Vergelijk Maandag met Talent&Pro BETA

Ontdek hoe werken bij Maandag zich verhoudt tot werken bij Talent&Pro door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Maandag en Talent&Pro. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Maandag company icon

Maandag

Talent&Pro company icon

Talent&Pro

Werknemersbeoordelingen

  • Maandag scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 2: Vergoeding en arbeids­voorwaarden en Balans werk/privé.
  • Talent&Pro scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 7: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Senior management, Cultuur en waarden, Directeur-goedkeuring, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,9
(gebaseerd op 79 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,3
(gebaseerd op 74 reviews)
Talent&Pro werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 0.4 hoger dan Maandag werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,8
Carrière­mogelijkheden
4,6
Talent&Pro werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 0.8 hoger dan Maandag werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,9
Maandag werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 0.4 hoger dan Talent&Pro werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,5
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,7
Balans werk/privé
3,6
Senior management
Senior management
3,5
Senior management
4,3
Talent&Pro werknemers beoordeelden hun Senior management 0.8 hoger dan Maandag werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
4,8
Talent&Pro werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.0 hoger dan Maandag werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Maandag CEO Rob Entjes
93%
93%Rob Entjes
Directeur-goedkeuring
Talent&Pro CEO Edwin van den Elst
100%
100%Edwin van den Elst
Werknemers van Talent&Pro beoordeelden hun Directeur-goedkeuring 7% hoger dan werknemers van Maandag die van hen beoordeelden.
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
83%
Percentage aanbevelen aan een kennis
94%
Werknemers van Talent&Pro beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 11% hoger dan werknemers van Maandag die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
75%
Positieve zakelijke vooruitzichten
79%
Werknemers van Talent&Pro beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 4% hoger dan werknemers van Maandag die van hen beoordeelden.

Salarissen

Maandag heeft in totaal 90 meer ingediende salarissen dan Talent&Pro.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruiter29 Salarissen
€ 2.768/mnd
Accountmanager11 Salarissen
€ 3.233/mnd
Consultant5 Salarissen
€ 2.697/mnd
Salarissen voor vergelijkbare functies
Corporate Recruiter2 Salarissen
€ 2.683/mnd
Projectmedewerker13 Salarissen
€ 2.180/mnd
Consultant17 Salarissen
€ 2.623/mnd

Wat werknemers zeggen

  • "Maandag" was de meest genoemde Pluspunten bij Maandag.
  • "People manager" was de meest genoemde Pluspunten bij Talent&Pro.
  • "Cultuur" was de meest genoemde Minpunten bij Maandag.
  • "Opleidingen" was de meest genoemde Minpunten bij Talent&Pro.
Pluspunten
Pluspunten
"Maandag"(in 9 reviews)
"Sfeer"(in 7 reviews)
Pluspunten
"People manager"(in 21 reviews)
"Bij talent amp"(in 14 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Cultuur"(in 5 reviews)
"Accountmanagers"(in 5 reviews)
Minpunten
"Opleidingen"(in 11 reviews)
"Opdrachten"(in 8 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Controller

Ik werk voltijd bij Maandag

Pluspunten

Jonge, snelle, en frisse organisatie

Minpunten

Er vinden regelmatig veranderingen plaats

Huidige werknemer - Junior Consultant

Ik werk voltijd bij Talent&Pro voor meer dan een jaar

Pluspunten

Werken bij Talent&Pro biedt een even toegankelijk als uitdagende ervaring. Je wordt gedetacheerd bij grote spelers in de financiële dienstverlening, waar je werkervaring op gaat doen terwijl je... vakinhoudelijke opleidingen volgt om je 'skillset' uit te breiden. Het idee is dat je in ongeveer twee jaar uitgroeit tot een volwaardige professional (van ''Talent'' naar ''Pro'') die op eigen benen kan staan in de financiële dienstverlening. Tijdens je loopbaan bij T&P wordt je bijgestaan door een 'People Manager', een coach die dient als klankbord, sparringspartner en geheugensteuntje. Er komt namelijk best veel op je af. Bij indiensttreding heb je keuze uit verschillende traineeships om in een specifieke richting opgeleid te worden. Ondergetekende is werkzaam bij de unit Pensioen & Leven, en volgt de traineeship Business Analist (Pensioenen) De voordelen op een rij (T&P algemeen): - Geen ervaring in de financiële sector nodig. Je moet wel in het bezit zijn van een (bijna) afgeronde HBO- of WO opleiding. Het gaat om jouw denkniveau en ambitie. - Je werkt met een People Manager. Ik heb dit zelf als uiterst prettig ervaren. Je People Manager helpt jou door je vragen te beantwoorden, je te herinneren aan praktische zaken en je nuttige feedback te geven, waaronder tijdens je beoordelingsgesprekken. Je moet het uiteindelijk zelf doen, maar staat er niet alleen voor. - Prima arbeidsvoorwaarden: je doet veel werkervaring op en komt via T&P te werken bij bedrijven waar je anders niet zomaar binnen komt, zeker niet zonder vooropleiding. Je salaris groeit mee en jij hebt met je eigen prestaties ook invloed op deze groei. Vakinhoudelijke opleidingen zijn gratis wanneer je een tijd in dienst blijft. Je hebt de mogelijkheid om een auto van de zaak te krijgen of een OV business kaart. - Je gaat veel algemene en vakinhoudelijke opleidingen volgen en je WFT (wet financieel toezicht) diploma's halen. De opleidingen zijn leerzaam en vergroten je flexibiliteit. T&P is gericht op jouw groei, waardoor je wordt geïnspireerd om jezelf te ontwikkelen. - T&P organiseert veel evenementen, zowel vakinhoudelijk als gericht op ontspanning en plezier. Zo is er een jaarlijkse ski-trip en kom je geregeld bij elkaar om te sparren over recente ontwikkelingen in de (financiële) wereld. Over de Unit Pensioen & Leven: - Een gezellige unit met leuke en gezellige mensen die de actualiteiten binnen de pensioenwereld op de voet volgen. Klinkt saai? Nee hoor. De pensioenwereld bevindt zich in een transitie en is relevant voor ons allemaal. Met jouw eigen analytische vaardigheden en als onderdeel van de unit kun jij het verschil maken, voor T&P en bij de bedrijven waar je gedetacheerd wordt. - Snel stappen zetten: je wordt van begin af aan betrokken bij de unit en mensen staan klaar om jou te helpen in je ontwikkeling en successen met je te vieren. Ik zelf heb in een jaar tijd de pensioenwereld goed leren kennen en ontdekt dat deze raakvlakken heeft met enorm veel velden binnen en buiten de financiële sector. Als lid van Pensioen & Leven heb ik grote stappen gezet en mij breed kunnen ontwikkelen.

Minpunten

- Commitment is key! Je gaat fulltime aan de slag en ook opleidingen volgen. Je zult dus tijd en energie moeten steken om T&P voor jou te laten slagen. Het kan zeker in het begin wennen zijn om... werk en privé te scheiden. Je krijgt er echter veel voor terug. - Geen hoog startsalaris, maar verder prima arbeidsvoorwaarden.

Vacatures (Job Postings)

Maandag heeft 1.415 meer open vacatures dan Talent&Pro.

Er zijn momenteel geen open vacatures bij geen van beide bedrijven.