↳
En effet, J'ai vécu une expérience identique avec agile buyer. Ce support ppt qu'ils insistent à avoir sert uniquement à collecter des informations de vos anciennes expériences pour démarcher par la suite les entreprises. J'ai trouvé leur politique de recrutement très vicieuse avec des campagnes de recrutement sans aucun besoin identifié. Minder
↳
J'ai recentré le débat sur mon profile et les entretiens préalables. Néanmoins ils ont tenu à ce que je leur produise ledit support après l'entretien. Minder
↳
I said no I never have but am interested too
↳
I would encourage them to be patient with themselves and the learning process. EPIC workflows are not the easiest to learn but over time your proficiency and accuracy goes up and once you have it, you have it. Important: If you get stuck or make a mistake, ask for help or put in a chart correction. Minder
↳
By using Outlook, One Note and determining priority of projects/tasks.
↳
Yes...I for some reason was not hire and the hospital never shared the reason why. Minder
↳
Explained to them my previous training positions that I have held
↳
I informed them of my duties and responsibilities as well as programs I'm familiar with in the Healthcare field. Minder