Vergelijk Datameer met Databricks BETA

Ontdek hoe werken bij Datameer zich verhoudt tot werken bij Databricks door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Datameer en Databricks. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Datameer company icon

Datameer

Databricks company icon

Databricks

Werknemersbeoordelingen

  • Datameer scoorde hoger op het 1 gebied: Balans werk/privé.
  • Databricks scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 118 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,8
(gebaseerd op 320 reviews)
Databricks werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.9 hoger dan Datameer werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,7
Carrière­mogelijkheden
4,7
Databricks werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 1.0 hoger dan Datameer werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,1
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,5
Databricks werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.4 hoger dan Datameer werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
4,2
Balans werk/privé
4,0
Senior management
Senior management
3,8
Senior management
4,7
Databricks werknemers beoordeelden hun Senior management 0.9 hoger dan Datameer werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,9
Cultuur en waarden
4,7
Databricks werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.8 hoger dan Datameer werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Datameer CEO George Shahid
96%
96%George Shahid
Directeur-goedkeuring
Databricks CEO Ali Ghodsi
99%
99%Ali Ghodsi
Werknemers van Databricks beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 3% hoger dan werknemers van Datameer die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
79%
Percentage aanbevelen aan een kennis
96%
Werknemers van Databricks beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 17% hoger dan werknemers van Datameer die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
69%
Positieve zakelijke vooruitzichten
97%
Werknemers van Databricks beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 28% hoger dan werknemers van Datameer die van hen beoordeelden.

Salarissen

Databricks heeft in totaal 9 meer ingediende salarissen dan Datameer.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Sales Director1 Salarissen
€ 87.680/jaar
Salarissen voor vergelijkbare functies
Software Engineer4 Salarissen
€ 76.830/jaar
Fullstack Developer1 Salarissen
€ 85.000/jaar
Commercial Portfolio Specialist1 Salarissen
€ 92.711/jaar

Wat werknemers zeggen

  • "Big data" was de meest genoemde Pluspunten bij Datameer.
  • "Fast growing" was de meest genoemde Pluspunten bij Databricks.
  • Databricks heeft 8 meer reviews dan Datameer die "Growing pains" noemde als een Minpunten.
Pluspunten
Pluspunten
"Big data"(in 16 reviews)
"Great people"(in 8 reviews)
Pluspunten
"Fast growing"(in 18 reviews)
"Company is growing"(in 12 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Big data"(in 8 reviews)
"Growing pains"(in 7 reviews)
Minpunten
"Work life balance"(in 15 reviews)
"Growing pains"(in 15 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Software Engineer

Ik werk voltijd bij Databricks voor meer dan een jaar

Pluspunten

- Bedrijf is leider in haar sector - Product heeft een uitstekende marktligging, en groeit als een gek - Heel sterk team - Veel kansen voor carrièregroei - Goede voordelen

Minpunten

Veel technische schuld aan de kant van het platform, en wat moeilijkheden om de scaling bij te houden - Sommige teams hebben pijnlijke on-call rotaties - Algemene planning is wat te top-down naar... mijn voorkeur, en heeft al geleid tot onvoldoende prioriteren van tech schuld werk. - Niet genoeg Senior+ Infra mensen met genoeg industrie-ervaring

Advies aan management

Geef teams meer zelfstandigheid om te plannen

Vacatures (Job Postings)

Databricks heeft 330 meer open vacatures dan Datameer.