Vergelijk Bynder met Curious Inc BETA
Vergelijk Bynder en Curious Inc ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.Werknemersbeoordelingen
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
(gebaseerd op 63 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
(gebaseerd op 3 reviews)
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Balans werk/privé
Balans werk/privé
Balans werk/privé
Senior management
Senior management
Senior management
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
N.v.t.Bert Van der Zwan
Directeur-goedkeuring
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Salarissen
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Developer3 Salarissen
€ 4.048/mnd
Project Manager3 Salarissen
€ 3.194/mnd
Customer Success Manager2 Salarissen
€ 43.759/jaar
Salarissen voor vergelijkbare functies
Software Developer1 Salarissen
€ 3.269/mnd
Wat werknemers zeggen
Pluspunten
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Uitgelichte beoordeling
Ik werk voltijd bij Bynder voor 3 jaar
Pluspunten
- Bedrijfscultuur (leuk, hardwerkend en ruimdenkend) - Hoog tempo, je verveelt je nooit - Mogelijkheid tot het creëren van processen en structuren - Jonge collega's - Volwassen wordende onderneming -... Interne mobiliteit - Vertrouwensvolle manager - Topproduct - Immer uitbreidend en altijd blijven uitvinden
Minpunten
- Geen bestaande structuur - Nieuwe C-niveau management is niet representatief voor de bedrijfscultuur - Sommige collega's zijn té junior om te begrijpen hoe de dingen af te handelen - Een aantal... vroege Byndies binnen het bedrijf waarvan niemand weet wat ze nou echt doen - Geen ontwikkelingskansen, het lijkt erop dat de interne mobiliteit de enige beschikbare verandering vormt
Advies aan management
Investeer in uw huidige werknemers. Er is geen budget om individuen in de juiste richting te laten ontwikkelen, of waar ze zich dan ook in willen ontwikkelen. Dit weerhoudt werknemers er vaak van om... langer te blijven aangezien men het gevoel krijgt enkel zijwaarts te kunnen stromen en niet opwaarts.
"Geweldige plek om te werken"14 mrt 2019
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Curious Inc
Pluspunten
- enthousiaste en zeer deskundige staf - continu worden betrokken in geavanceerde technologie en innovatie - veel ruimte om al werkend te leren - veel sociale evenementen
Minpunten
- kan geen negatieve punten vinden