Vergelijk Capgemini Invent met EN HR solutions BETA
Vergelijk Capgemini Invent en EN HR solutions ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.Werknemersbeoordelingen
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
(gebaseerd op 1421 reviews)
(gebaseerd op 15 reviews)
Carrièremogelijkheden
Vergoeding en arbeidsvoorwaarden
Balans werk/privé
Senior management
Cultuur en waarden
Directeur-goedkeuring
87%Cyril Garcia
100%Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer
Percentage aanbevelen aan een kennis
Positieve zakelijke vooruitzichten
Salarissen
Salarissen voor vergelijkbare functies
Consultant11 Salarissen
€ 2.644/mnd
Manager1 Salarissen
€ 5.556/mnd
Solutions Architect1 Salarissen
€ 144.242/jaar
Corporate Recruiter1 Salarissen
€ 2.828/mnd
Wat werknemers zeggen
Pluspunten
"Work life balance"(in 125 reviews)
"Work culture"(in 81 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Uitgelichte beoordeling
"Erg strakke onboarding"11 okt 2019
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Capgemini Invent
Pluspunten
- Stapsgewijze introductie in het bedrijf en haar onderdelen - Open en warme ontvangst voor nieuwe collega's - Snel op een project/klant - Veel resources beschikbaar voor groei, ontwikkeling en... commerciele doeleinden - Goed netwerk
Minpunten
- Soms erg veel opdracht/scholings/netwerk mogelijkheden beschikbaar, belangrijk om je doel (en bijbehorend pad) duidelijk te hebben en te blijven afstemmen
Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij EN HR solutions
Pluspunten
- Veel vrijheid en er wordt samengewerkt op basis van vertrouwen. - De organisatiestructuur is erg plat met een zeer betrokken management die altijd bereikbaar zijn. - Veel aandacht voor de... ontwikkeling van de recruiters, trainingen gericht op communicatie. - Veel ontwikkelingsmogelijkheden doordat de organisatie zo plat is en je je met alles wat je leuk vindt kunt bemoeien. - De propositie staat als een huis. - Het management beseft goed dat medewerkers waardevol en dat de propositie valt of staat met het functioneren van de recruiter op de externe locatie.
Minpunten
- Niet alles wordt je op een presenteerblaadje aangeboden, je moet kansen wel kunnen zien. - Niet de meest gestructureerde organisatie. - Medewerkers stranden hier soms omdat ze de hoge mate van... vrijheid zien als een gebrek aan interesse. Er wordt wel van je verwacht dat je pro-actief bent.
Advies aan management
Laat je niet verleiden te veranderen door de krappe arbeidsmarkt. Blijf dichtbij je indentiteit en je kernwaarden.