Vergelijk Agoda met Travix International BETA

Vergelijk Agoda en Travix International ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 575 reviews)
3,9
(gebaseerd op 136 reviews)
Carrière­mogelijkheden
3,6
3,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,6
3,5
Balans werk/privé
3,7
4,3
Senior management
3,4
3,3
Cultuur en waarden
3,8
3,9
Directeur-goedkeuring
Agoda placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Travix International CEO John Mangelaars
80%John Mangelaars
Percentage aanbevelen aan een kennis
76%
79%
Positieve zakelijke vooruitzichten
68%
66%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Software Engineer7 Salarissen
€ 58.945/jaar
Systems Engineer4 Salarissen
€ 75.853/jaar
Content Manager3 Salarissen
€ 2.611/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
"Working environment"(in 41 reviews)
"Bangkok"(in 40 reviews)
"Working environment"(in 12 reviews)
"Great colleagues"(in 11 reviews)
Minpunten
"Senior management"(in 20 reviews)
"Bangkok"(in 20 reviews)
"No cons"(in 5 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Partner Services

Ik werk voltijd bij Agoda voor meer dan een jaar

Pluspunten

De banen (op alle niveaus waaraan ik ben blootgesteld) zijn uitdagend en veranderen vaak. Als je op zoek bent naar een baan waar je precies verteld wordt wat je moet doen en je een spiekbriefje... krijgt aangereikt, dan is dit misschien niet de baan voor jou. Maar als je opgewonden wordt van verandering en wil werken in een multiculturele, echt wereldwijde organisatie, dan raad ik het ten zeerste aan. Management staat open voor feedback en is benaderbaar, maar ze zijn vaak druk, dus je moet je moment uitkiezen.

Minpunten

De helft van het Amerikaanse team is gevestigd in kantoren en de andere helft werkt vanuit huis, wat echte verbindingen/samenwerkingen een beetje uitdagender, maar niet onmogelijk, kan maken

Advies aan management

Blijf focussen op communicatie, maar zorg ervoor dat dezelfde boodschap in elke kleinere engagement-sessie hetzelfde is, want het lijkt alsof sommige teams 'meer op de hoogte zijn' dan anderen.

Huidige werknemer - Java ontwikkelaar

Ik werk voltijd bij Travix International voor meer dan een jaar

Pluspunten

Bedrijf gebruikt de nieuwste technologiestack. Als het overeenkomt met de bedrijfsstrategie, heb je de vrijheid om iets nieuws te proberen en verbeteringen en innovaties door te drukken. Mensen zijn... ook geweldig, zowel vanuit een persoonlijk als professioneel perspectief.

Minpunten

Soms wordt de communicatie tussen teams verbroken, het bedrijf moet werken aan een betere afstemming.

Vacatures (Job Postings)