Vergelijk Audi met DLR BETA

Ontdek hoe werken bij Audi zich verhoudt tot werken bij DLR door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Audi en DLR. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Audi company icon

Audi

DLR company icon

DLR

Werknemersbeoordelingen

  • Audi scoorde hoger op het 1 gebied: Vergoeding en arbeids­voorwaarden.
  • DLR scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 622 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,1
(gebaseerd op 150 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,2
Carrière­mogelijkheden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,9
Audi werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.6 hoger dan DLR werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
4,3
DLR werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.7 hoger dan Audi werknemers.
Senior management
Senior management
3,3
Senior management
3,8
DLR werknemers beoordeelden hun Senior management 0.5 hoger dan Audi werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,6
Cultuur en waarden
4,4
DLR werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.8 hoger dan Audi werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Audi CEO Abraham Schot
77%
77%Abraham Schot
Directeur-goedkeuring
DLR CEO Johann-Dietrich Wörner
90%
90%Johann-Dietrich Wörner
Werknemers van DLR beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 13% hoger dan werknemers van Audi die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Percentage aanbevelen aan een kennis
92%
Werknemers van DLR beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 17% hoger dan werknemers van Audi die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
42%
Positieve zakelijke vooruitzichten
68%
Werknemers van DLR beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 26% hoger dan werknemers van Audi die van hen beoordeelden.

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Junior Verkoopmedewerker1 Salarissen
€ 8/uur
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

  • "Produkte" was de meest genoemde Pluspunten bij Audi.
  • "Work life balance" was de meest genoemde Pluspunten bij DLR.
  • "Praktikanten" was de meest genoemde Minpunten bij Audi.
  • "Low salary" was de meest genoemde Minpunten bij DLR.
Pluspunten
Pluspunten
"Produkte"(in 27 reviews)
"Work environment"(in 21 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 9 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Praktikanten"(in 21 reviews)
"Lange"(in 17 reviews)
Minpunten
"Low salary"(in 11 reviews)
"Geringe"(in 9 reviews)
Uitgelichte beoordeling
"Toffe baan"12 jun 2018

Ik werk bij Audi

Pluspunten

Goeie verloning, leuke ploeg, kans op vaste contract

Minpunten

1 uur vroeger vertrekken, en

Advies aan management

Ik zou hier gaan solliciteren

Voormalige werknemer - Deeltijd onderzoeker Systeemdynamiek, Instituut RMC

Ik heb korter dan een jaar als deeltijd bij DLR gewerkt

Pluspunten

Vrijwel elke positie bij het DLR biedt veel zekerheid en vrijheid, daardoor is de sfeer erg ontspannen. Op mijn afdeling waren er vrij veel projecten waardoor er veel te doen was, maar overtijd wordt... goed in de gaten gehouden, zodat er geen druk is om te lang door te werken.

Minpunten

De sfeer is op mijn afdeling (en ik merk ook op andere afdelingen) wel te ontspannen: er lijkt soms een zekere onverschilligheid te zijn m.b.t. het halen van deadlines en dit wordt gezien als... "inherent aan onderzoek". Hierdoor is soms de algemene saamhorigheid om effectief en efficient te werken erg laag. Verder zijn er weinig doorgroeimogelijkheden.

Advies aan management

Zorg voor meer saamhorigheid, wij-gevoel, effecientie in werken en effectiviteit. Dit zal werknemers meer motiveren.

Vacatures (Job Postings)

DLR heeft 167 meer open vacatures dan Audi.