Vergelijk Larsen & Toubro met Mu Sigma BETA

Ontdek hoe werken bij Larsen & Toubro zich verhoudt tot werken bij Mu Sigma door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Larsen & Toubro en Mu Sigma. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Larsen & Toubro company icon

Larsen & Toubro

Mu Sigma company icon

Mu Sigma

Werknemersbeoordelingen

  • Larsen & Toubro scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
  • Beide scoorden gelijk op het 1 gebied: Carrière­mogelijkheden.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,8
(gebaseerd op 3222 reviews)
Larsen & Toubro werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.5 hoger dan Mu Sigma werknemers.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,3
(gebaseerd op 2897 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,8
Carrière­mogelijkheden
3,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,6
Larsen & Toubro werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 1.4 hoger dan Mu Sigma werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,2
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,0
Larsen & Toubro werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 0.9 hoger dan Mu Sigma werknemers.
Balans werk/privé
2,1
Senior management
Senior management
3,3
Larsen & Toubro werknemers beoordeelden hun Senior management 0.9 hoger dan Mu Sigma werknemers.
Senior management
2,4
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,5
Larsen & Toubro werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.4 hoger dan Mu Sigma werknemers.
Cultuur en waarden
3,1
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Larsen & Toubro CEO K. Venkataramanan
88%
88%K. Venkataramanan
Werknemers van Larsen & Toubro beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 37% hoger dan werknemers van Mu Sigma die van hen beoordeelden.
Directeur-goedkeuring
Mu Sigma CEO Dhiraj Rajaram
51%
51%Dhiraj Rajaram
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
77%
Werknemers van Larsen & Toubro beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 14% hoger dan werknemers van Mu Sigma die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
63%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
73%
Werknemers van Larsen & Toubro beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 28% hoger dan werknemers van Mu Sigma die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
45%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Project Management1 Salarissen
€ 60.000/jaar
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

  • "Work culture" was de meest genoemde Pluspunten bij Larsen & Toubro.
  • "Steep learning curve" was de meest genoemde Pluspunten bij Mu Sigma.
  • Mu Sigma heeft 187 meer reviews dan Larsen & Toubro die "Long working hours" noemde als een Minpunten.
  • Mu Sigma heeft 399 meer reviews dan Larsen & Toubro die "Work life balance" noemde als een Minpunten.
Pluspunten
Pluspunten
"Work culture"(in 197 reviews)
Pluspunten
"Steep learning curve"(in 422 reviews)
"Opportunity to learn"(in 214 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Long working hours"(in 355 reviews)
"Work life balance"(in 303 reviews)
Minpunten
"Work life balance"(in 702 reviews)
"Long working hours"(in 542 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Anonieme werknemer

Ik heb voltijd gewerkt bij Larsen & Toubro

Pluspunten

De beste projecten in het land worden gedaan door L&T. Medewerkers zijn er trots op dat ze hun projecten kunnen uitvoeren.

Minpunten

Medewerkers worden bij L&T-bouw niet voldoende gewaardeerd. Als ze de organisatie verlaten worden ze ook heel slecht behandeld. Hun rechten worden niet verleend.

Advies aan management

Heb a.u.b. de hoogste waardering voor uw medewerkers.

Vacatures (Job Postings)