrond voldoende meerwaarde kunnen bieden voor Marketing Cloud klanten?   1 antwoord
  8.  

    Geaccepteerd aanbod
    Positieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Amsterdam) in mei 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Twee gesprekken met verschillende leidinggevenden. Gevolgd door het uitwerken van een fictieve klantcase in de vorm van een presentatie en demonstratie aan een panel. Salesforce zorgt voor hele goede begeleiding bij de klantcase, echter is eigen initiatief, motivatie en inzet essentieel voor succes.

    Sollicitatievragen


  9.  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Solutions Engineer

    Anonieme werknemer in Dublin, Dublin (Ierland)
    Geaccepteerd aanbod
    Negatieve ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    Sollicitatie

    Ik heb via een werknemersdoorverwijzing gesolliciteerd. De procedure duurde 6 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Dublin, Dublin (Ierland)) in mei 2018.

    Sollicitatiegesprek

    Eerste oriënterende gesprek over de telefoon met de manager. Daarna uitgenodigd voor een panel interview met managers die in de rol van een fictieve klant gingen zitten. Hulp van een buddy bij de voorbereiding. Gevlogen naar Dublin voor het panel interview. Een week later kreeg ik te horen dat ik zou worden aangenomen. Vervolgens moest ik wel een paar weken wachten op mijn contract in verband met interne goedkeuringen bij Salesforce, wat soms frustrerend was.

    Sollicitatievragen


  10. Nuttig (3)  

    Sollicitatiegesprek voor de functie Pricing Manager

    Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Utrecht
    Geen aanbod
    Neutrale ervaring
    Moeilijk sollicitatiegesprek

    (Vertaald uit het Engels)

    Sollicitatie

    Ik heb via rekrutering gesolliciteerd. De procedure duurde meer dan 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij Salesforce (Utrecht) in mei 2014.

    Sollicitatiegesprek

    Ik werd benaderd door de HR-afdeling via LinkedIn. Nadat ik om meer informatie had gevraagd over de functie leek het mij een erg fijne functie en gaf aan dat ik geïnteresseerd was. Een aantal dagen lang kreeg ik totaal geen bevestiging dat mijn email was aangekomen bij de recruiter. Uiteindelijk kreeg ik een email met het verzoek voor een telefonische sollicitatie de volgende ochtend, die ik af moest wijzen vanwege een druk schema, ik had al een verplichting. Dit gebeurde een paar keer totdat we er eindelijk in slaagden om te praten. Dit was een erg kort, 15 minuten durend gesprek met hr. Ik vond het een beetje gehaast. Ik kreeg te horen dat ik de selectie had overleeft en dat ik zo snel mogelijk moest slagen voor de online testen (numeriek en verbaal) want de personeelsmanager wilde iedereen binnen 2 dagen interviewen. Ik deed dezelfde avond de testen maar kreeg geen feedback waardoor ik dacht dat ik de testen niet had gehaald. Toch heb ik besloten om een email te sturen naar de HR contactpersoon om feedback te krijgen. Ik kreeg geen reactie via de email maar uiteindelijk kreeg ik een telefoontje om een sollicitatiegesprek te regelen.

    Ik begon met een zakelijke casus, die ik niet erg moeilijk vond, gerelateerd aan product prijzen en mix en deal structuur. En toen het gesprek met de personeelsmanager. Het sollicitatiegesprek was erg aangenaam, erg vriendelijk, geen spanning. Het gesprek was gericht op specifieke kennis en situatie gebonden ervaringen. Alles bij elkaar duurde het gesprek 3 uur.

    Ik werd toen klaar gemaakt voor een telefonisch gesprek met een VP. Deze kreeg ik vroeg in de ochtend en het was meer een gesprek dat een sollicitatie. Het gesprek werd geleid door de VP en die verhoogde de bewustwording over dat het bedrijf anders is dan andere vanwege het tempo. Door de omstandigheden ( het lukte de vp niet om naar het kantoor te komen, hij zat in zijn auto) was het gesprek een beetje raar en vond het niet echt gericht. Dit gesprek duurde 30 minuten.

    Ik kreeg daarna nog 2 telefonische gesprekken met verschillende afdelingen in het hoofdkantoor. De dag en het tijdstip werden op het laatste moment veranderd. Geen groot probleem maar het zorgde voor een beetje verwarring bij mij.

    Beide waren erg interessant en leuk en ik dacht dat ik met beide goed bezig was.

    Hierna werd een afspraak gemaakt voor het laatste gesprek met het hoofd van verkoop (belangrijkste belanghebbende). Dit gesprek duurde 45 minuten en het ging meer over de persoonlijke eigenschappen (karakter, persoonlijke geschiktheid, assertiviteit) dan over vakkennis.

    Gedurende het hele proces en de gesprekken werd sterk benadrukt dat het een intensieve baan is die lange werktijden vereist.

    Alles bij elkaar heb ik in totaal 7 sollicitatierondes gehad (8 rondes als we de zakelijke casus als een aparte oefening meerekenen).

    Ik kreeg te horen dat ze binnen 2 dagen een beslissing zouden nemen. 12 dagen later had ik nog steeds geen reactie, niet via email en mobiel. Ik dacht natuurlijk dat ik de baan (nog) niet had gekregen. Ik moest twee keer contact opnemen met de HR afdeling voordat ik eindelijk een reactie kreeg. De standaard reactie; je was een fantastische kandidaat maar de baan is naar iemand gegaan met meer ervaring. Ik begrijp nu dat het bedrijf op het moment door een intensieve verandering gaat en ze beginnen een nieuwe grote hub in Nederland maar na alle geïnvesteerde tijd en moeite, van beide kanten, verwachtte ik op zijn minst een verdere analyse van het proces en relevante feedback voor verbetering in de toekomst.

    Sollicitatievragen

    • "Wat doe je in de avonden?" Dit was de begin vraag van het laatste interview, dat heb ik om eerlijk te zijn geïnterpreteerd als een indirecte manier om te weten te komen over de persoonlijke situatie die anders illegaal is om te vragen (b.v. ben je getrou   Vraag beantwoorden

Laat uw droombaan niet aan u voorbijgaan
Upload een cv zodat u overal eenvoudiger op vacatures kunt solliciteren. U kunt dit eenvoudig instellen.