Sollicitatievragen voor Talent program in Nederland | Glassdoor.nl

Sollicitatievragen voor Talent program in Nederland

35

Sollicitatievragen voor talent program gedeeld door sollicitanten

Top sollicitatievragen

Sorteren: RelevantiePopulair Datum

Noem een negatief punt van onze cultuur

1 antwoord

Zo eerlijk mogelijk maar positief antwoord. Punt voor verbetering werd weinig gewaardeerd. Tip: Stel de vraag niet als je ook het antwoord niet wil horen.

Waar zie jij mogelijkheden voor KPN om te kunnen groeien?

1 antwoord

Could you describe a situation where you showed resilience to stress?

1 antwoord

Ben je bereid om te reizen naar business locaties (klantbezoeken)?

1 antwoord

Hoe ga jij sourcings activiteiten op voornamelijk internationale development/ technology talenten neerzetten en hoe ben je onderscheidend? Hoe combineer je dit met employer engagement en de reguliere recruitment taken?

Why do you have gaps on your CV? How come you have been unemployed for 6 months? In case you and your partner you know.. and you dont have visa anymore, where does that leave me as en employer?

Q: How would you handle directly approaching and calling people all the time?

How would l work well between functions and introduce new processes

What were different methods to attract the candidate to apply for the job?

110 van 35 Sollicitatievragen