Vergelijk Lear Corporation met Brose BETA

Vergelijk Lear Corporation en Brose ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Lear Corporation company icon

Lear Corporation

Brose company icon

Brose

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,6
(gebaseerd op 1005 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 250 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,3
Carrière­mogelijkheden
3,5
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,6
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,7
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,2
Balans werk/privé
3,3
Senior management
Senior management
3,1
Senior management
3,1
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,5
Cultuur en waarden
3,7
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Lear Corporation CEO Ray Scott
82%
82%Ray Scott
Directeur-goedkeuring
Brose CEO Kurt Sauernheimer
84%
84%Kurt Sauernheimer
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
72%
Percentage aanbevelen aan een kennis
77%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
56%
Positieve zakelijke vooruitzichten
49%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Ambiente de trabajo"(in 55 reviews)
"Oportunidades de"(in 52 reviews)
Pluspunten
"Good benefits"(in 15 reviews)
"Work life balance"(in 12 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Falta de"(in 33 reviews)
"Que no"(in 28 reviews)
Minpunten
"Long hours"(in 14 reviews)
"Work life balance"(in 12 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Voormalige werknemer - Software-ontwikkelaar

Ik heb voltijdgewerkt bij Lear Corporation voor meer dan 8 jaar

Pluspunten

Beste werkomgeving voor onze SW Development sfeer Beste SW Afdelingsmanager.

Minpunten

HRD is niet zo sterk en agressief vergeleken met de ICT industrie in de regio. Topmanagement is politiek, zoals gewoonlijk voor de zakenwereld.

Advies aan management

Probeer het Retention Program te herzien, zeker voor degenen die al geruime tijd hun diensten aanbieden.

Vacatures (Job Postings)