Sollicitatievragen bij TNO

Bijgewerkt op Aug 6, 2021

Als u wilt filteren op sollicitatiegesprekken, moet u zich of .
Er zijn 37 van meer dan 37 sollicitatiegesprekken gevonden

Sollicitatiegesprekken bij TNO

Ervaring
Positief84%
Negatief11%
Neutraal5%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd71%
Werving universiteit18%
Persoonlijk6%
Moeilijkheid
2.9
Gemiddeld
MoeilijkGemiddeldMakkelijk

Sollicitaties naar topfuncties bij TNO

TNO

Anonieme werknemer in New Orleans, LA

Geaccepteerd aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TNO (New Orleans, LA)

Sollicitatiegesprek

It was your standard interview with standard questions. Interviewed with 6 people at various levels. Process was super easy and very relaxed environment Not stressful like some interview process can be

Sollicitatievragen
  • Please explain your past experiences and how they related to this job
    Vraag beantwoorden
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Anonieme werknemer

Geaccepteerd aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TNO in Nov 2020

Sollicitatiegesprek

The first stage is CV, motivational letter and grade list screening. The second step is a one-hour interview with two future colleagues and one additional colleague responsible for student intern recruitment. The whole process took only around one month which was very fast and efficient!

Sollicitatievragen
  • How would you approach the research question mentioned in the job application?
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie

Geen aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb gesolliciteerd bij TNO

Sollicitatiegesprek

I apply from the website and I was invited for an interview. The interview was conducted by the people working at TNO. The interview questions were quite easy and the interview last around 30 minutes

Sollicitatievragen
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Leiden

Geen aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TNO (Leiden) in Mar 2020

Sollicitatiegesprek

De procedure bestond uit drie rondes, het opsturen van je brief + cv en hierna twee interviews. Het eerste interview was met het teamhoofd en twee collega's. Het tweede gesprek met de hiring manager en recruiter. Waar het eerste interview vooral de klik binnen het team en je enthousiasme belangrijk waren werd in het tweede gesprek meer gekeken naar wat je het team kan bieden qua kennis en ervaring.

Sollicitatievragen
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Anonieme werknemer

Geaccepteerd aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TNO

Sollicitatiegesprek

After being shortlisted post the initial screening consisting of the CV, Transcript of grades and Motivation Letter, a skype interview took place by 2 people, 1 technical and 1 more technocratic.

Sollicitatievragen
  • General questions about prior research experience, experimental know-how, and how I see the societal and technical implications of the project offered. The interview was more to understand my past academic/research experiences and it was more a discussion than a question and answer type interview.
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie

Geen aanbod
Neutrale ervaring
Eenvoudig sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb via een andere bron gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij TNO in Jan 2020

Sollicitatiegesprek

They use pre-determined requirements to rank each interviewee. The interview, however, mainly focused on project details, with little discussion turned to the interviewee. Therefore, I'm not sure how what new information was drawn from the interview vs. what was already provided on CV.

Sollicitatievragen
  • Q: Would you be interested with working or having a traineeship with TNO?
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Delft

Geen aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij TNO (Delft) in Jan 2020

Sollicitatiegesprek

Telephone interview followed by two rounds of technical interviews at the location. Both personality and competence level was tested during the hiring process. All interviewees were highly skilled in their fields of expertise and the interview was therefore challenging.

Sollicitatievragen
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Haag

Geen aanbod
Positieve ervaring
Moeilijk sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TNO (Haag) in Nov 2019

Sollicitatiegesprek

I applied online. The process has 3 different steps. First, documents check (CV, motivation letter, etc.). On a positive outcome, the second is a full day interview (2 interviews, a group assignment, and a pitch) and an online test. On a positive outcome, the third is a personal test. I passed the first step, I was invited for the second, but I was not selected and invited for the third.

Sollicitatievragen
  • A full selection day for the trainees that applied to this position was organized at the TNO headquarters (Den Haag). Before the selection day, it was necessary to carry out some online tests on personality and intelligence (after the selection process, they provided a detailed report of the results of both tests). 24 candidates were selected between all the ones that applied, and they took part in the selection day. On the day, all candidates had a program scheduled consisting of: interviews with the research managers of some departments related to the candidate background and with a trainee and the HR, a group assignment, a pitch, and a meeting & greet session with trainers and people working at TNO. - Interview with the research managers: the research managers are of an area that came across your studies, skills, and experiences. The interview was easy, they asked me questions about my studies, experience, and technical background. It's not difficult if you know what you're talking about and you can talk about it in a way that the manager understands - Interview with the trainee and the HR: they asked more personal questions based on my CV and application: why did I choose this study and this career path? Where do I see myself in five years? Hobby? How I define myself? What do I want to do? What do I like about this company? Etc. - Pitch: the candidate had 1 minute to teach something to the other candidates and the TNO employees without using any PowerPoint presentation. This is mainly done to see how you present things. - Meet & Greet: it was a session with 7-8 other candidates and 2 former trainers. This was just to ask the former trainers all kinds of questions. If they like the position, how is it working at TNO, how is the working environment, etc. - Group assignment: groups of 5 candidates were created and in 30 minutes we had to choose which between the two members had to go to Mars. In the end, we had to motivate the choice made. There was someone watching, taking notes and evaluating the teamwork of the group members. After all this, there was an informal "job fair" where you can talk to research managers and trainees from different areas in a more relaxed area. In the end, 9 out of thirty 24 were selected for the next round. We received the results 3-4 days after the selection process.
1 persoon vond dit sollicitatiegesprek nuttig

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Den Haag

Aanbod afgewezen
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij TNO (Den Haag) in Nov 2019

Sollicitatiegesprek

Het proces bestond uit het toesturen van het CV, twee interview gesprekken over capaciteiten, begrip van de positie, en ambities. Aangenaam gesprek met hoofd van de afdeling en HR expert.

Sollicitatievragen
  • Waarom wil je deze baan? Hoe verschilt deze baan met je huidige positie? Welke karaktereigenschappen ben je allergisch voor op de werkvloer? Kan je goed in teams werken? Hoe zie je jezelf over vijf jaar?
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen

TNO

Kandidaat voor anonieme sollicitatie

Geen aanbod
Positieve ervaring
Gemiddeld sollicitatiegesprek
Sollicitatie

Ik heb online gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij TNO in Jul 2019

Sollicitatiegesprek

I applied online through LinkedIn, response via e-mail. First asked me for my experience in the field ("could you pls send me a brief about your experience in the above fields pls?"), next we set up a date for the telephonic interview. I Interviewed at Philips (Skype meeting) in July 2019. Very nice interviewer.

Sollicitatievragen
  • Basic questions like: "Tell me more about yourself.", "Availability.", etc. Very informal, nothing too technical nor too personal. I was unable to accept the offer because I could not move to Netherlands in the expected period.
Wees de eerste om dit sollicitatiegesprek als nuttig te beoordelen
Weergave: 1 - 10 van 37 Sollicitatiegesprekken
RSS-feed</>Embed

Loopbanen die populair zijn bij TNO-werkzoekenden

Research Scientist
VacaturesSalarissenSollicitatiegesprekken

Werkt u bij TNO? Deel uw ervaringen

TNO logo
of