Vergelijk Progressive Recruitment met Time to Hire (Netherlands) BETA

Ontdek hoe werken bij Progressive Recruitment zich verhoudt tot werken bij Time to Hire (Netherlands) door verschillende factoren op de werkplek met elkaar te vergelijken. Wanneer u werkgevers met elkaar vergelijkt op het gebied van reviews, salarissen, vacatures, voor- en nadelen bent u andere kandidaten een stap voor. Alle salarissen en reviews zijn gepost door werknemers van Progressive Recruitment en Time to Hire (Netherlands). Leer meer over elk bedrijf en solliciteer op vacatures bij u in de buurt.
Progressive Recruitment company icon

Progressive Recruitment

Werknemersbeoordelingen

  • Time to Hire (Netherlands) scoorde op gebieden hoger met betrekking tot 8: Totaalbeoordeling, Carrière­mogelijkheden, Vergoeding en arbeids­voorwaarden, Balans werk/privé, Senior management, Cultuur en waarden, Percentage aanbevelen aan een kennis en Positieve zakelijke vooruitzichten.
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,7
(gebaseerd op 76 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,9
(gebaseerd op 14 reviews)
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Totaalbeoordeling 1.2 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,8
Carrière­mogelijkheden
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Carrière­mogelijkheden 1.0 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Vergoeding en arbeids­voorwaarden 1.3 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,0
Balans werk/privé
4,8
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Balans werk/privé 1.8 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Senior management
Senior management
3,7
Senior management
4,7
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Senior management 1.0 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,8
Cultuur en waarden
4,6
Time to Hire (Netherlands) werknemers beoordeelden hun Cultuur en waarden 0.8 hoger dan Progressive Recruitment werknemers.
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Progressive Recruitment CEO Mark Dorman
96%
96%Mark Dorman
Directeur-goedkeuring
Time to Hire (Netherlands) placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
70%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Percentage aanbevelen aan een kennis 30% hoger dan werknemers van Progressive Recruitment die van hen beoordeelden.
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
67%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%
Werknemers van Time to Hire (Netherlands) beoordeelden hun Positieve zakelijke vooruitzichten 33% hoger dan werknemers van Progressive Recruitment die van hen beoordeelden.

Salarissen

Progressive Recruitment heeft in totaal 12 meer ingediende salarissen dan Time to Hire (Netherlands).
Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Senior Consultant2 Salarissen
€ 39.664/jaar
Recruitment Consultant2 Salarissen
€ 15.050/mnd
Software Developer1 Salarissen
€ 53/uur
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruitment Consultant1 Salarissen
€ 3.056/mnd

Wat werknemers zeggen

  • "Mooie" was de meest genoemde Pluspunten bij Progressive Recruitment.
  • "Commission structure" was de meest genoemde Minpunten bij Progressive Recruitment.
Pluspunten
Pluspunten
"Mooie"(in 4 reviews)
"Vegas"(in 4 reviews)
Er zijn niet voldoende reviews die overeenkomen met dit bedrijf om plus en minpunten te genereren.
Minpunten
Minpunten
"Bon"(in 3 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Recruitment Consultant

Ik werk voltijd bij Progressive Recruitment voor meer dan een jaar

Pluspunten

Goede begeleiding, trainingen en bonussen. Leuk team !

Minpunten

Laag start salaris secundaire voorwaarden kunnen beter

Advies aan management

Het start salaris is vrij laag

Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Time to Hire (Netherlands)

Pluspunten

+ Vrijheid + Humor + Ambitieus + Groei + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken + Soort van `eigen baas` + Echt jezelf zijn + Verantwoordelijkheid + Flexibiliteit + Ruimte voor initiatief

Minpunten

- Je moet om kunnen gaan met vrijheid - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

Advies aan management

Klasse! Ga zo door.

Vacatures (Job Postings)

Progressive Recruitment heeft 40 meer open vacatures dan Time to Hire (Netherlands).