Vergelijk Facebook met Pinterest BETA
Ontdek hoe werken bij Facebook zich verhoudt tot werken bij Pinterest door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Facebook en Pinterest. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.Werknemersbeoordelingen
- Facebook scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrièremogelijkheden, Vergoeding en arbeidsvoorwaarden, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
- Pinterest scoorde hoger op het 1 gebied: Balans werk/privé.


Salarissen
Wat werknemers zeggen
- Facebook heeft 380 meer reviews dan Pinterest die "Free food" noemde als een Pluspunten.
- "Work life balance" was de meest genoemde Minpunten bij Facebook.
- "Growing pains" was de meest genoemde Minpunten bij Pinterest.
Ik heb gewerkt bij Facebook
Pluspunten
Goed salaris en erg innovatief
Minpunten
Soms een beetje bureaucratisch, vanwege de hiërarchie.
Advies aan management
-
Ik werk voltijd bij Pinterest voor meer dan een jaar
Pluspunten
In theorie een zeer verkoopbaar product. Eigenlijk echt overtuigende inzichten over waar mensen zich mee bezig houden versus het gezicht dat ze aan de wereld laten zien. Sterke aanstelling met Andrea... Mallard bij CMO.
Minpunten
1. Boeiend verhaal maar speelt in werkelijkheid niet voor de meeste adverteerders, waardoor het eigenlijk een moeilijk product is om te verkopen. 2. Stagnerende groei in de VS en gebrek aan mannelijk... publiek vereist een behoorlijke hoeveelheid spinning 3. Verkoopleiderschap klopt van geen kanten, ze lossen ontbrekende omzetdoelen op door eindeloze reorganisaties, wat leidt tot massale uitloop van verkopers. Ze zijn erg af te leiden door de nieuwste grote "deal" en hebben geen solide plan om inkomsten te diversifiëren of zich te concentreren op het grote geheel. 4. Als verkoper is het feest of hongersnood. Inkomsten zijn vaak irrationeel leidend, vaak gebaseerd op ambitie in plaats van realiteit voor een gedemotiveerd verkoopteam. In vergelijking met concurrenten zou ik zeggen dat dit een van de slechtste bedrijven is om voor te werken als je van salarisstabiliteit houdt. Pinterest is jong, maar niet zo jong dat ze zoveel moeite moeten hebben om realistische doelen te stellen.
Advies aan management
Gooi het verkoopleiderschap om. Met een overwegend vrouwelijk verkoopteam is het jammer dat veel van het senior verkoopteam mannelijk is, de onbalans leidt tot slechte optica en ongemakkelijke... gesprekken. Overweeg mensen in te huren van andere bedrijven dan Google. Huur voor de verandering enkele echte people managers in en niet alleen mensen die zichzelf graag horen praten. Francoise moet meer tijd doorbrengen met verkopers en klanten om de scheiding tussen ons product en de marktbehoeften in te zien.