Computational design, parametric engineering, algorithm thinking. De manier waarop we infrastructurele objecten als bruggen, wegen, tunnels, kademuren en viaducten ontwerpen staat op het punt om voorgoed te veranderen. Juist in het infradomein liggen hier volop kansen. Als computational design engineer loop jij voorop in de nieuwste ontwikkelingen, neem je collega’s met diverse specialismen hierin mee en maak je grensverleggende innovaties mogelijk!

Wat je doet als Computational Design Engineer

Jij past jouw kennis en kunde op het gebied van computational design toe op de infrastructuur van Nederland en misschien ook wel in het buitenland. Van een voetgangersbrug in een park tot een ringweg rondom een grote stad: aan elk object dat we buiten tegenkomen gaat een intensief ontwerptraject vooraf. En in dat traject ben jij van grote meerwaarde.

Enerzijds op procesmatig vlak. Je automatiseert processtappen en koppelt de data van verschillende specialisten uit het multidisciplinaire ontwerpteam op een slimme manier aan elkaar. Het resultaat? Enorme tijdwinst, waardoor we in dezelfde tijd meer ontwerpvarianten kunnen bekijken en tot een nog beter ontwerp komen. Anderzijds zoom je in op specifieke ontwerpen. Stel je voor, we hebben een verkeersbrug ontworpen en de klant wilt weten of er ook een fietspad bij kan.

Jij benut een brede set aan digitale én communicatieve vaardigheden om klanten, stakeholders en onze experts live mee te nemen in deze ontwerpkeuze. Daarvoor heb je het benodigde voorwerk gedaan, door met de relevante experts de ontwerpregels vast te leggen in een krachtig parametrisch model. Hoe kunnen we dit op een aantrekkelijke manier inpassen, en voldoen we nog wel aan de verkeerskundige richtlijnen en constructieve eisen? Welke invloed heeft dit op de kostenraming? Hoe veranderen de duurzaamheidsindicatoren? Wat is de impact voor omwonenden?

En nu vraag je je misschien af: waarom infra? Nou, ten eerste vanwege de te ontwerpen parametrische objecten, die stuk voor stuk geometrisch uitdagende puzzels bevatten, aan strenge veiligheidseisen moeten voldoen, met belastinggeld betaald worden én steeds meer circulair gebouwd worden. En ten tweede: in dit domein ligt de weg letterlijk en figuurlijk open voor jouw specialisme. Er valt nog van alles te ontdekken en jij neemt als pionier je collega’s – die heel ervaren zijn, maar soms nog wel van de oude stempel – mee in de toekomst van infra-engineering!

Waar je komt te werken

Haskoning is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Je komt te werken binnen de business unit Infrastructuur in een van onze adviesgroepen (Amsterdam) met een duidelijke groei-ambitie. Met onze verschillende expertises werken wij mee aan de verbetering en instandhouding van de infrastructuur, zoals wegen, tunnels, bruggen, stations, vliegvelden, dijken, havens en sluizen. Dit doen we voor opdrachtgevers aan de publieke en private zijde, in zowel binnen- als buitenland.
Wat het extra leuk maakt?

De meeste infrastructuur in Nederland is de komende decennia aan vervanging en renovatie toe. Die opgave is complex, urgent, en te groot voor de traditionele manier van werken. Je wordt onderdeel van een groeiend netwerk van beginnende én ervaren computational designers die elkaar helpen, inspireren en uitdagen. Samen verbeteren we onze processen, verkennen we nieuwe werkwijzen en schalen we succesvolle innovaties op. En we laten jou graag profiteren van alle kennis die we in huis hebben. Ga gerust eens in gesprek met bijvoorbeeld onze specialisten in geotechniek, constructeurs, projectmanagers, assetmanagers, programmeurs of architecten. Een ideale omgeving om jouw horizon verder te verbreden. Ook is jouw kantoor Amsterdam een inspirerende en creatieve hot-spot. Zo kan je elke dag genieten van een versgekookte maaltijd en zijn er geregeld leuke activiteiten en/of uitjes.

Wat jij meebrengt

Naast precies en analytisch ook nieuwsgierigheid en creativiteit. Je zoekt actief de samenwerking op met experts uit allerlei disciplines, en ziet het als een sport om te begrijpen wat hun werk drijft, waar ze sterk in zijn en waar ze tegenaan lopen. Met die kennis help je hen stappen te zetten in de digitale transformatie.
Ook pak je eigenaarschap in projecten. Verder heb je:

• Een achtergrond in engineering en/of architectuur.
• Twee jaar relevante werkervaring of meer. Ook voor kandidaten op seniorniveau staat onze deur open.
• Deskundige kennis van Grasshopper of Rhino.
• Goede spreek- en schrijfvaardigheden in het Nederlands en Engels.

Heb je ervaring met Python, Dynamo of Revit en heb je affiniteit met programmeertalen en automatisering in de bouwsector? Dan is dat mooi meegenomen. Ook ervaring met intern stakeholdermanagement en projectwerk is een pre.

Wat je van ons krijgt

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit € 3650- €5997 bruto op basis van 40 uur per week. Het uiteindelijke aanbod kan afwijken op basis van jouw ervaring en geschiktheid.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. Het persoonlijk budget kun je ook gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. Liever parttime werken? In overleg is veel mogelijk.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. Geen starre functies en vastomlijnde ontwikkelpaden, maar flexibele rollen en veel keuzevrijheid. Daarbij hoort een grote diversiteit aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld via onze Digital Academy.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit aantal gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord! Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Michelle Spoor, Recruiter Infra Unit, via michelle.spoor@haskoning.com.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen assertiviteit van jou als nieuwe collega en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière!