Vergelijk Airbnb met Evernote BETA

Vergelijk Airbnb en Evernote ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 800 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 183 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,4
Carrière­mogelijkheden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,0
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,7
Balans werk/privé
4,1
Senior management
Senior management
3,2
Senior management
3,3
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,0
Cultuur en waarden
3,8
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Airbnb CEO Brian Chesky
84%
84%Brian Chesky
Directeur-goedkeuring
Evernote CEO Ian Small
78%
78%Ian Small
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
73%
Percentage aanbevelen aan een kennis
62%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
65%
Positieve zakelijke vooruitzichten
50%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
community mobiliser1 Salarissen
€ 3.711/mnd
Sales Manager1 Salarissen
€ 2.622/mnd
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Free food"(in 48 reviews)
"Great benefits"(in 44 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 17 reviews)
"Smart people"(in 11 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 65 reviews)
"Growing pains"(in 35 reviews)
Minpunten
"Growing pains"(in 9 reviews)
"Upper management"(in 7 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige freelancer - Anonieme freelancer

Ik gewerkt bij Airbnb voor meer dan 1 jaar

Pluspunten

Zeer gedreven bedrijf. Geeft om werknemers en dat zie je terug heel veel zaken. Veel vrijheid en leuke extra's.

Minpunten

Vanwege enorme groei en wisselende prioriteiten is er onzekerheid over baanperspectief. Adapterend vermogen gewenst en nodig.

Advies aan management

Try to keep driven people on board regardless of the form they are hired

Vacatures (Job Postings)