Vergelijk Hamburg Süd met Hamburg Sud North America BETA

Vergelijk Hamburg Süd en Hamburg Sud North America ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Hamburg Süd company icon

Hamburg Süd

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,6
(gebaseerd op 192 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,0
(gebaseerd op 36 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
2,9
Carrière­mogelijkheden
2,9
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,9
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,3
Balans werk/privé
3,3
Senior management
Senior management
2,9
Senior management
2,9
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,4
Cultuur en waarden
2,9
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Hamburg Süd CEO Ottmar Gast
63%
63%Ottmar Gast
Directeur-goedkeuring
Hamburg Sud North America CEO Arnt Vespermann
N.v.t.Arnt Vespermann
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
73%
Percentage aanbevelen aan een kennis
47%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
56%
Positieve zakelijke vooruitzichten
30%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Ambiente de trabalho"(in 29 reviews)
"Ambiente de"(in 19 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
Minpunten
"Plano de carreira"(in 28 reviews)
"Plano de"(in 26 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Verkoop

Ik werk voltijd bij Hamburg Süd voor meer dan een jaar

Pluspunten

Locatie vlakbij stadscentrum Mensen zijn behoorlijk relaxed gezien de enorme hoeveelheid koffiepauzes die er worden genomen

Minpunten

-Monotone taken -Nul autonomie en ondernemerschap -"Gooi je beste personeel onder de bus" mentaliteit -Onder markt betaling en voordelen

Advies aan management

-Spendeer meer tijd op de vloer -Werknemer L&D zou je nummer 1 prioriteit moeten worden aangezien veel banen geautomatiseerd of offshored zullen worden (korte/middellange termijn) -voor regionaal... management: doe alsjeblieft een enorme management opruiming in je lager presterende gebieden. Management is zelfs minder waard dan huidige gallup scores

Vacatures (Job Postings)