Vergelijk Huxley met Time to Hire (Netherlands) BETA

Ontdek hoe werken bij Huxley zich verhoudt tot werken bij Time to Hire (Netherlands) door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Huxley en Time to Hire (Netherlands). Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Huxley company icon

Huxley

Werknemersbeoordelingen

  • Time to Hire (Netherlands) scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,3
(gebaseerd op 145 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,9
(gebaseerd op 14 reviews)
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.6 hoger dan Huxley werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
4,0
Carrière­mogelijkheden
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.8 hoger dan Huxley werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 1.1 hoger dan Huxley werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,6
Balans werk/privé
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 1.2 hoger dan Huxley werknemers.
Senior management
Senior management
3,3
Senior management
4,7
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Senior management 1.4 hoger dan Huxley werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,5
Cultuur en waarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.1 hoger dan Huxley werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Huxley CEO Gary Elden
67%
67%Gary Elden
Directeur-goedkeuring
Time to Hire (Netherlands) placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
70%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 30% hoger dan werknemers van Huxley die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
56%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 43% hoger dan werknemers van Huxley die van hen beoordeelden.

Salarissen

Huxley heeft in totaal 7 meer ingediende salarissen dan Time to Hire (Netherlands).
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruitment Consultant2 Salarissen
€ 28.626/jaar
Business Development1 Salarissen
€ 36.307/jaar
Consultant Engineer1 Salarissen
€ 26.223/jaar
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruitment Consultant1 Salarissen
€ 3.056/mnd

Wat werknemers zeggen

  • "Great training" was de meest genoemde Pluspunten bij Huxley.
  • "Long hours" was de meest genoemde Minpunten bij Huxley.
Pluspunten
Pluspunten
"Great training"(in 11 reviews)
"Good training"(in 7 reviews)
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Minpunten
"Long hours"(in 9 reviews)
"Working hours"(in 6 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Recruitment Consultant

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Huxley

Pluspunten

Collega's Directie is zeer betrokken Vlakke hierarchie in de communicatie

Minpunten

Bereid zijn lange uren te maken Moet goed met teleurstelling om kunnen gaan

Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Time to Hire (Netherlands)

Pluspunten

+ Vrijheid + Humor + Ambitieus + Groei + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken + Soort van `eigen baas` + Echt jezelf zijn + Verantwoordelijkheid + Flexibiliteit + Ruimte voor initiatief

Minpunten

- Je moet om kunnen gaan met vrijheid - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

Advies aan management

Klasse! Ga zo door.

Vacatures (Job Postings)