Sollicitatievragen bij TOPdesk
Bijgewerkt op 28 okt. 2023
- Populair
- Meest recent
- Oudste eerst
- Makkelijkst
- Moeilijkst
Sollicitatiegesprekken bij TOPdesk
Sollicitaties voor populaire functies bij TOPdesk
- Consultant (11)
- Software Developer (5)
- Lead Generator (4)
- Junior Account Manager (3)
- Lead Generation (2)
- Software Engineer (2)
- IT-Consultant (2)
- Junior Java Developer (2)
- Inside Sales Consultant (2)
- Graphic Designer (2)
- Senior Java Developer (2)
- Accountmanager (2)
- Service Management Consultant (2)
- Software Engineer Intern (1)
- Marketer (1)
- Marketing (1)
- Marketing Executive (1)
- Account Manager (1)
- Junior Designer (1)
- Junior IT Consultant (1)
- Sales Executive (1)
- Sale Consultant (1)
- Inside Sales (1)
- Inside Sales Associate (1)
- IT Business Consultant (1)
- IT Consultant (1)
- Software Developer Intern (1)
- Software Development Engineer (1)
- Estagiário (1)
- Human Resources Manager (1)

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Delft
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 2 maanden. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Delft) in okt. 2023
After applying with the CV and cover letter on their website, 1 phone call and 2 interviews followed. The first interview is 1h30 and its main purpose is to see if you fit into their culture. The second interview is position specific with questions like “why Agile?”, “why Scrum?”. When I asked about the team, the project, the answers weren’t very clear because they didn’t know in which team I would go.
- Why TOPdesk? Why Agile? Why Scrum?

Anonieme werknemer
Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk
Sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek gaat over een culture-fit met het bedrijf, het tweede gesprek is meer inhoudelijk over de functie. Mocht je bij het bedrijf en de functie passen, dan zal je de gesprekken als eenvoudig ervaren.
- Geef mij een voorbeeld van een samenwerking die niet lekker verliep

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Delft
Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Delft) in feb. 2023
the company culture is preconceived-friendly I would say. I applied online, first was a phone screener, and I told them twice per week go to the office is not a problem for me, but still the HR said I am living too far and in the long run, I will be less interested in my work. So if you want to work at this company, you d better live very close by, otherwise, they judge you. Then I was invited to the office for an on-site interview with HRs, the interview per se was very friendly but also very old-school structured. some typical interview questions, like, how do you handle a difficult case? what if your colleagues don't agree with you? In the end, I was told I am not a good culture fit for their company because I am too results-oriented, and they suggested I practice STAR interview techniques. As said before, quite old-school like last century. One interlude is, during the interview, they gave you a small task to finish, the task was easy and had many different solutions to finish. But still, their culture is quite preconceived, they know the answer and once you try to use another solution, they will interrupt you and tell you to reconsider again until you use their answer. not a place for creative thinkers. It makes sense why this company focuses on on-campus recruitment so much simply because the new graduates are easy to manipulate and cheap and do not have their own way of working yet. if you want to work at a company that pays less attention to the results and pays less because apparently, you work less, and stop creative thinking because they have a set of ways of working, then, it's your place.
- some very typical last-century interivew questions.

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Delft
Ik heb persoonlijk gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Delft) in jan. 2023
3 gesprekken gehad, waarvan 2 van de 3 zeer onprofessioneel. 1 zeer goed gesprek gehad met een HR medewerker en een team lead. Goede vragen en goede feedback op ontvangen. Gesprekken erna waren kinderachtig en niet serieus te nemen. Bij het derde gesprek moest ik nota bene een half uur wachten omdat de medewerker niet de locatie kon vinden binnen het pand.
- Om technische kennis aan te tonen moest een kleine case gemaakt worden waarin je laat zien dat je de basis beginselen van een relationele database snapt.

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Melbourne
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Melbourne) in jan. 2023
Quite a long-winded interview, Spend 1.5 hours talking to manager and doing the online test. Didn't understand what they're looking for. They seemed to like me but I didn't get the job.
- Describe a situation where you find the hardest to tackle.

