Vergelijk IBM met EN HR solutions BETA

Vergelijk IBM en EN HR solutions ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 47734 reviews)
4,1
(gebaseerd op 15 reviews)
Carrière­mogelijkheden
3,5
4,0
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,1
3,2
Balans werk/privé
3,8
4,0
Senior management
3,0
3,9
Cultuur en waarden
3,7
4,4
Directeur-goedkeuring
IBM CEO Virginia Rometty
73%Virginia Rometty
EN HR solutions CEO Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer
100%Tjesca Honnef-Kuytenbrouwer
Percentage aanbevelen aan een kennis
72%
93%
Positieve zakelijke vooruitzichten
51%
86%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Senior Consultant15 Salarissen
€ 55.400/jaar
Intern6 Salarissen
€ 485/mnd
Sales Manager6 Salarissen
€ 114.526/jaar
Corporate Recruiter1 Salarissen
€ 2.828/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
"Work life balance"(in 5265 reviews)
"Work from home"(in 4600 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
"Work life balance"(in 1181 reviews)
"No cons"(in 633 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Senior Managing Consultant

Ik werk voltijd bij IBM voor 3 jaar

Pluspunten

Internationaal, innovatief, daadkrachtig, mobiel werken heel goed geregeld

Minpunten

Bureaucratisch, soms wat onpersoonlijk, veel overhead

Advies aan management

Durf overhead aan te pakken (teveel VP’s met weinig toegevoegde waarde)

Huidige werknemer - RPO Recruiter

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij EN HR solutions

Pluspunten

- Veel vrijheid en er wordt samengewerkt op basis van vertrouwen. - De organisatiestructuur is erg plat met een zeer betrokken management die altijd bereikbaar zijn. - Veel aandacht voor de... ontwikkeling van de recruiters, trainingen gericht op communicatie. - Veel ontwikkelingsmogelijkheden doordat de organisatie zo plat is en je je met alles wat je leuk vindt kunt bemoeien. - De propositie staat als een huis. - Het management beseft goed dat medewerkers waardevol en dat de propositie valt of staat met het functioneren van de recruiter op de externe locatie.

Minpunten

- Niet alles wordt je op een presenteerblaadje aangeboden, je moet kansen wel kunnen zien. - Niet de meest gestructureerde organisatie. - Medewerkers stranden hier soms omdat ze de hoge mate van... vrijheid zien als een gebrek aan interesse. Er wordt wel van je verwacht dat je pro-actief bent.

Advies aan management

Laat je niet verleiden te veranderen door de krappe arbeidsmarkt. Blijf dichtbij je indentiteit en je kernwaarden.

Vacatures (Job Postings)