Vergelijk Progressive Recruitment met Time to Hire (Netherlands) BETA

Vergelijk Progressive Recruitment en Time to Hire (Netherlands) ten opzichte van elkaar op het gebied van werknemersbeoordelingen, vacatures, goedkeuring van de directeur, zakelijke vooruitzichten en meer.
Progressive Recruitment company icon

Progressive Recruitment

Werknemersbeoordelingen

Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
3,5
(gebaseerd op 73 reviews)
Algehele beoordeling
(alleen voltijd en deeltijd)
4,9
(gebaseerd op 14 reviews)
Carrière­mogelijkheden
Carrière­mogelijkheden
3,7
Carrière­mogelijkheden
4,8
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
3,3
Vergoeding en arbeids­voorwaarden
4,6
Balans werk/privé
Balans werk/privé
3,0
Balans werk/privé
4,8
Senior management
Senior management
3,4
Senior management
4,7
Cultuur en waarden
Cultuur en waarden
3,6
Cultuur en waarden
4,6
Directeur-goedkeuring
Directeur-goedkeuring
Progressive Recruitment CEO Mark Dorman
93%
93%Mark Dorman
Directeur-goedkeuring
Time to Hire (Netherlands) placeholder CEO image
N.v.t.0 beoordelingen
Percentage aanbevelen aan een kennis
Percentage aanbevelen aan een kennis
65%
Percentage aanbevelen aan een kennis
100%
Positieve zakelijke vooruitzichten
Positieve zakelijke vooruitzichten
61%
Positieve zakelijke vooruitzichten
100%

Salarissen

Salarissen voor vergelijkbare functies
Salarissen voor vergelijkbare functies
Senior Consultant2 Salarissen
€ 38.676/jaar
Recruitment Consultant2 Salarissen
€ 14.675/mnd
Software Developer1 Salarissen
€ 52/uur
Salarissen voor vergelijkbare functies
Recruitment Consultant1 Salarissen
€ 2.980/mnd

Wat werknemers zeggen

Pluspunten
Pluspunten
"Goed"(in 4 reviews)
"Trainingen"(in 4 reviews)
Er zijn geen reviews die overeenkomen met dit bedrijf.
Minpunten
Minpunten
"Bon"(in 3 reviews)
Uitgelichte beoordeling

Huidige werknemer - Recruitment Consultant

Ik werk voltijd bij Progressive Recruitment voor meer dan een jaar

Pluspunten

Goede begeleiding, trainingen en bonussen. Leuk team !

Minpunten

Laag start salaris secundaire voorwaarden kunnen beter

Advies aan management

Het start salaris is vrij laag

Huidige werknemer - Senior Recruitment Consultant

Ik werk al langer dan een jaar als voltijd bij Time to Hire (Netherlands)

Pluspunten

+ Vrijheid + Humor + Ambitieus + Groei + Sparren/ kennisdelen/ samenwerken + Soort van `eigen baas` + Echt jezelf zijn + Verantwoordelijkheid + Flexibiliteit + Ruimte voor initiatief

Minpunten

- Je moet om kunnen gaan met vrijheid - Veel veranderingen (kan ook zeker een pluspunt zijn)

Advies aan management

Klasse! Ga zo door.

Vacatures (Job Postings)