Vergelijk Avaya met MessageBird BETA

Ontdek hoe werken bij Avaya zich verhoudt tot werken bij MessageBird door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Avaya en MessageBird. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Avaya company icon

Avaya

MessageBird company icon

MessageBird

Werknemersbeoordelingen

  • Avaya scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 4: Totaalbeoordeling, Balans werk/privé, Cultuur en waarden en Percentage aanbevelen aan een kennis.
  • MessageBird scoorde hoger op het 1 gebied: Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Beide scoorden gelijk op gebieden met betrekking tot 3: Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden en Senior management.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 2714 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 110 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,7
Carrière­mogelijkheden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Balans werk/privé
Balans werk/privé
4,0
Avaya werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.4 hoger dan MessageBird werknemers.
Balans werk/privé
3,6
Senior management
Senior management
3,5
Senior management
3,5
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
3,7
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Avaya CEO Jim Chirico
84%
84%Jim Chirico
Directeur-goedkeuring
MessageBird placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Werknemers van Avaya beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 8% hoger dan werknemers van MessageBird die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
67%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
67%
Positieve zakelijke vooruitzichten
72%
Werknemers van MessageBird beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 5% hoger dan werknemers van Avaya die van hen beoordeelden.

Salarissen

MessageBird heeft in totaal 129 meer ingediende salarissen dan Avaya.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Customer Service Representative1 Salarissen
€ 2.241/mnd
Senior System Engineer1 Salarissen
€ 65.814/jaar
ICT Medewerker1 Salarissen
€ 2.066/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Customer Support2 Salarissen
€ 2.656/mnd
Infrastructure Engineer2 Salarissen
€ 65.213/jaar
Junior2 Salarissen
€ 2.324/mnd

Wat werknemers zeggen

  • Avaya heeft 227 meer reviews dan MessageBird die "Work life balance" noemde als een Pluspunten.
  • "Senior management" was de meest genoemde Minpunten bij Avaya.
  • "Work life balance" was de meest genoemde Minpunten bij MessageBird.
Pluspunten
Pluspunten
"Work life balance"(in 231 reviews)
"Work from home"(in 171 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 4 reviews)
"Remote work"(in 4 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Senior management"(in 76 reviews)
"Upper management"(in 71 reviews)
Minpunten
"Work life balance"(in 7 reviews)
"Growing pains"(in 6 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

Ik heb voltijdgewerkt bij Avaya voor meer dan 8 jaar

Pluspunten

werkte 10 jaar bij Avaya. Maakte deel uit van de overgang van openbaar naar particulier bezit. Avaya heeft een hoge geest van innovatie. Vanuit het oogpunt van R&D, productontwikkeling en engineering... bereikt Avaya de beste oplossingen in zijn klasse Geweldige visie

Minpunten

Mogelijkheid om uit te voeren en hoge schulden. Vanwege hun hoge schuldenlast en het onvermogen om uit te voeren als direct gevolg in vergelijking met hun grootste concurrenten, verkeert Avaya... momenteel in de problemen (hoofdstuk 11). Trage time-to-market op de cloud.

Advies aan management

Terug naar de kern en focus op een niche-oplossing waar Avaya de beste optie is om mee samen te werken

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk voltijd bij MessageBird voor 3 jaar

Pluspunten

Ik zit nu al meer dan 3 jaar bij het bedrijf en ik ben misschien niet helemaal objectief maar ga mijn best doen. Als ik zie hoe het bedrijf gegroeid is de afgelopen jaren dan is dat fantastisch!... Kunnen werken in zo'n snel bewegende omgeving heeft nadelen (zie hieronder) maar ook vele voordelen. Je komt te werken met een relatief jong team dat graag leert en groeit. Feedback is altijd wlkom en ja, het kan soms wat tijd kosten om iets te implementeren, maar er wordt geluisterd. De werkplek is geweldig, een tweede scherm nodig, geen probleem, koptelefoon, natuurlijk, liever een trackpad dan een muis? Gaan we regelen! Dagelijkse, gezonde lunch en beweging wordt aangeboden. De cultuur en de mensen zijn uniek. Het is echt inspirerend om met zo'n internationale groep slimme mensen samen te werken. Bijna iedereen staat open voor nieuwe ontmoetingen en er zijn diverse dagelijkse activiteiten die door medewerkers worden bedacht buiten het werk om. Sommigen vinden dit misschien slecht voor de werk-/privébalans maar ik zie niet in wat er slecht is aan samenwerken met je beste vrienden!

Minpunten

Na het lezen van verschillende reviews van anderen, zie ik dat veel mensen het hebben over een salaris dat niet voldoende is. Als je op zoek bent naar een baan om geld mee te verdienen, dan is dit... misschien inderdaad niet het beste bedrijf voor om voor te werken. Als je echter gelooft in de visie en het doel, dan is geld maar bijzaak. Maar ja, verwacht benaderd te worden door recruiters van andere bedrijven die je een gouden ticket bieden in vergelijking tot het salaris hier. Het is een start-up middenin processen. Dit is terug te zien in de basisstructuur zoals communicatie over je groeipad als je verder wilt komen, het is aan jou om dit waar te maken (iets dat ik niet zie als slecht maar anderen misschien wel). Managers zouden een betere opleiding kunnen krijgen; ik heb het gevoel dat bepaalde medewerkers misbruik maken van het systeem en een loopje met het bedrijf nemen en ermee weg te komen. Voorbeeld, de hoge verzuimcijfers bij bepaalde teams.

Advies aan management

Laat je niet voor de gek houden door verwende medewerkers die maar blijven vragen om meer. Houd de communicatie over visie en doel helder. Denk na over duidelijke groeipaden en hoe iedereen vooruit... kan komen. Keep getting sh*t done!

Vacatures (Job Postings)

Avaya heeft 165 meer open vacatures dan MessageBird.