Vergelijk Desigual met Criteo BETA

Ontdek hoe werken bij Desigual zich verhoudt tot werken bij Criteo door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Desigual en Criteo. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Desigual company icon

Desigual

Criteo company icon

Criteo

Werknemersbeoordelingen

  • Criteo scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 6: Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring en Percentage aanbevelen aan een kennis.
  • Beide scoorden gelijk op gebieden met betrekking tot 3: Totaalbeoordeling, Senior management en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,0
(gebaseerd op 225 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,0
(gebaseerd op 942 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,3
Carrière­mogelijkheden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,2
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,1
Criteo werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.9 hoger dan Desigual werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,7
Balans werk/privé
4,2
Criteo werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.5 hoger dan Desigual werknemers.
Senior management
Senior management
3,5
Senior management
3,5
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
4,0
Cultuur en waarden
4,2
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Desigual CEO Alberto Ojinaga
93%
93%Alberto Ojinaga
Directeur-goedkeuring
Criteo CEO Megan Clarken
94%
94%Megan Clarken
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
75%
Percentage aanbevelen aan een kennis
83%
Werknemers van Criteo beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 8% hoger dan werknemers van Desigual die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
49%
Positieve zakelijke vooruitzichten
49%

Salarissen

Criteo heeft in totaal 3 meer ingediende salarissen dan Desigual.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Store Manager2 Salarissen
€ 2.796/mnd
Sales Manager1 Salarissen
€ 4.083/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Data Analyst1 Salarissen
€ 41.091/jaar
Sales Manager1 Salarissen
€ 63.527/jaar

Wat werknemers zeggen

  • "Free uniform" was de meest genoemde Pluspunten bij Desigual.
  • "Work life balance" was de meest genoemde Pluspunten bij Criteo.
  • "Barcelona" was de meest genoemde Minpunten bij Desigual.
  • "French" was de meest genoemde Minpunten bij Criteo.
Pluspunten
Pluspunten
"Free uniform"(in 10 reviews)
"Fun environment"(in 9 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 41 reviews)
"Smart people"(in 39 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Barcelona"(in 6 reviews)
"Upper management"(in 5 reviews)
Minpunten
"French"(in 23 reviews)
"Career path"(in 14 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Sales Assistant

Ik werk deeltijd bij Desigual

Pluspunten

Ecocheques, Maaltijdcheques, Gratis uniform, Commissie, Korte uren

Minpunten

Pesten collegas Managers die zich hoger voelen dan de collega's Geen respect voor Nederlands sprekende werknemers, het moet allemaal in het Frans. En als uw Frans niet weet, dan doen zij alsof uw... niet bestaat. Te veel druk qua cijfers. Als de cijfers niet goed zijn. Dan dreigen ze je om te ontslaan Uniform maaten zijn veels te klein. Als je beetje groter bent. Lachen ze je uit. Je krijgt enkel verlenging per 3 maanden. 4×in totaal Er is geen doorgroeimogelijkheden Geen training als je iets niet weet. Sta je daar. Je moet jezelf opleiden. Een van de ergste bedrijven om in te werken

Advies aan management

Management, amateuristisch. Ze kunnen het echt niet schelen over hun collega's. Ze zouden liever nieuwe mensen aan nemen en dan binnen een paar maanden ontslagen. Geen respect. HR luistert niet als... uw met een probleem zit. Ze verbieden je om HR te contacteren. Als uw dit meldt wordt uw beschouwd als een leugenaar. Anciënniteit in deze bedrijf, telt niet mee. Nieuwe collega's krijgen meer uren dan dingene die al jaren daar werken. Als uw iets niet goed doet. Direct waarschuwing. Het is niet enkel in België dat dit overkomt, het gebeurt in veel Desiguals over de wereld.

Huidige werknemer - Data-analist

Ik werk voltijd bij Criteo

Pluspunten

Bedrijfscultuur: kleine kantoren hebben een start-up gevoel. Leuke voordeelpakketten De directie luistert naar uw ideeën: er is ruimte voor innovatie.

Minpunten

Het groeit snel, dus informatie wordt sneller bijgewerkt dan soms wordt verspreid. Kleinere kantoren zijn een beetje buitenposten, vergeleken met hubs als Parijs of NYC

Advies aan management

Investeer in persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. We zullen gelukkiger zijn en langer blijven.

Vacatures (Job Postings)

Criteo heeft 330 meer open vacatures dan Desigual.