Vergelijk Capgemini Invent met EN HR solutions BETA
Vergelijk Capgemini Invent en EN HR solutions ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.Werknemersbeoordelingen
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
(gebaseerd op 1474 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
(gebaseerd op 16 reviews)
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Carrièremogelijkheden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Balans werk/privé
Balans werk/privé
Balans werk/privé
Senior management
Senior management
Senior management
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring88%
88%Cyril Garcia
Directeur-goedkeuring
65%
65%Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
Salarissen
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Consultant12 Salarissen
€ 2.665/mnd
Manager1 Salarissen
€ 5.570/mnd
Principal Manager1 Salarissen
€ 129.400/jaar
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruiter1 Salarissen
€ 2.571/mnd
Wat werknemers zeggen
Pluspunten
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Uitgelichte beoordeling
Ik werk voltijd bij Capgemini Invent voor meer dan een jaar
Pluspunten
Leermogelijkheden werksfeer keuze uit opdrachten klanten perceptie van bedrijf
Minpunten
door de grote organisatie is het lastig de organisatiestructuur uit te leggen aan anderen
Advies aan management
Heldere uitleg van organisatiestructuur
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij EN HR solutions
Pluspunten
- Veel vrijheid en er wordt samengewerkt op basis van vertrouwen. - De organisatiestructuur is erg plat met een zeer betrokken management die altijd bereikbaar zijn. - Veel aandacht voor de... ontwikkeling van de recruiters, trainingen gericht op communicatie. - Veel ontwikkelingsmogelijkheden doordat de organisatie zo plat is en je je met alles wat je leuk vindt kunt bemoeien. - De propositie staat als een huis. - Het management beseft goed dat medewerkers waardevol en dat de propositie valt of staat met het functioneren van de recruiter op de externe locatie.
Minpunten
- Niet alles wordt je op een presenteerblaadje aangeboden, je moet kansen wel kunnen zien. - Niet de meest gestructureerde organisatie. - Medewerkers stranden hier soms omdat ze de hoge mate van... vrijheid zien als een gebrek aan interesse. Er wordt wel van je verwacht dat je pro-actief bent.
Advies aan management
Laat je niet verleiden te veranderen door de krappe arbeidsmarkt. Blijf dichtbij je indentiteit en je kernwaarden.