Sollicitatievragen bij Werk en Vakmanschap
Bijgewerkt op 15 nov. 2017
Als u wilt filteren op sollicitatiegesprekken, moet u zich Aanmelden of Registreren.
Functie
- Administratief
- Kunst en design
- Business
- Consulting
- Klantenservice
- Opleiding
- Engineering
- Finance en accounting
- Gezondheidszorg
- Human resources
- ICT
- Juridisch
- Marketing
- Media en communicatie
- Justitie en veiligheid
- Operations
- Overige
- Product- en projectmanagement
- Onderzoek en wetenschap
- Retail en foodservices
- Sales
- Bouw, productie en techniek
- Transport
Een locatie selecteren...
- Wereldwijd
- Nederland - Alle steden
- - Noord-Brabant
- India - Alle steden
- - Maharashtra
- - regio Mumbai, India
- - Bombay
Aanbod ontvangen?
- Alle kandidaten
- Alleen aanbod ontvangen
Als u wilt filteren op sollicitatiegesprekken, moet u zich Aanmelden of Registreren.
1 van 1 sollicitatiegesprekken gevonden
Populair
- Populair
- Meest recent
- Oudste eerst
- Makkelijkst
- Moeilijkst
Sollicitatiegesprekken bij Werk en Vakmanschap
Ervaring
Positief100%
Sollicitatiegesprek gekregen via
Online gesolliciteerd100%
Moeilijkheid
4,0
GemiddeldMoeilijkGemiddeldMakkelijk
Sollicitaties naar topfuncties bij Werk en Vakmanschap
Anonieme werknemer in Roosendaal
Geaccepteerd aanbod
Positieve ervaring
Moeilijk sollicitatiegesprek
Sollicitatie
SollicitatiegesprekIk heb online gesolliciteerd. De procedure duurde 4 weken. Ik heb gesolliciteerd bij Werk en Vakmanschap (Roosendaal) in jan. 2015
Kennismakingsgesprek met vestigingsmanager daarna een gesprek op hoofdkantoor met directie. Hierbij vragen ze naar je motivatie en werkervaring. Ook is enthousiasme en passie voor het vak belangrijk. Daarna krijg je persoonlijk te horen binnen 2 weken of je bent aangenomen. Je ontvangt per mail en telefonisch het voorstel.
Sollicitatievragen
- Waarom wilt u werken voor ons
2 personen vonden dit sollicitatiegesprek nuttig
Loopbanen die populair zijn bij Werk en Vakmanschap-werkzoekenden
Werkt u bij Werk en Vakmanschap? Deel uw ervaringen
Werk en Vakmanschap
Klik om te beoordelen