Vergelijk IBM met Ciber

Ontdek hoe werken bij IBM zich verhoudt tot werken bij Ciber door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van IBM en Ciber. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
IBM company icon

IBM

IT-ondersteuning

IBM

IT-ondersteuning
Ciber company icon

Ciber

IT-ondersteuning

Ciber

IT-ondersteuning

Salarissen

Senior Consultant
30 Salarissen
€ 61.751 in totaal per jaar
30 Salarissen
Project Manager
22 Salarissen
€ 71.580 in totaal per jaar
22 Salarissen
Software Engineer
15 Salarissen
€ 54.526 in totaal per jaar
15 Salarissen
Consultant
4 Salarissen
€ 4.280 in totaal per maand
4 Salarissen
Project-Manager
1 Salarissen
€ 8.920 in totaal per maand
1 Salarissen
Java Developer
1 Salarissen
€ 3.345 in totaal per maand
1 Salarissen

Werknemersbeoordelingen

IBM scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 10: Totaalbeoordeling, Cultuur en waarden, Diversiteit en inclusie, Balans werk/privé, Senior management, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Carrière­mogelijkheden, Directeur-goedkeuring, Aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Totaalbeoordeling
4,1
Gebaseerd op 85447 reviews
4,1
Gebaseerd op 85447 reviews
4,1
Cultuur en waarden
Hogere beoordeling
4,1
Hoger
Cultuur en waarden
4,3
Diversiteit en inclusie
Hogere beoordeling
4,3
Hoger
Diversiteit en inclusie
4,1
Balans werk/privé
Hogere beoordeling
4,1
Hoger
Balans werk/privé
3,7
Senior management
Hogere beoordeling
3,7
Hoger
Senior management
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Hogere beoordeling
3,5
Hoger
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,0
Carrière­mogelijkheden
Hogere beoordeling
4,0
Hoger
Carrière­mogelijkheden
Werknemerssentiment
IBM CEO Arvind Krishna
90%Directeur-goedkeuring
Arvind Krishna
IBM CEO Arvind Krishna
90%Directeur-goedkeuring
Arvind Krishna
84%
84%Aanbevelen aan een kennis
Werknemers van IBM beoordeelden hun Aanbevelen aan een kennis 18% hoger dan werknemers van Ciber die van hen beoordeelden.
84%
84%Aanbevelen aan een kennis
71%
71%Positieve zakelijke vooruitzichten
Werknemers van IBM beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 23% hoger dan werknemers van Ciber die van hen beoordeelden.
71%
71%Positieve zakelijke vooruitzichten
Totaalbeoordeling
3,7
Gebaseerd op 1238 reviews
3,7
Gebaseerd op 1238 reviews
3,5
Cultuur en waarden
3,5
Cultuur en waarden
3,5
Diversiteit en inclusie
3,5
Diversiteit en inclusie
3,7
Balans werk/privé
3,7
Balans werk/privé
3,2
Senior management
3,2
Senior management
3,4
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,4
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,4
Carrière­mogelijkheden
3,4
Carrière­mogelijkheden
Werknemerssentiment
Ciber CEO Madhava Reddy
76%Directeur-goedkeuring
Madhava Reddy
Ciber CEO Madhava Reddy
76%Directeur-goedkeuring
Madhava Reddy
66%
66%Aanbevelen aan een kennis
66%
66%Aanbevelen aan een kennis
48%
48%Positieve zakelijke vooruitzichten
48%
48%Positieve zakelijke vooruitzichten

Wat werknemers zeggen

"Good work environment" werd het meest genoemd als Pluspunt bij IBM. "Work life balance" werd het meest genoemd als Pluspunt bij Ciber. "Salary hike" werd het meest genoemd als Minpunt bij IBM. "Htc" werd het meest genoemd als Minpunt bij Ciber.
Trending trefwoorden
Trending trefwoorden
Pluspunten
Minpunten
"Salary hike"in 1505 reviews
"Low salary"in 1040 reviews
Trending trefwoorden
Pluspunten
"Work life balance"in 109 reviews
"Work from home"in 39 reviews
Minpunten
"Htc"in 25 reviews
"Senior management"in 25 reviews
Uitgelichte beoordeling
Uitgelichte beoordeling
5,0
10 mei 2022

Huidige uitzendkracht - Software Engineer

Pluspunten

The company has a good work Culture. The bosses are understanding

Minpunten

None that I can think of

Uitgelichte beoordeling
5,0
5 sep. 2015

Principal Consultant

Pluspunten

flexibel , ontwikkelingen van deze tijd oppakken, kansen zien, internationale samenwerking

Minpunten

Er te weinig grote klanten.