Vergelijk PEAK6 met Optiver BETA

Ontdek hoe werken bij PEAK6 zich verhoudt tot werken bij Optiver door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van PEAK6 en Optiver. Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
PEAK6 company icon

PEAK6

Optiver company icon

Optiver

Werknemersbeoordelingen

  • Optiver scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
2,6
(gebaseerd op 176 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,2
(gebaseerd op 259 reviews)
Optiver werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.6 hoger dan PEAK6 werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
2,4
Carrière­mogelijkheden
3,9
Optiver werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 1.5 hoger dan PEAK6 werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
2,4
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,4
Optiver werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 2.0 hoger dan PEAK6 werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
2,4
Balans werk/privé
3,5
Optiver werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 1.1 hoger dan PEAK6 werknemers.
Senior management
Senior management
2,3
Senior management
3,8
Optiver werknemers beoordeelden hun Senior management 1.5 hoger dan PEAK6 werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
2,2
Cultuur en waarden
4,0
Optiver werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 1.8 hoger dan PEAK6 werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
PEAK6 CEO Matthew Hulsizer
28%
28%Matthew Hulsizer
Directeur-goedkeuring
Optiver placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
33%
Percentage aanbevelen aan een kennis
85%
Werknemers van Optiver beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 52% hoger dan werknemers van PEAK6 die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
45%
Positieve zakelijke vooruitzichten
90%
Werknemers van Optiver beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 45% hoger dan werknemers van PEAK6 die van hen beoordeelden.

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Er zijn geen salarissen die overeenkomen met dit bedrijf.
Salarissen voor vergelijkbare functies
Trader19 Salarissen
€ 73.569/jaar
Software Developer9 Salarissen
€ 63.930/jaar
Data Analyst4 Salarissen
€ 50.297/jaar

Wat werknemers zeggen

  • Optiver heeft 6 meer reviews dan PEAK6 die "Smart people" noemde als een Pluspunten.
  • PEAK6 heeft 1 meer reviews dan Optiver die "Traders" noemde als een Minpunten.
Pluspunten
Pluspunten
"Office space"(in 25 reviews)
"Smart people"(in 15 reviews)
Pluspunten
"Work life balance"(in 33 reviews)
"Smart people"(in 21 reviews)
Minpunten
Minpunten
"Work life balance"(in 11 reviews)
"Traders"(in 10 reviews)
Minpunten
"Long hours"(in 10 reviews)
"Traders"(in 9 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Anonieme werknemer

Ik werk voltijd bij Optiver voor 10 jaar

Pluspunten

Een leider in de propriëtaire handels- /marktmakerij-industrie met een wereldwijd bereik, merk, en kansen. Een sterke financiële reputatie met een op winst gebaseerde beloningsstructuur kan tot een... aanzienlijke financiële beloning leiden. Focus op een cultuur van samenwerking en teamwork, niet geheimzinnig zoals anderen in de sector. Hoge verwachtingen voor de intelligentie en het vermogen van alle medewerkers, zodat je altijd met de besten samenwerkt. Relatief weinig kantoorpolitiek. Nog veel ruimte voor expansie in de markten voor Optiver.

Minpunten

Vereist een hoog niveau van inzet, gedrevenheid en intelligentie. Als je niet klaar/niet langer bereid bent om je op dat niveau te engageren, zul je het bedrijf moeten verlaten. Zakelijke... prioriteiten kunnen snel verschuiven met relatief weinig aandacht voor de persoonlijke effecten die dit heeft op de medewerkers. Veeleisend werk dat vermoeiend is, niet echt doenbaar op de lange termijn.

Vacatures (Job Postings)

PEAK6 heeft 28 meer open vacatures dan Optiver.