Business development manager sollicitatievragen
Het werk van business development managers bestaat uit het uitbreiden van de zakelijke activiteiten van een bedrijf, dus werkgevers zijn vooral op zoek naar doorzetters die veelbelovende kansen signaleren, goede partnerbetrekkingen onderhouden en succesvolle samenwerkingen uitrollen in actuele bedrijfsmodellen. In een sollicitatiegesprek kunt u vragen over uw analytische, interpersoonlijke en managementvaardigheden verwachten. U kunt gevraagd worden om een beoogde markt te evalueren of een ongebruikelijk bedrijf aan de directeuren van een bedrijf te presenteren.
Meest gestelde sollicitatievragen voor een business development manager (M/V/X) en hoe te antwoorden
Tips om deze drie veelgestelde sollicitatievragen voor een business development manager te beantwoorden:
Vraag 1: Hoe omschrijft u uw management- en communicatiestijl?
Zo antwoordt u: Een business development manager werkt nauw samen met allerlei verschillende mensen binnen een bedrijf en is tegelijkertijd zeer onafhankelijk. Geef voorbeelden aan de vraagsteller die aantonen dat u leads kunt opvolgen en een band met potentiële klanten kunt opbouwen, terwijl u ook als onderdeel van een team werkzaam bent. Aanwervende managers willen graag weten hoe u samenwerken en zelfstandig werken combineert.
Vraag 2: Hoe meet u succes?
Zo antwoordt u: Hoewel elk bedrijf zijn eigen KPI's opstelt, kunt u bij deze vraag uw flair en motivatie om succes te bereiken, laten zien. Geef aan of u nieuwe zaken wil ontdekken of juist liever contracten sluit. Vertel uit welke onderdelen van de verkooppijplijn u de meeste voldoening haalt en hoe een geslaagde deal er volgens u uitziet.
Vraag 3: Hoe beoordeelt u een marktkans?
Zo antwoordt u: Aangezien voor deze functie kritisch denken nodig is, wordt u misschien gevraagd een marktkans te beoordelen of voor te stellen. Onderzoek de gebieden waarin het bedrijf al werkzaam is en bedenk twee of drie ideeën voor nieuwe klanten of marktkansen. Uw antwoord hoeft niet perfect te zijn. Het gaat er vooral om dat u laat zien dat u onderzoek heeft gedaan en in staat bent een potentiële markt kritisch onder de loep te nemen. Wees vooral creatief, maar zorg telkens dat uw beoordeling betrekking heeft op het succes van het bedrijf.
Meest gestelde sollicitatievragen
1. Do you have experience selling software? 2. Are you comfortable with travel? 3. How do you feel about training others and/or are you willing to train others? 4. Why are you leaving your current place of work? 5. Without given a contact name or contact number for a company what are your procedures to obtain the information of a decision maker?
5 antwoorden↳
To be honestly i don't have an experience on selling software but i can do it as u are expecting on me Minder
↳
Yes I'm comfortable on traveling and i love it
↳
Training to others is a good thing i feel proud about on it
Can you work more than 10 hours every day ?
5 antwoorden
Why do you want to get in health care industry
4 antwoorden↳
To grow more and improve my self with new things to succeed my goal
↳
My interest is in skin hair from my first job
↳
Iam interested in this feel
How to Develop Brand Availability
5 antwoorden↳
Ensuring Maximum Placement of the product in all outlets.
↳
Yes
↳
Consistently reach potential buyers
Convince them that i am appropriate for the roll
4 antwoorden↳
It's 'role', not 'roll'. Lucky for you they hired you based on your coomunication Minder
↳
My knowledge includes generalisation in a lots of field . I have diversified skills in a lots of subjects. I am an MBA graduate in dual degree program HR and supply chain management and I am also a professional interior designer, graphic designer, digital marketer, SEO content writer , UIUX designer . I am overall a tech savvy person and can develop great profitable business ideas with the addition of technology. Minder
↳
Communication, sorry
Who are you?
4 antwoorden↳
Personal traits and qualities
↳
And you are also a brethren company who are well known for their discriminatory values and opinions who also pay different rates to brethren/non-brethren staff performing the same role Minder
↳
Please state the nationalities of employees/ experience/ qualification and to what capacity they operate at within delta?? Minder
What would you do to grow our business. How would someone know this if they were not from that industry.
3 antwoorden↳
The COO or what ever he's calling himself was a joke. He knew very little of the business and wanted everyone out of the firm that realized he was an insecure buffoon. The owner needed a son more than a leader. Minder
↳
Out of the box thinking ideas come to people who are not from that business. Also the ideas that worked in other industries that we can use here. Minder
↳
I would examine your 80/20 and profit margins and make determinations of where we were wasting our time and focus on the 80/20. The COO could not tell me event when I was hired what these were and he labeled himself as a numbers guy. What a joke. Minder
can you speak English?
4 antwoorden
why was i suited to the role?
3 antwoorden↳
Also had a bad experience in the same way, still haven't had any word back and I interviewed and emailed for follow up back in October. Minder
↳
I assure you sir,I will do my level best & more for the Company's Success,Progress, & Reputation with my hard work.I had some experience in similar & variety management jobs sir. Minder
↳
my experience in my current role coupled with my driven personality
Can you sign the agreement so that we can process your details and then we'll amend it afterwards.
3 antwoorden↳
no.
↳
Hi...
↳
Yes