Kandidaat voor anonieme sollicitatie
Ik heb via een recruiter gesolliciteerd. De procedure duurde 3 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk in dec. 2022
I had 3 interviews, screening, skills and exploratory. All the interviewers were nice and very respectful. It was easy to book and rebook the interviews in case I needed that.
- What motivates me. Can I bring something new to the organization. How would I fit within the company.

Anonieme werknemer in Amsterdam
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Amsterdam) in jun. 2022
Three 1-hour long interviews, all with different teams. The interviewers were open and friendly and made me feel at ease. They emphasized getting to know who you are as a person, as their company culture is very important to them.
- They asked me to give them feedback.

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Tilburg
Ik heb via een hogeschool of universiteit gesolliciteerd. De procedure duurde 1 dag. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Tilburg) in mei 2022
after my application, they emailed me and invited me for an interview. 2 engineers interviewed me, they were friendly and easy-going. we reviewed my CV and cover letter, and after that, they gave me 2 simple Python questions.
- Do you know what is agile?
- Did you have client service experience?

Kandidaat voor anonieme sollicitatie in Tilburg
Ik heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk (Tilburg) in mei 2022
After submitting my application a recruiter called me for a phone call screening to get to know me and my motivation to work there. It helps if you read up a bit on the company before-hand to show you're familiar with the company and what they do and for asking questions. It might also be useful on the interview with the software engineers later. If you give a good impression then they will email you with a follow-up where they invite you to the technical interview and a video call with the recruiter and your potential team of interns during which the recruiter goes over the contract and in the end you may ask questions about it. There is only one round of technical interviews and if things went well (i.e. you completed even at a slower pace the coding tasks but were able to explain your reasoning; explained your experience well and gave examples) you will get a call after a couple of weeks with an offer. In my case, the interviewer called ,which I think made it a more authentic experience.
- Q: What was a difficult task that you had to solve during a project and how did you solve it?
- Q: Tell us about one of your projects at university.
- Q: What university courses did you enjoy so far and why?
- Q: (warm up) You are given a string/list of strings (I don't remember exactly). Each time you read 'TOP' print 3 and each time you read 'desk' print 5.
- Q: (the challenge) You are given an integer. This number gives you the number of layers the pyramid you need to print has. For example, if 4 is your input, then you need to print * * * * * * * * * *

Anonieme werknemer
Ik heb gesolliciteerd bij TOPdesk
The interview consisted of 2 parts. First, they asked me questions about my professional background and personality. Second, they asked me to do test. The total duration of the interview was 1,5h.
- What are your biggest strenghts? What did you do after finishing high school? Why did you choose a career in X?
Veelgestelde vragen over sollicitatiegesprekken bij TOPdesk
Glassdoor-gebruikers beoordeelden hun sollicitatie-ervaring bij TOPdesk als 68,2% positief, met een moeilijkheidsscore van 2,82 uit 5 (waarbij 5 de hoogste moeilijkheidsgraad is). Kandidaten die solliciteerden op de functies Presales en Software Engineer Intern, beoordeelden hun sollicitatiegesprek als het moeilijkst, terwijl het sollicitatiegesprek voor de functies Sales (open sollicitatie) en IT-Consultant als het gemakkelijkst werd beoordeeld.
Het wervingsproces bij TOPdesk duurt gemiddeld 28.23 dagen. Er wordt hierbij rekening gehouden met 22 door gebruikers ingediende sollicitaties voor alle functie. Bij kandidaten die solliciteerden op de functie Presales, was de wervingsproces het kortst (gemiddeld 14 dagen), terwijl de wervingsprocedure voor de functie IT Consultant het langst was (gemiddeld 60 dagen).
Op basis van 22 Glassdoor-sollicitatiegesprekken zijn veelvoorkomende fasen in het sollicitatieproces bij TOPdesk onder meer:
Persoonlijk sollicitatiegesprek: 30,95%
Presentatie: 19,05%
Telefonisch sollicitatiegesprek: 14,29%
Vaardighedentest: 7,14%
Intelligentietest (IQ): 7,14%
Sollicitatiegesprek met panel: 7,14%
Overige: 4,76%
Persoonlijkheidstest: 4,76%
Drugstest: 2,38%
Achtergrondcontrole: 2,38%
Loopbanen die populair zijn bij TOPdesk-werkzoekenden
Werkt u bij TOPdesk? Deel uw ervaringen
