Een ontwerper kan overal werkzaam zijn, waaronder op het vlak van grafisch ontwerp, web- en appontwerp, modeontwerp, interieurontwerp en software-ontwerp. Ontwerpers gebruiken hun creatieve vaardigheden om visueel prettige en boeiende elementen te maken. In een sollicitatiegesprek voor een baan in design zult u vaak vragen krijgen over specifieke kennis en vaardigheden.
Tips om deze drie veelgestelde sollicitatievragen voor een ontwerper te beantwoorden:
Zo antwoordt u: Mensen in creatieve rollen, zoals design, moeten vaak unieke vaardigheden gebruiken en kunnen blokkeren als ze het gevoel hebben vast te zitten of als ze niet precies weten hoe ze nu verder moeten. Beschrijf in uw antwoord hoe u bij een creatieve blokkade vermijdt dat u gaat uitstellen en vertel welke frisse concepten u gebruikt om over een dergelijke blokkade heen te komen.
Zo antwoordt u: Ontwerpers hebben vaak te maken met situaties waarin hun visie niet helemaal met de visie van de klant overeenkomt. Denk voorafgaand aan het sollicitatiegesprek over een specifieke situatie waarin u uw werk moest aanpassen om te voldoen aan de wensen van de klant. Gebruik de STAR-techniek: Beschrijf de Situatie, Taak, Actie en het Resultaat.
Zo antwoordt u: Een ontwerper moet regelmatig aan meerdere projecten tegelijk werken, vaak met een gelijksoortige prioriteit. Gebruik deze vraag om te praten over hoe u stressvolle situaties de baas blijft, vooral als u lopende werkzaamheden heeft naast urgente verzoeken of behoeften van klanten. In dit antwoord kunt u ook vertellen hoe u zaken organiseert om deadlines te halen en taken te beheren.
↳
Ik heb een van interessante samenwerking conflicts benoemd en uitgelegd dat ik heb het opgelost door communicatie. Minder
↳
Ik heb mijn extra skills genoemd zoals organisatorische skills waardoor ik goed kan mijn werkprocessen organiseren en plannen. Ik heb ook mijn andere creatieve skills benoemd (ik ben ook kunstenares). Minder
↳
Ik heb benoemd dat ik kan goed alleen werken en in groep. Als extravert ben ik makkelijk met mensen en kan goed communiceren. Minder
↳
The only true measurement that Booking.com cares about is revenue, so whatever idea you're testing with your A/B tests, the best one will be the one that ultimately results in an increase of revenue. For example, if you implemented a new button in the app which results in more emails to customer support, this might at first be interpreted as a bad thing, but it might actually imply that there's an increase in user engagement, and an increase in the app's usage would most likely result in an increase in bookings, etc. Make sure you use this kind of logic when explaining how you'd measure the effectiveness of your A/B tests. Minder
↳
I can't find the question here... Am I missing something?
↳
They weren’t difficult by nature, but having code completion tools and pre-processors/templates like Jade, LESS/SASS, Emmett, etc… I had to dig deep in to the memory banks to recall the naked HTML/CSS Minder
↳
Ik heb verteld over mijn werk ervaring als freelancer en liet mijn werk zien. Het was duidelijk dat ik genoeg ervaring heb. Minder
↳
Focus on the process, don't mind too much about visuals