Vergelijk Coach met Omega Boutique BETA

Ontdek hoe werken bij Coach zich verhoudt tot werken bij Omega Boutique door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Coach en Omega Boutique. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Coach company icon

Coach

Omega Boutique company icon

Omega Boutique

Werknemersbeoordelingen

  • Coach scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Omega Boutique scoorde hoger op het 1 gebied: Carrière­mogelijkheden.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,0
(gebaseerd op 2233 reviews)
Coach werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.4 hoger dan Omega Boutique werknemers.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,6
(gebaseerd op 67 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,5
Carrière­mogelijkheden
3,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,8
Coach werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.3 hoger dan Omega Boutique werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,5
Coach werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.3 hoger dan Omega Boutique werknemers.
Balans werk/privé
3,2
Senior management
Senior management
3,7
Coach werknemers beoordeelden hun Senior management 0.5 hoger dan Omega Boutique werknemers.
Senior management
3,2
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,0
Coach werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.4 hoger dan Omega Boutique werknemers.
Cultuur en waarden
3,6
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Coach CEO Todd Kahn
84%
84%Todd Kahn
Werknemers van Coach beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 10% hoger dan werknemers van Omega Boutique die van hen beoordeelden.
Directeur-goedkeuring
Omega Boutique CEO Nick Hayek
74%
74%Nick Hayek
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
76%
Werknemers van Coach beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 21% hoger dan werknemers van Omega Boutique die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
55%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
62%
Werknemers van Coach beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 25% hoger dan werknemers van Omega Boutique die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
37%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

  • "Great discount" was de meest genoemde Pluspunten bij Coach.
  • "Work life balance" was de meest genoemde Pluspunten bij Omega Boutique.
  • "Dress code" was de meest genoemde Minpunten bij Coach.
  • "Upper management" was de meest genoemde Minpunten bij Omega Boutique.
Pluspunten
Pluspunten
"Great discount"(in 126 reviews)
"Work environment"(in 121 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 3 reviews)
"Great company"(in 2 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Dress code"(in 86 reviews)
"Work life balance"(in 84 reviews)
Minpunten
"Upper management"(in 3 reviews)
"American market"(in 2 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Verkoopmedewerker Kassier

Ik werk deeltijd bij Coach voor 5 jaar

Pluspunten

Vakantie en ziekte-uitkering.

Minpunten

Klanten te veel persoonlijke informatie vragen gaat hen irriteren en kost veel tijd. Te veel promoties en kortingsbonnen tegelijk. De kortingsbonnen hebben de moderne, luxueuze sfeer verpest en... veranderd in een goedkope Walmart-sfeer.

Advies aan management

Minder is meer. Je hebt de klanten getraind om alleen te kopen als ze extra korting krijgen. Het programma voor bulk-aankopen moet verdwijnen. Het doet ons er goedkoop uitzien. Wederverkopers... behandelen als VIP's is een klap in het gezicht. Als werknemers mogen we geen artikelen doorverkopen, maar toch moet ik ze verkopen aan mensen die ze doorverkopen en een enorme winst maken. Deze tegenstrijdigheid geeft een onduidelijk signaal.

Vacatures (Job Postings)